Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Самарская область Документ изменен - см. список изменяющих документов Изменения, внесенные Постановлением мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 05.02.2010 № 255-п/1, распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 10 января 2010 года.   МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 октября 2009 г. № 2446-п/1 О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ (в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 05.02.2010 № 255-п/1) В целях введения новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту культуры мэрии, в соответствии с Уставом городского округа Тольятти мэрия городского округа Тольятти постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных Департаменту культуры мэрии городского округа Тольятти. 2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений различных типов, реализующих образовательные программы в сфере культуры и искусства, подведомственных Департаменту культуры мэрии городского округа Тольятти. 3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту культуры мэрии: 3.1. Оптимизировать штатное расписание учреждений в срок до 10.11.2009; 3.2. Утвердить положения о новых системах оплаты труда работников учреждений с учетом мнения представительного органа работников и в соответствии с утвержденными настоящим Постановлением положениями в срок до 10.11.2009; 3.3. Провести кадровые мероприятия, связанные с изменением существенных условий трудовых договоров с работниками в соответствии с трудовым законодательством; В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление мэрии городского округа Тольятти "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту культуры мэрии городского округа Тольятти" от 13.02.2009 имеет номер 308-п/1, а не 308. 3.4. До утверждения положений о новых системах оплаты труда в учреждениях при оплате труда работников руководствоваться действующими в учреждениях локальными нормативными актами, принятыми до вступления в действие Постановления мэрии городского округа Тольятти от 13.02.2009 № 308 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту культуры мэрии городского округа Тольятти"; 3.5. Осуществить переход на новую систему оплаты труда работников учреждений с 10.01.2010. 4. Департаменту финансов мэрии (Гильгулин Г.В.) и Департаменту культуры мэрии (Кузнецова Е.Э.) при формировании бюджета городского округа Тольятти по отрасли культуры на 2010 год и плановые периоды на 2011 - 2012 годы предусмотреть средства в соответствии с настоящим Постановлением. 5. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Шевелев Д.В.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации городского округа Тольятти. 6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра Ботова С.В. Мэр А.Н.ПУШКОВ   Утверждено Постановлением мэрии городского округа Тольятти от 30 октября 2009 г. № 2446-п/1   ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ │ │т.п.) в концертно- │ │участие в работе│ │ │ │ │ │ │отделов │ │ │методических общегородских│ │Совета директо- │ │ │ │ │ │ │Департамента │ │ │мероприятиях, семинарах, │ │ров, обучающих │ │ │ │ │ │ │культуры │ │ │совещаниях Совета │ │семинаров, │ │ │ │ │ │ │(протоколы, │ │ │директоров МОУДОД │ │конференциях, │ │ │ │ │ │ │решения, │ │ │ │ │концертах, │ │ │ │ │ │ │отчеты) │ │ │ │ │конкурсах и пр. │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼──────────────────────────┼─────────┼────────────────┼────┼────────┼────┼──────┼────┼──────────┼─────────────┤ │4│Сохранение благоприятного │Для всех │Отсутствие жалоб│3 │ │ │ │ │Ежемесячно│По информации│ │ │морально-психологического │МОУ │со стороны сот- │ │ │ │ │ │ │служб и │ │ │климата в МОУ │ │рудников МОУ, │ │ │ │ │ │ │отделов │ │ │ │ │родителей уча- │ │ │ │ │ │ │Департамента │ │ │ │ │щихся. Отсутст- │ │ │ │ │ │ │культуры │ │ │ │ │вие судебных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разбирательств с│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │участием адми- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нистрации школы │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼──────────────────────────┼─────────┼────────────────┼────┼────────┼────┼──────┼────┼──────────┼─────────────┤ │5│Соблюдение требований │Для всех │Отсутствие слу- │3 │ │ │ │ │Ежемесячно│По информации│ │ │техники безопасности в │МОУ │чаев травматиз- │ │ │ │ │ │ │служб и отде-│ │ │образовательном учреждении│ │ма, несчастных │ │ │ │ │ │ │лов Департа- │ │ │и отсутствие нарушений │ │случаев, чрезвы-│ │ │ │ │ │ │мента культу-│ │ │правопорядка на территории│ │чайных проис- │ │ │ │ │ │ │ры, актов и │ │ │МОУ │ │шествий и нару- │ │ │ │ │ │ │предписания │ │ │ │ │шений правопо- │ │ │ │ │ │ │уполномочен- │ │ │ │ │рядка на терри- │ │ │ │ │ │ │ных государ- │ │ │ │ │тории МОУ и т.п.