РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 июня 2005 г. № 59-рг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжения
Главы города Тюмени
от 12.03.2007 № 45-рг,
распоряжений Главы Администрации города Тюмени
от 23.07.2007 № 169-рг
, от 22.10.2007 № 280-рг
,
от 13.10.2008 № 411-рг
,
распоряжений Администрации города Тюмени
от 05.05.2009 № 721
, от 16.06.2010 № 715
,
от 24.02.2011 № 243
)
Решением
Тюменской городской Думы от 05.07.2007 № 621 Устав города Тюмени изложен в новой редакции. Нормы статьи 38
старой редакции Устава соответствуют нормам статьи 37 новой редакции. Нормы статьи 59
старой редакции Устава соответствуют нормам статьи 58 новой редакции.
В соответствии со ст. 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 38
, 59
Устава города Тюмени:
1. Утвердить Правила
внутреннего трудового распорядка в администрации города Тюмени.
Распоряжение
администрации города Тюмени от 13.04.1998 № 1060, отдельные положения которого пунктом 2 данного документа признаны утратившими силу, отменено распоряжением
Администрации города Тюмени от 25.12.2008 № 1252-рк.
2. Признать утратившими силу Правила
внутреннего трудового распорядка администрации г. Тюмени, утвержденные распоряжением администрации города Тюмени от 13.04.1998 № 1060.
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к распоряжению
от 28.06.2005 № 59-рг
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжения
Главы города Тюмени
от 12.03.2007 № 45-рг,
распоряжений Главы Администрации города Тюмени
от 23.07.2007 № 169-рг
, от 22.10.2007 № 280-рг
,
от 13.10.2008 № 411-рг
,
распоряжений Администрации города Тюмени
(п. 8.5.1 введен распоряжением
Администрации города Тюмени от 16.06.2010 № 715)
8.6. Работодатель несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации, трудового договора, заключенного с работником, а также положений настоящих Правил.
Приложение
к Правилам
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ТАКИМ РАБОТНИКАМ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
(в ред. распоряжения
Главы Администрации города Тюмени
от 22.10.2007 № 280-рг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ Должности │ Количество дней │
│ │ ежегодного │
│ │ дополнительного │
│ │ оплачиваемого │
│ │ отпуска │
├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Высшая должность муниципальной службы │15 календарных дней│
├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Главная должность муниципальной службы │3 - 14 календарных │
│ │ дней │
├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Ведущая должность муниципальной службы │3 - 10 календарных │
│ │ дней │
├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Старшая должность муниципальной службы │ 3 - 6 календарных │
│ │ дней │
├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Младшая должность муниципальной службы │ 3 - 4 календарных │
│ │ дня │
├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Должности, не отнесенные к муниципальным │ 3 календарных дня │
│должностям, учреждаемые для │ │
│организационного, информационного, │ │
│документационного, финансово-экономического │ │
│и иного обеспечения деятельности │ │
│Администрации города Тюмени │ │
└────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
