АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШИМАНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2010 г. № 620
О ПОЛОЖЕНИИ "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ШИМАНОВСК"
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Амурской области от 31 августа 2007 г. № 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое положение
"О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Шимановск".
2. Начальнику отдела труда (А.И.Трофименко) настоящее постановление направить для применения в работе в Шимановский городской Совет народных депутатов.
3. Пресс-секретарю мэра города (А.О.Сиротову) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Шимановска.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагаю на руководителя аппарата мэра города Н.Г.Сторожко.
Мэр
города Шимановска
П.В.БЕРЕЗОВСКИЙ
Приложение
к постановлению
администрации
города Шимановска
от 14 июля 2010 г. № 620
ПОЛОЖЕНИЕ
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД ШИМАНОВСК"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Амурской области от 31 августа 2007 г. № 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области" устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Шимановск, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются общими для всех групп должностей муниципальной службы.
1.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, определяются руководителем самостоятельно в соответствии с настоящими квалификационными требованиями, а также с учетом задач и функций муниципального служащего и включаются в его должностную инструкцию.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Правительства РФ "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителям финансового органа субъекта Российской Федерации и к руководителю финансового органа местной администрации" от 06.11.2004 зарегистрировано за № 608, а не за № 604.
1.5. Для замещения должности муниципальной службы руководителя финансового органа предъявляются квалификационные требования, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2004 г. № 604 "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителям финансового органа субъекта Российской Федерации и к руководителю финансового органа местной администрации".
2. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы высшей группы
2.1. Высшее профессиональное образование.
2.2. Стаж муниципальной службы (государственной) службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет.
2.3. Навыки принятия управленческого решения, стратегического планирования, подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов, организации работы коллектива, постановки задач, аналитической работы, системного подхода в решении задач, применения специальных профессиональных знаний, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, создания команды и правильного использования эффекта от командной работы, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные должностной инструкцией.
3. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы главной группы
3.1. Высшее профессиональное образование.
3.2. Стаж муниципальной (государственной) службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
3.3. Навыки:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: одни и те же слова повторяются дважды.
3.3.1. Планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов, аналитических материалов, применения специальных профессиональных знаний, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, делового письма, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, создания команды и правильного использования эффекта от командной работы, делегирования полномочий подчиненным, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, другие навыки, установленные соответствующей должностной инструкцией, - для должностей муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления.
3.3.2. Аналитической, экспертной работы, систематизации и подготовки документов, текстов, ведения деловых переговоров, планирования рабочего времени и организации труда руководителя, организации проведения мероприятий, осуществления контроля, делегирования полномочий подчиненным, создания команды и правильного использования эффекта от командной работы, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные соответствующей должностной инструкцией, - для должностей муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.
4. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы ведущей группы
4.1. Высшее профессиональное образование.
4.2. Стаж муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет.
4.3. Навыки применения специальных профессиональных знаний, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов, постановки перед подчиненными задач, делегирования полномочий подчиненным, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные соответствующей должностной инструкцией.
5. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы старшей группы
категории "Специалисты"
5.1. Высшее профессиональное образование.
5.2. Стаж муниципальной (государственной) службы не менее 1 года или стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет.
5.3. Навыки применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные соответствующей должностной инструкцией.
6. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы старшей группы категории
"Обеспечивающие специалисты"
6.1. Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
6.2. Стаж муниципальной (государственной) службы не менее 1 года или стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет.
6.3. Навыки применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, составления отчетной документации, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные соответствующей должностной инструкцией.
7. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы младшей группы
7.1. Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
7.2. Требование к стажу не предъявляется.
7.3. Навыки подготовки информационных материалов, работы с текстами, информацией, оформления документов, делового письма, осуществления сбора, обработки и передачи информации, составления отчетной документации, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные соответствующей должностной инструкцией.
8. Квалификационные требования к профессиональным знаниям,
необходимым для замещения должности муниципальной службы
8.1. Владеть знаниями и умением практического применения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
муниципального образования город Шимановск, законов Амурской области и иных нормативных правовых актов Амурской области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления, иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Шимановска по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления города Шимановска.
8.2. Знание основ законодательства Российской Федерации и Амурской области о муниципальной службе.
8.3. Знание основ муниципального управления.
8.4. Знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
8.5. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