│ │ │ │ │ │ │ственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │органов │ ├─┼──────────────────────────┼─────────┼────────────────┼────┼────────┼────┼──────┼────┼──────────┼─────────────┤ │6│Отсутствие со стороны │Для всех │Отсутствие заме-│3 │ │ │ │ │Ежемесячно│Акты проверок│ │ │администрации МОУ │МОУ │чаний, предписа-│ │ │ │ │ │ │и заключения │ │ │нарушений законодательства│ │ний, грубых │ │ │ │ │ │ │уполномочен- │ │ │РФ, Самарской области и │ │нарушений, выяв-│ │ │ │ │ │ │ных органов и│ │ │нормативных правовых актов│ │ленных в резуль-│ │ │ │ │ │ │комиссий │ │ │органов местного │ │тате проверок │ │ │ │ │ │ │ │ │ │самоуправления │ │контролирующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴──────────────────────────┴─────────┴────────────────┴────┴────────┴────┴──────┴────┴──────────┴─────────────┘ Размер премии устанавливается в зависимости от набранных баллов в следующих соотношениях: Размер премии: - 40% - 80 - 100% от максимально возможного количества баллов; - 35% - 60 - 79% от максимально возможного количества баллов; - 30% - 40 - 59% от максимально возможного количества баллов; - 25% - 20 - 39% от максимально возможного количества баллов". (в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 05.02.2010 № 255-п/1) (см. текст в предыдущей редакции) Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Городские ведомости", № 126(1041), 10.11.2009. Изменения, внесенные Постановлением мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 05.02.2010 № 255-п/1, вступили в силу с 5 февраля 2010 года и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 10 января 2010 года. Постановление Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 30.10.2009 № 2446-п/1 (ред. от 05.02.2010) "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства и образовательных учреждений различных типов, реализующих образовательные программы в сфере культуры и искусства, подведомственных Департаменту культуры мэрии городского округа Тольятти" (вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений различных типов, реализующих образовательные программы в сфере культуры и искусства, подведомственных Департаменту культуры мэрии городского округа Тольятти") Постановление Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных Департаменту культуры мэрии городского округа Тольятти 1. Общие положения 2. Порядок формирования фонда оплаты труда учреждения 3. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений 4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 6. Выплаты социального характера 7. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера Приложение № 1 Перечень наименований профессий рабочих Размер окладов (должностных окладов) по группам профессий рабочих Приложение № 2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования Приложение № 3. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Приложение № 4. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии Приложение № 5. Профессиональные квалификационные группы должностей работников сферы научных исследований и разработок Приложение № 6. Профессиональные квалификационные группы по должностям медицинских и фармацевтических работников Приложение № 7. Показатели отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителя Приложение № 8. Показатели оценки результатов деятельности учреждения Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений различных типов, реализующих образовательные программы в сфере культуры и искусства, подведомственных Департаменту культуры мэрии городского округа Тольятти 1. Общие положения 2. Порядок формирования фонда оплаты труда учреждения 3. Порядок и условия оплаты труда работников образовательного учреждения 4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 6. Выплаты социального характера 7. Оплата труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Приложение № 1. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования Приложение № 2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования Приложение № 3. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии Приложение № 4. Профессиональные квалификационные группы по должностям медицинских и фармацевтических работников Приложение № 5. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Приложение № 6 Перечень наименований профессий рабочих Размер окладов (должностных окладов) по группам профессий рабочих Приложение № 7. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей Характеристика контингента Объем хозяйственной деятельности Учебно-материальная база Объем учебно-методической деятельности Приложение № 8. Критерии оценки качества и эффективности деятельности МОУ Эффективность и качество деятельности образовательного учреждения Качество и эффективность финансово-хозяйственной деятельности Дополнительные баллы Приложение № 9. Показатели премирования по результатам деятельности руководителей МОУ Действующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru