СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БОГРАДСКИЙ РАЙОН
РЕШЕНИЕ
от 11 ноября 2010 г. № 520
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ОТ 20 ИЮЛЯ 2010 Г. № 501 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЕСПРОЦЕНТНОГО
ЗАЙМА МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ"
Рассмотрев ходатайство Главы муниципального образования Боградский район от 26 октября 2010 г. № 1092, руководствуясь ст. 28
Устава муниципального образования Боградский район, Совет депутатов муниципального образования Боградский район решил:
1. Внести изменения в решение
Совета депутатов от 20 июля 2010 г. № 501 "Об утверждении Положения "О порядке и условиях предоставления беспроцентного займа молодым специалистам в Боградском районе":
- приложение
к решению от 20 июля 2010 г. № 501 изложить в новой редакции (согласно приложению
).
2. Настоящее решение направить для подписания и обнародования Главе муниципального образования Боградский район.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Глава
муниципального образования
Боградский район
В.А.САЦУК
Приложение
к решению Совета депутатов
от 11 ноября 2010 г. № 520
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЕСПРОЦЕНТНОГО
ЗАЙМА МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ
1. Общее положение
Настоящее положение определяет порядок и условия предоставления займов на строительство или приобретение жилья в Боградском районе за счет средств районного бюджета молодым специалистам, изъявившим желание после окончания учебного заведения переехать на постоянное место жительства и работать по трудовому договору не менее 5 лет в сельской местности муниципального образования Боградский район в организациях социальной сферы.
Работодатель по согласованию с органами местного самоуправления определяет потребность в работниках, соответствующих вышеуказанным условиям, и заключают с ними трудовые договоры, в которых дата начала работы связывается с окончанием образовательного учреждения (для молодых специалистов - учащихся последнего курса образовательных учреждений) и (или) переездом на постоянное место жительства в сельскую местность.
С учетом заключенных трудовых договоров работодатель подает в органы местного самоуправления заявку о необходимом ему количестве работников с указанием в ней возможности участия в софинансировании мероприятий и размере такого участия или о выделении бюджетных средств из районного бюджета для предприятия на предоставление беспроцентного займа молодому специалисту.
Заем выдается на срок не более 60 месяцев.
2. Право на заем
2.1. Право на заем имеет молодой специалист в возрасте до 35 лет, который заключил договор с работодателем бюджетной организации, существенными условиями указанного договора является:
обязательство молодого специалиста работать у работодателя по трудовому договору не менее 5 лет с даты подписания трудового договора.
Для получения беспроцентного займа молодой специалист представляет работодателю следующие документы:
- заявление руководителю учреждения (организации);
- паспорт;
- диплом об образовании либо справки из образовательного учреждения о его обучении на последнем курсе этого образовательного учреждения;
- трудовой договор;
- признание нуждающимся в улучшении жилищных условий либо не имеющим жилья в сельской местности, в которой изъявил желание работать по трудовому договору не менее 5 лет;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду долгосрочная республиканская целевая программа, а не долгосрочная республиканская целевая подпрограмма.
- копия заявления на участие в мероприятиях по обеспечению жильем молодых семей и молодых специалистов, проживающих в сельской местности, в рамках реализации долгосрочной республиканской целевой подпрограммы
"Развитие агропромышленного комплекса Республики Хакасия и социальной сферы на селе на 2010 - 2012 годы".
Заем предоставляется на приобретение жилого помещения или строительство индивидуального жилого дома на территории Боградского района. При предоставлении займа учитывается первоочередное право молодых специалистов - претендентов на участие в мероприятиях по улучшению жилищных условий граждан, в том числе молодых специалистов и молодых семей, муниципальной целевой программы "Социальное развитие села в муниципальном образовании Боградский район до 2012".
3. Размер займа
3.1. Размер предоставляемого займа определяется в размере оставшейся части расчетной стоимости строительства (приобретения), не обеспеченной социальной выплатой из бюджетов всех уровней, определенной согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 31.01.2009 № 83 "О внесении изменений в федеральную целевую программу "Социальное развитие села до 2012 года", Постановлению
Правительства Республики Хакасия от 31.07.2008 № 255 "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления единовременных субсидий на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности" (с последующими изменениями от 26.05.2009 № 192, от 16.02.2010 № 68, от 14.04.2010 № 173).
4. Порядок выдачи займа
4.1. Ежегодно после утверждения районного бюджета Управлением финансов администрации муниципального образования Боградский район сообщается учреждениям (организациям) установленная сумма средств для выдачи беспроцентного займа.
4.2. Руководитель учреждения (организации) готовит ходатайство на молодого специалиста для получения займа на имя Главы администрации муниципального образования Боградский район о выделении займа с определением количества предоставляемых займов и их размера на основании документов, указанных в пункте 2
настоящего Положения.
4.3. Решение о предоставлении займа принимает Глава администрации муниципального образования Боградский район либо лицо, его замещающее согласно Уставу на основании распоряжения.
4.4. Оформленные документы направляются в учреждение (организацию).
4.5. На основании представленных документов с молодым специалистом (далее - Заемщик) оформляется договор о предоставлении займа в двух экземплярах. Один экземпляр выдается Заемщику, другой находится в бухгалтерии учреждения (организации) в деле Заемщика. Заем выдается по безналичному расчету путем перечисления на указанный Заемщиком банковский счет в течение 20 календарных дней с момента подписания распоряжения главы и 10 дней с момента перечисления денежных средств на счета ходатайствующей организации.
5. Порядок погашения займа
5.1. Стороны устанавливают следующий порядок погашения займа:
а) ежемесячно равными долями; либо:
б) ежеквартально равными долями; либо:
в) единым платежом после истечения 60 месяцев.
5.2. Молодому специалисту в случае рождения (усыновления) 1 ребенка - 50% задолженности займа будет погашено досрочно путем списания, в случае рождения (усыновления) 2 ребенка и по истечении 5 лет работы по трудовому договору с соответствующим работодателем Заемщику оставшаяся сумма долга в размере 50% засчитывается к уплате путем списания.
Молодой специалист для получения дополнительных льгот предоставляет в орган местного самоуправления следующие документы:
- заявление на досрочное погашение бюджетного беспроцентного займа;
- копию документа, подтверждающего рождение (усыновление) ребенка.
Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке.
5.3. В случае досрочного прекращения трудовых отношений с работодателем (Заимодавцем) по инициативе Заемщика Заемщик обязан погасить задолженность по договору займа по первому требованию Заимодавца, но не позднее 30 дней со дня издания приказа об увольнении. При непогашении задолженности в указанный выше срок Заемщик уплачивает пени в размере 0,2% от суммы задолженности на каждый день просрочки.
5.4. Взыскание не погашенной в срок задолженности производится работодателем в судебном порядке.
Глава
муниципального образования
Боградский район
В.А.САЦУК
