Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Тверская область   ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 декабря 2008 г. № 3589 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ (в ред. Постановлений Главы администрации города Твери от 26.03.2009 № 887, от 21.05.2010 № 1159, Постановлений администрации города Твери от 06.10.2010 № 2204, от 01.02.2011 № 91, от 25.04.2011 № 663) В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение Постановления Главы администрации города Твери от 12.12.2008 № 3468 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Твери" постановляю: 1. Утвердить Положение об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных Департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери, согласно приложению (далее - Положение). (в ред. Постановления Главы администрации города Твери от 21.05.2010 № 1159) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.03.2009. 3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Твери А.В. Борисова. И.о. Главы администрации города Твери А.Ю.ГОЛОДНЫЙ Приложение к Постановлению администрации города Твери от 17 декабря 2008 г. № 3589 ПОЛОЖЕНИЕ об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных Департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери (в ред. Постановлений Главы администрации города Твери от 26.03.2009 № 887, от 21.05.2010 № 1159, Постановлений администрации города Твери от 06.10.2010 № 2204, от 01.02.2011 № 91, от 25.04.2011 № 663) 1. Общие положения и медицинским сестрам врачей-офтальмологов амбулаторно-поликлинического звена (введен Постановлением администрации города Твери от 25.04.2011 № 663) Надбавка устанавливается главным врачом учреждения согласно следующему порядку: 1. Надбавка рассчитывается пропорционально фактически отработанному рабочему времени (не более одной ставки). Максимальный размер надбавки составляет 5748 рублей. 2. Медицинским сестрам, работающим непосредственно с врачом-отоларингологом (офтальмологом), надбавка рассчитывается с учетом показателей эффективности деятельности врача-отоларинголога (врача-офтальмолога) амбулаторно-поликлинического звена. 3. При выполнении индивидуального муниципального задания от 80% до 100% надбавка выплачивается пропорционально выполненному индивидуальному муниципальному заданию на усмотрение руководителя учреждения согласно порядку, разработанному и утвержденному локальными нормативными актами учреждения. 4. Медицинским сестрам врачей-отоларингологов и медицинским сестрам врачей-офтальмологов амбулаторно-поликлинического звена, осуществляющим манипуляции (процедуры) независимо от деятельности врача-отоларинголога (врача-офтальмолога), надбавка рассчитывается с учетом фактически выполненных объемов муниципального заказа и индивидуальных норм манипуляций (процедур) на усмотрение руководителя учреждения согласно порядку, разработанному и утвержденному локальными нормативными актами учреждения. Начальник департамента здравоохранения и социальной политики И.В.БАРЫШЕВ Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Муниципальные вести", № 74 (26 декабря), 2008. Изменения, внесенные Постановлением администрации города Твери от 25.04.2011 № 663, вступают в силу в соответствии с пунктом 3 данного документа. Постановление Главы администрации города Твери от 17.12.2008 № 3589 (ред. от 25.04.2011) "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери" Постановление Приложение. Положение об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных Департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери 1. Общие положения 2. Порядок и условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников 3. Порядок и условия оплаты труда работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работников образования, работников культуры и искусства 4. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих 5. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих 6. Порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения и их заместителей 7. Порядок и условия установления компенсационных выплат 8. Порядок и условия установления стимулирующих выплат 9. Планирование фонда оплаты труда в учреждениях Приложение 1. Перечень врачей-специалистов, должностные оклады которых приравниваются к должностным окладам врачей-специалистов хирургического профиля, оперирующих в стационарах учреждений здравоохранения Приложение 2. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания Молочные кухни Учреждения медицинского автотранспорта Приложение 3. Перечень муниципальных учреждений здравоохранения, работа в которых дает право на установление доплаты работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда Приложение 4. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на установление доплаты работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, и размер указанной доплаты Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 6% Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 8% Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 10% Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 20% Приложение 5. Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения Тарификационный список работников. Должности руководителей (Форма № 1) Тарификационный список работников. Должности медицинского и фармацевтического персонала (Форма № 2) Тарификационный список работников. Должности служащих (специалисты и технические исполнители) (Форма № 3) Тарификационный список работников. Профессии рабочих (Форма № 4) Приложение 6. Порядок выплаты надбавки врачам-офтальмологам амбулаторно-поликлинического звена Приложение 7. Порядок выплаты надбавки врачам-отоларингологам амбулаторно-поликлинического звена Приложение 8. Порядок выплаты надбавки медицинским сестрам врачей-отоларингологов и медицинским сестрам врачей-офтальмологов амбулаторно-поликлинического звена Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru