СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
АЛЕКСЕЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 февраля 2011 г. № 8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - АЛЕКСЕЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Бюджетным кодексом РФ, Постановлением
Правительства Рязанской области от 26.12.2008 № 352 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 08.02.2005 № 26 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 04.08.2005 № 171, от 02.05.2006 № 115, от 02.10.2006 № 250, от 26.09.2007 № 259, от 22.01.2008 № 11, от 25.01.2008 № 18 Совет депутатов муниципального образования - Алексеевское сельское поселение Клепиковского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Алексеевское сельское поселение.
2. Распространить действие Положения
на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
3. Настоящее решение опубликовать в Информационном бюллетене муниципального образования - Алексеевское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
4. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в Информационном бюллетене муниципального образования - Алексеевское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
5. Контроль за исполнением данного решения оставляю за собой.
Председатель Совета депутатов
муниципального образования -
Алексеевское сельское поселение
Клепиковского муниципального района
О.В.ШАПОШНИКОВА
Глава муниципального образования -
Алексеевское сельское поселение
Клепиковского муниципального района
О.В.ШАПОШНИКОВА
Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Алексеевское сельское поселение
от 24 февраля 2011 г. № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - АЛЕКСЕЕВСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Алексеевское сельское поселение (далее - работники: служащие (бухгалтеры), водители, уборщицы).
2. Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
3. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.
4. Размеры тарифных ставок (окладов) определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (далее - Единая тарифная сетка), установленной Постановлением
Правительства Рязанской области от 26.12.2008 № 352 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 08.02.2005 № 26 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 04.08.2005 № 171, от 02.05.2006 № 115, от 02.10.2006 № 250, от 26.09.2007 № 259, от 22.01.2008 № 11, от 25.01.2008 № 18.
5. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (бухгалтеры, водители, рабочие);
- ежемесячная надбавка за классность (водители);
- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водители);
- ежемесячная надбавка за выслугу лет (бухгалтер);
- ежемесячное денежное поощрение;
- дополнительные дифференцированные выплаты к заработной плате;
- премии по результатам работы;
- материальная помощь;
- производятся иные выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
6. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:
водителям - до 45 процентов тарифной ставки (оклада);
рабочим - 125 процентов тарифной ставки (оклада).
Указанная надбавка может быть изменена или отменена распоряжением главы администрации муниципального образования при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности Работника.
7. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов ставки (оклада);
водитель 1 класса - 25 процентов ставки (оклада).
8. Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере 100 процентов тарифной ставки (оклада).
9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к тарифной ставке за выслугу лет, в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, в следующих размерах:
бухгалтерам:
при стаже работы размер надбавки в
процентах к тарифной ставке
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет и выше 30.
Размер надбавки за выслугу лет устанавливается на основании протокола заседания комиссии по определению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
10. Размеры дополнительных дифференцированных выплат к заработной плате устанавливаются в соответствии с Постановлением
Правительства Рязанской области от 26.12.2008 № 352 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 08.02.2005 № 26 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" и выплачиваются в следующих размерах:
202 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) пятого разряда;
334 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) тринадцатого разряда.
Дифференцированные выплаты Работникам производятся сверх начисленной заработной платы за фактически отработанное время.
11. Выплата ежемесячного денежного поощрения Работникам производится в следующих размерах:
бухгалтерам - до 200 процентов тарифной ставки (оклада);
водителям - до 170 процентов тарифной ставки (оклада);
рабочим - до 200 процентов тарифной ставки (оклада).
12. Работникам устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью три календарных дня.
13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
14. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги), а также другими личными обстоятельствами, выплачивается единовременная выплата в размере двух тарифных ставок (окладов).
В таком же размере производится выплата в случае рождения ребенка в семье Работника, смерти самого Работника членам его семьи или близким родственникам (детям, родителям, супругу, супруге), а также смерти близкого родственника (детей, родителей, супруга, супруги).
Выплата единовременной выплаты производится на основании личного заявления Работника либо членов его семьи или близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги).
15. Премирование работников может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно в связи с государственными праздничными датами.
16. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования - Алексеевское сельское поселение, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 со дня рождения) работникам производятся единовременные поощрительные выплаты в размере двух тарифных ставок.
17. Премии по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются за фактически проработанное время.
18. Право на премирование определяется распоряжением главы муниципального образования - Алексеевское сельское поселение.
19. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях, лишаются премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.
20. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено главе муниципального образования - Алексеевское сельское поселение.
21. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда Работников, определенного для данной категории при составлении бюджета на соответствующий год.
