СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СЕБЕЖСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 20 сентября 2007 г. № 118
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ СЕБЕЖСКОГО РАЙОНА,
ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ СЕБЕЖСКОГО РАЙОНА
(в ред. решений Собрания депутатов Себежского района
от 10.02.2009 № 219
, от 25.12.2009 № 265
,
от 26.04.2011 № 42
,
с изм., внесенными решением
Собрания
депутатов Себежского района от 25.02.2010 № 288)
Принято на шестнадцатой сессии
Собрания депутатов четвертого созыва
В соответствии с Законом РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области" Собрание депутатов Себежского района решило:
(в ред. решения
Собрания депутатов Себежского района от 10.02.2009 № 219)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Оплата труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных выплат.
(в ред. решения
Собрания депутатов Себежского района от 25.12.2009 № 265)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Ежемесячные выплаты в составе денежного содержания муниципального служащего включают:
надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд;
надбавку к должностному окладу за наличие ученой степени;
надбавку к должностному за наличие почетного звания Российской Федерации;
надбавку к должностному за исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с исполнением отдельных государственных полномочий, размер которой определяется в зависимости от установленного круга обязанностей и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов;
ежемесячную премию по результатам работы.
(п. 1 в ред. решения
Собрания депутатов Себежского района от 10.02.2009 № 219)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить размеры должностных окладов
муниципальных служащих согласно приложению 1.
3. Установить размеры надбавок
к должностным окладам муниципальным служащим за квалификационный разряд согласно приложению 2.
4. Установить размеры надбавок
к должностным окладам муниципальным служащим за выслугу лет согласно приложению 3.
5. Установить ежемесячную надбавку муниципальным служащим, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации:
- ученая степень доктора наук - 1500 рублей;
- ученая степень кандидата наук - 900 рублей;
- почетные звания Российской Федерации - 500 рублей.
6. Утвердить Положение
о премировании муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района, согласно приложению 4.
(в ред. решения
Собрания депутатов Себежского района от 25.12.2009 № 265)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Утвердить Положение
о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности в Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района, согласно приложению 5.
(в ред. решения
Собрания депутатов Себежского района от 25.12.2009 № 265)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Установить ежемесячную надбавку к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, установленных федеральным законодательством.
9. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года.
10. Опубликовать настоящее решение в газете "Призыв".
Решением
Собрания депутатов Себежского района от 25.02.2010 № 288 пункт 3 изложен в следующей редакции:
"Премирование муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в Администрации Себежского района, руководителя органа Администрации Себежского района производится ежемесячно на основании распоряжения главы района. Премирование муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах Администрации Себежского района, производится ежемесячно на основании распоряжения руководителя органа Администрации Себежского района. Размер премии определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.".
Премирование муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района, производится ежемесячно на основании распоряжения главы района. Размер премии определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.
(в ред. решения
Собрания депутатов Себежского района от 25.12.2009 № 265)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Премия муниципальному служащему начисляется за фактически отработанное время. Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с поступлением на учебу в учебное заведение, призывом на службу в Вооруженные Силы, уходом на пенсию, сокращением численности, переводом в другую организацию и иными предусмотренными законодательством уважительными причинами, начисления премии производятся пропорционально проработанному времени.
Муниципальным служащим, уволенным с работы по основаниям, указанным в пунктах 5, 6 (а, б, в, г, д), 7, 9, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ, премия за расчетный период, в котором произошло увольнение, не выплачивается.
Муниципальным служащим за период нахождения в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности премия не начисляется.
Вновь поступившим на работу муниципальным служащим премия за отработанное время в первом учетном периоде начисляется по усмотрению главы района, руководителя соответствующего органа управления Администрации района.
Абзац утратил силу. - Решение
Собрания депутатов Себежского района от 10.02.2009 № 219.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Муниципальным служащим, имеющим нарушения трудовой дисциплины, имеющим дисциплинарное взыскание, не выполняющим в полном объеме должностные обязанности, не обеспечивающим в установленные сроки исполнение документов, рассмотрение писем и обращений граждан, а также допускающим другие упущения в работе, размер премии может быть снижен либо премия не выплачивается.
(в ред. решения
Собрания депутатов Себежского района от 10.02.2009 № 219)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Помимо основной премии муниципальным служащим может быть выплачена дополнительная премия по результатам работы за месяц за счет средств экономии фонда оплаты труда. Размер дополнительной премии определяется на основании данных бухгалтерского учета о размере экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих, зависит от результатов служебной деятельности муниципальных служащих и максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер дополнительной премии устанавливается распоряжением главы района. Муниципальным служащим, имеющим не снятые в установленном порядке дисциплинарные взыскания, дополнительная премия не выплачивается. Муниципальным служащим за период нахождения их в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности дополнительная премия не выплачивается.
(в ред. решения
Собрания депутатов Себежского района от 10.02.2009 № 219)
(см. текст в предыдущей редакции
)
За инициативу в работе, достижение высоких практических результатов, выполнение заданий с высоким качеством, выполнение специальных поручений и проведение районных мероприятий муниципальные служащие могут быть премированы за счет средств экономии фонда оплаты труда. Конкретный размер данной премии устанавливается распоряжением главы района.
Приложение 5
к решению
Собрания депутатов
Себежского района
от 20 сентября 2007 г. № 118
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В
АДМИНИСТРАЦИИ СЕБЕЖСКОГО РАЙОНА,
ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ СЕБЕЖСКОГО РАЙОНА
(в ред. решений Собрания депутатов Себежского района
от 25.12.2009 № 265
, от 26.04.2011 № 42
)
Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере трех должностных окладов за отработанный календарный год.
Выплата материальной помощи муниципальному служащему производится по его письменному заявлению в размере одного должностного оклада в каждом полугодии и одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или дополнительного оплачиваемого отпуска.
Абзац исключен. - Решение
Собрания депутатов Себежского района от 26.04.2011 № 42.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада муниципального служащего, установленного на момент выплаты материальной помощи.
Выплата материальной помощи муниципальному служащему осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда.
Муниципальному служащему, поступившему на работу в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
Периоды нахождения муниципальных служащих в различных видах оплачиваемых отпусков, а также периоды временной нетрудоспособности относятся к отработанному времени, учитываемому при выплате материальной помощи.
