АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2011 г. № 207
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 30.12.2004 № 595
В целях приведения правовых актов города в соответствие с действующим законодательством, совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. ст. 45
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Постановление
администрации города от 30.12.2004 № 595 "Об утверждении Положения о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений, относящихся к сфере молодежной политики" следующие изменения:
1.1. В приложении
к Постановлению:
1.1.1. Раздел I
"Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано на основании действующих нормативно-правовых актов об оплате труда и регулирует вопросы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений (далее - муниципальные молодежные учреждения), деятельность которых координируется управлением молодежной политики администрации города Красноярска, и определяет особенности установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений, деятельность которых координируется управлением молодежной политики администрации города Красноярска.
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города, на основе городской тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. На работников муниципальных автономных учреждений, деятельность которых координируется управлением молодежной политики администрации города Красноярска, не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Положением.
1.3. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и иных видов выплат, для работников муниципальных автономных учреждений, деятельность которых координируется управлением молодежной политики администрации города, устанавливается руководителем муниципального автономного учреждения по согласованию с управлением молодежной политики администрации города с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей указанных муниципальных автономных учреждений - управлением молодежной политики администрации города.
1.4. При установлении системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений, деятельность которых координируется управлением молодежной политики администрации города, предусматривается индексация заработной платы с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги и выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным пунктом 6.2 настоящего Положения.
1.5. Учреждениями, деятельность которых координируется управлением молодежной политики администрации города, считаются муниципальные бюджетные, казенные, а также автономные учреждения, созданные администрацией города и осуществляющие свою деятельность в сфере реализации молодежной политики города.
1.6. Руководитель муниципального бюджетного, казенного, автономного учреждения, деятельность которого координируется управлением молодежной политики администрации города, несет ответственность за правильное исчисление и своевременную выплату заработной платы работникам в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением".
1.1.2. В таблице раздела III
"Определение разрядов оплаты труда по категориям работников":
- строки 2.2
, 2.11
, 3.4
исключить;
- дополнить
строками 2.15 - 2.19 следующего содержания:
"┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.15. Документовед 8 - 11│
│2.16. Юрисконсульт 8 - 14│
│2.17. Специалист по связям с общественностью 8 - 14│
│2.18. Психолог 8 - 14│
│2.19. Экономист 9 - 11│
└────────────────────────────────────────────────────────────────┘".
1.1.3. Нумерационный заголовок
приложения изложить в следующей редакции:
"Приложение 1 к Положению о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений, относящихся к сфере молодежной политики".
1.1.4. Дополнить
Постановление приложением 2 к Положению о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений, относящихся к сфере молодежной политики, в редакции согласно приложению
к настоящему Постановлению.
2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.В.ШЕВЧЕНКО
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 3 июня 2011 г. № 207
4 - 5-й разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
5 - 6-й разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
6 - 7-й разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
8-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
V. СПЕЦИАЛИСТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
5.1. Документовед:
8-й разряд (документовед) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
9-й разряд (документовед II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет;
10-й разряд (документовед I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет;
11-й разряд (документовед I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа I категории не менее 2 лет.
5.2. Юрисконсульт:
8 - 9-й разряды - высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
10-й разряд - высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы по профилю от 1 до 3 лет или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы по профилю от 5 до 8 лет;
11-й разряд - высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы по профилю от 3 до 5 лет или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы по профилю от 8 до 10 лет;
12-й разряд - высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы по профилю от 5 до 7 лет;
13-й разряд - высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы по профилю от 7 до 10 лет;
14-й разряд - высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет.
5.3. Специалист по связям с общественностью:
8 - 9-й разряды - высшее профессиональное образование по специальности "связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности "связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы;
10-й разряд - высшее профессиональное образование по специальности "связи с общественностью" и стаж работы по профилю от 1 до 3 лет;
11-й разряд - высшее профессиональное образование по специальности "связи с общественностью" и стаж работы по профилю от 3 до 5 лет;
12-й разряд - высшее профессиональное образование по специальности "связи с общественностью" и стаж работы по профилю от 5 до 7 лет;
13-й разряд - высшее профессиональное образование по специальности "связи с общественностью" и стаж работы по профилю от 7 до 10 лет;
14-й разряд - высшее профессиональное образование по специальности "связи с общественностью" и стаж работы по профилю от 10 до 12 лет.
5.4. Звукорежиссер:
8 - 9-й разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
10 - 11-й разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
5.5. Балетмейстер:
9 - 10-й разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
11 - 12-й разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
5.6. Психолог:
8 - 9-й разряды - высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
10-й разряд (II категория) - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет;
11-й разряд (II категория) - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога от 3 до 5 лет;
12-й разряд (II категория) - высшее (профессиональное психологическое образование и стаж работы в должности психолога от 5 до 7 лет;
13-й разряд (I категория) - высшее профессиональное психологическое образование и стаж работы в должности психолога от 7 до 10 лет;
14-й разряд (I категория) - высшее профессиональное психологическое образование и стаж работы в должности психолога свыше 10 лет.
5.7. Экономист:
9-й разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
10-й разряд (II категория) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет или среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 7 лет, или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 10 лет;
11-й разряд (I категория) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.
Руководитель управления
молодежной политики
М.С.УРАЗОВ
