Отраслевое соглашение прошло
уведомительную регистрацию
в Министерстве труда и
социальной защиты населения РБ
Регистрационный № 2
11 февраля 2009 года
Заместитель министра труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
М.А.Шайхулов
Министр
образования
Республики Башкортостан
_________________ Аллаяров З.А.
4 февраля 2009 г.
Председатель
Башкирской республиканской организации
Профсоюза работников народного
образования и науки
Российской Федерации
_________________ Пронина С.Н.
4 февраля 2009 г.
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ БАШКИРСКИМ РЕСКОМОМ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН НА 2009 - 2011 ГОДЫ
(в ред. Соглашения
между Башкирским рескомом профсоюза
работников народного образования и науки РФ
и Минобразованием РБ от 03.05.2011)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее отраслевое соглашение (далее - Соглашение) заключено в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законами Республики Башкортостан "О профессиональных союзах"
и "Об органах социального партнерства
в Республике Башкортостан", Отраслевым соглашением по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2006 - 2008 годы (с учетом изменений), Республиканским соглашением
между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2008 - 2010 годы.
1.2. Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения, и устанавливает общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в сфере образования, определяя условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работников учреждений образования республики.
1.3. Соглашение направлено на обеспечение стабильной и эффективной деятельности образовательных учреждений, защиту социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников отрасли и обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования.
1.4. Сторонами Соглашения (далее - стороны) являются:
- работники образовательных учреждений системы образования Республики Башкортостан, а также обучающиеся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (далее - работники) в лице их представителя - Башкирского республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - реском профсоюза);
- работодатели в лице их представителя - Министерства образования Республики Башкортостан (далее - Минобразования РБ).
Действие Соглашения распространяется на всех работодателей, работников учреждений системы образования Республики Башкортостан, первичные профсоюзные организации которых находятся на профобслуживании в Башкирской республиканской организации профсоюза.
1.5. Стороны согласились с тем, что реском профсоюза, территориальные, первичные организации профсоюза в лице их выборных органов выступают в качестве единственных полномочных представителей работников учреждений системы образования РБ при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, ведении переговоров по решению трудовых, профессиональных и социально-экономических вопросов, в том числе вопросов оплаты труда, занятости, найма, увольнения, стипендиального и других форм обеспечения студентов, а также по другим вопросам социальной защищенности коллективов и работников.
1.6. Соглашение обязательно к применению при заключении территориальных соглашений, коллективных договоров, трудовых договоров с работниками и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
1.7. Территориальные соглашения и коллективные договоры устанавливают условия труда, а также меры социальной поддержки, связанные с территориальными особенностями и возможностями муниципальных образований, учреждений образования, и не могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством и настоящим Соглашением.
Условия коллективных договоров, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, Соглашением, территориальными соглашениями, недействительны и не подлежат применению.
1.8. Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств или изменить их.
- работники, у которых срок действия квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, истекает в период исполнения ими полномочий в составе выборного профсоюзного органа или в течение шести месяцев после их окончания, имеют право по их заявлению на продление срока действия имеющейся квалификационной категории на период до прохождения ими аттестации в установленном порядке.
11.5. Стороны договорились сохранять за выборными и штатными работниками профсоюзного органа социальные гарантии и льготы, действующие в учреждениях, что закрепляется в коллективных договорах, территориальных соглашениях.
11.6. Стороны:
1) Обязуются рассматривать и решать возникшие конфликты и разногласия в соответствии с законодательством.
2) Подтверждают:
- в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом
РБ "О профессиональных союзах" профсоюзные органы вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности должностных лиц, нарушающих законодательство о труде, профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективными договорами, территориальными соглашениями;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицами, избиравшимися в состав профсоюзных органов, не допускается в течение двух лет после окончания выборных полномочий, кроме случаев полной ликвидации учреждения или совершения работником виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение. В этих случаях увольнение производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом положений настоящего Соглашения;
- работа в качестве председателя профсоюзной организации и в составе ее выборного органа признается значимой для деятельности учреждения и учитывается при поощрении работников, их аттестации, при конкурсном отборе на замещение научно-педагогических и руководящих должностей.
Председателям первичных профсоюзных организаций, не освобожденным от основной работы, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты (доплаты) из фондов стимулирующего характера за личный вклад в общие результаты деятельности учреждений образования, участие в подготовке и организации социально значимых мероприятий и др.
3) Ходатайствуют о присвоении почетных званий, представлении к государственным наградам выборных профсоюзных работников и актива, а также совместно принимают решения об их награждении ведомственными знаками отличия; рекомендуют территориальным органам управления образованием, администрациям учреждений и соответствующим профсоюзным органам применять аналогичный порядок поощрения выборных профсоюзных работников, актива.
11.7. Минобразования РБ принимает необходимые меры по недопущению вмешательства органов управления образованием, представителей работодателя в практическую деятельность профсоюзных организаций и их органов, затрудняющего осуществление ими уставных задач, а также подмены органами студенческого самоуправления студенческих профсоюзных организаций в реализации функций и задач, определенных их статусом в соответствии с действующим законодательством.
XII. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ
12.1. Контроль за выполнением настоящего Соглашения на всех уровнях осуществляется сторонами Соглашения и их представителями, соответствующими органами по труду, Республиканской трехсторонней отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в сфере образования.
12.2. Стороны разрабатывают и утверждают план мероприятий по выполнению Соглашения с указанием конкретных сроков и ответственных лиц.
12.3. Информация о выполнении настоящего Соглашения ежегодно рассматривается на совместном заседании коллегии Минобразования РБ и Президиума рескома профсоюза и доводится до сведения подведомственных учреждений, органов управления образованием администраций муниципальных районов и городских округов, территориальных и первичных организаций профсоюза.
12.4. Представители сторон несут ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению Соглашения, не представление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением Соглашения, нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных Соглашением, другие противоправные действия (бездействие) в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 1
к отраслевому соглашению
между Башкирским рескомом профсоюза
работников народного образования
и науки Российской Федерации и
Министерством образования Республики
Башкортостан на 2009 - 2011 годы
АТТЕСТАЦИЯ
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ
Исключена. - Соглашением
между Башкирским рескомом профсоюза работников народного образования и науки РФ и Минобразованием РБ от 03.05.2011.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр
образования
Республики Башкортостан
З.А.АЛЛАЯРОВ
Председатель
Башкирской республиканской
организации Профсоюза работников
народного образования и науки РФ
С.Н.ПРОНИНА
