КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 июня 2011 г. № 01-20/142
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО
ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БИБЛИОТЕК
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 4.4
постановления Администрации Волгоградской области от 23.05.2011 № 228-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области", статьей 7
Закона Волгоградской области № 1686-ОД от 13.05.2008 "О библиотечном деле в Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
исчисления непрерывного трудового стажа работникам государственных библиотек Волгоградской области.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 августа 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
Председатель Комитета
В.П.ГЕПФНЕР
Утвержден
приказом
Комитета по культуре
Администрации
Волгоградской области
от 8 июня 2011 г. № 01-20/142
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БИБЛИОТЕК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа работы является трудовая книжка.
2. В непрерывный трудовой стаж работы, дающий работникам государственных библиотек Волгоградской области (далее именуются - работники), финансируемых из областного бюджета, право на получение ежемесячной выплаты за непрерывный трудовой стаж работы, засчитывается:
а) время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству;
б) следующие периоды при условии, если им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на получение ежемесячной выплаты за непрерывный трудовой стаж работы:
время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности;
время работы на выборных должностях в органах законодательной и (или) исполнительной власти, профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
время, когда работник не работал, но сохранял место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;
время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
в) время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в государственные учреждения культуры не превысил одного года.
3. Непрерывный трудовой стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты за непрерывный трудовой стаж работы, сохраняется при поступлении на работу в государственные учреждения культуры при отсутствии во время перерыва другой работы:
3.1. Не позднее одного месяца:
со дня увольнения по собственному желанию;
со дня прекращения научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях культуры;
со дня увольнения из органов управления культуры, комитетов профсоюзов работников культуры.
3.2. Не позднее двух месяцев:
со дня увольнения из государственных учреждений культуры после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
со дня возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях в качестве специалистов по оказанию помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
3.3. Не позднее трех месяцев:
со дня окончания высшего, среднего специального учебного заведения, аспирантуры;
со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения, сокращением штатов;
со дня увольнения с военной службы военнослужащих, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры и искусства, не считая времени переезда.
3.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Непрерывный трудовой стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты за непрерывный трудовой стаж работы, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры и искусства, следующим лицам:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
получающим пособие по безработице, стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости населения;
принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;
пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, инвалидности или за выслугу лет;
женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющихся с работы по собственному желанию из учреждения культуры и искусства в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел.
