РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПАВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2011 г. № 130
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ АДМИНИСТРАЦИИ ПАВИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", администрация Павинского муниципального района Костромской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию
по проведению служебной проверки в администрации Павинского муниципального района Костромской области.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене "Вести от власти".
Глава администрации
Павинского
муниципального района
Костромской области
В.В.КИСЕЛЕВ
Приложение № 1
Утверждена
постановлением
администрации
Павинского
муниципального района
Костромской области
от 16 мая 2011 года № 130
Инструкция
по проведению служебной проверки в администрации
Павинского муниципального района Костромской области
1. Настоящая Инструкция по проведению служебной проверки в администрации Павинского муниципального района Костромской области (далее - Инструкция) определяет порядок организации работы по проведению служебной проверки в отношении муниципальных служащих администрации Павинского муниципального района Костромской области (далее - муниципальные служащие).
2. Руководитель (начальник) муниципального служащего, которому стало известно о совершении этим муниципальным служащим проступка, обязан незамедлительно в письменной форме доложить о проступке Главе Павинского муниципального района Костромской области.
3. Решение о проведении служебной проверки в отношении муниципальных служащих (по письменным заявлениям муниципальных служащих), замещающих должности муниципальной службы, принимается Главой Павинского муниципального района Костромской области.
4. Решение о проведении служебной проверки принимается в день:
1) когда должностному лицу, обладающему полномочиями принимать решение о назначении служебной проверки, стало известно о совершении муниципальным служащим проступка;
2) когда должностным лицом, обладающим полномочиями принимать решение о назначении служебной проверки, получено письменное заявление муниципального служащего о проведении служебной проверки.
5. Проведение служебной проверки поручается управляющему делами администрации Павинского муниципального района Костромской области или специалисту, ответственному за кадровую работу.
6. В проведении служебной проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к должностному лицу, принявшему решение о проведении служебной проверки, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
Сформированные в номенклатурное дело документы служебной проверки хранятся кадровой службой администрации Павинского муниципального района Костромской области.
Приложение
к Инструкции по проведению
служебной проверки в
администрации Павинского
муниципального района
Костромской области
_____________________________________
(наименование должности, фамилия
и инициалы должностного лица,
_____________________________________
принявшего решение о проведении
_____________________________________
служебной проверки)
АКТ
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что муниципальный
служащий _________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________
(отказался от объяснений, ознакомления с заключением, удостоверения
своей подписью факта ознакомления с заключением по результатам
проведения служебной проверки и т.п.)
__________________________________________________________________________
мотивировав свой отказ ___________________________________________________
__________________________________________________________________________
(указываются мотивы отказа либо делается запись:
ничем свой отказ не мотивировав)
Член комиссии, не получивший объяснения (проводивший ознакомление):
__________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы и фамилия)
Члены комиссии:
__________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы и фамилия)
__________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы и фамилия)
"____" ____________ 20__ г.
