ПРЕДЛОЖЕНИЕ
РАБОТОДАТЕЛЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И НЕ УЧАСТВОВАВШИМ В ЗАКЛЮЧЕНИИ
СОГЛАШЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В
ХАБАРОВСКОМ КРАЕ, О ПРИСОЕДИНЕНИИ К НЕМУ
Уважаемые работодатели!
7 июня 2011 года заключено Соглашение
о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края.
Указанным Соглашением
с 1 июня 2011 года минимальная заработная плата в Хабаровском крае установлена в размере 5995 рублей.
Размер минимальной заработной платы устанавливается для работников, работающих на территории Хабаровского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении данного Соглашения
, присоединиться к нему.
Размер минимальной заработной платы в Хабаровском крае обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из бюджета Хабаровского края, - за счет средств бюджета Хабаровского края, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями - за счет собственных средств.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Хабаровского края, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению
о минимальной заработной плате не представили в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение
считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением
.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение
о минимальной заработной плате в Хабаровском крае, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Уполномоченным органом по обеспечению введения в действие региональных соглашений о минимальной заработной плате в Хабаровском крае является комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (почтовый адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21, факс 8 (4212) 73-87-59, e-mail: trudspor@mail.ru, телефон для справок: 8 (4212) 29-45-57).
Председатель комитета по труду
и занятости населения
Правительства Хабаровского края
Т.А.Воробьева
