АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
БАТЬКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ САСОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 января 2011 г. № 3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
И ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
БАТЬКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ САСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях упорядочения системы оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими, в муниципальном образовании - Батьковское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК-016-94) постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности муниципального образования - Батьковское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, согласно приложению.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Глава администрации
Н.Н.КОНДРАШОВА
Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
муниципального образования -
Батьковское сельское поселение
Сасовского муниципального района
Рязанской области
от 11 января 2011 г. № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
БАТЬКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ САСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Батьковское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области.
2. Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
3. Размеры тарифных ставок (окладов) работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Батьковское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, установленной Постановлением главы муниципального образования - Батьковское сельское поселение Сасовского муниципального района от 11.01.2011 № 2 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Батьковское сельское поселение Сасовского муниципального района".
4. Разряды оплаты труда по должностям работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Батьковское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области:
┌──┬────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│NN│ Наименование должностей │ Разряд │
│пп│ │ │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1 │Уборщица │ 1 │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2 │Кочегар │ 1 │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3 │Водитель, обслуживающий 1 легковой автомобиль │ 4 │
└──┴────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
5. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность;
- ежемесячная надбавка за классность (водителям);
- премия;
- материальная помощь;
- иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Рязанской области и Сасовского муниципального района.
6. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность устанавливается в процентах от должностной ставки (оклада) в следующих размерах:
┌──┬──────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│NN│ Наименование должностей │Надбавка за сложность, напряженность, %│
│пп│ │ │
├──┼──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│2 │Уборщица │ 50 │
├──┼──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│4 │Кочегар │ 100 │
├──┼──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│6 │Водитель │ 150 │
└──┴──────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
7. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 15% тарифной ставки (оклада);
водитель 1 класса - 25% тарифной ставки (оклада).
8. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
9. Премирование работников производится в пределах фонда оплаты труда на основании распоряжения главы администрации муниципального образования - Батьковское сельское поселение Сасовского муниципального района.
10. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, могут лишаться премиальных выплат.
11. Выплата премий работникам производится в следующих размерах:
┌──┬─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│NN│ Наименование должностей │Премия, % от должностного оклада│
│пп│ │ │
├──┼─────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│2 │Уборщица │ 25 │
├──┼─────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│4 │Кочегар │ 25 │
├──┼─────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│6 │Водитель │ 100 │
└──┴─────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
12. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска водителю и уборщице выплачивается материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
11. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников.
12. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере одной тарифной ставки (оклада).
13. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления Сасовского муниципального района Рязанской области, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере одной тарифной ставки (оклада).
