КАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 18 мая 2011 г. № 18-116
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КАНСКА, УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ
ПО ВНЕДРЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННОЕ
РЕШЕНИЕМ КАНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ОТ 26 ЯНВАРЯ 2010 ГОДА № 71-663
Руководствуясь статьей 17
Устава города, Канский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение
Канского городского Совета депутатов от 26 января 2010 года № 71-663 "О Положении о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений города Канска, участвующих в эксперименте по внедрению новых систем оплаты труда" (в редакции Решения
от 28.04.2010 № 3-3) следующие изменения:
1.1. Наименование
Решения изложить в следующей редакции:
"О Положении о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений города Канска, участвующих в эксперименте по внедрению новых систем оплаты труда".
1.2. В пункте 1
Решения после слова "муниципальные" дополнить словами "бюджетных и казенных".
2. Внести в Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Канска, участвующих в эксперименте по внедрению новых систем оплаты труда, утвержденное Решением Канского городского Совета депутатов от 26 января 2010 года № 71-663 (в редакции Решения от 28.04.2010 № 3-3
), следующие изменения:
2.1. В преамбуле
после слова "муниципальных" дополнить словами "бюджетных и казенных".
2.2. В разделе 1
"Общие положения": в подпункте "г" пункта 3
, в пункте 4
перед словом "положений" дополнить словом "примерных" в соответствующем падеже.
2.3. В пункте 3 раздела 2
"Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы" перед словом "положениях" дополнить словом "примерных".
2.4. Пункт 3 раздела 3
"Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"3. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в примерных положениях об оплате труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.".
2.5. В разделе 4
"Выплаты стимулирующего характера":
- в пункте 3
перед словом "положениях" дополнить словом "примерных";
- дополнить
пунктом 5 следующего содержания:
"5. Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений могут детализироваться, конкретизироваться, дополняться и уточняться в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждений, устанавливающих новые системы оплаты труда.".
2.6. В разделе 6
"Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
- пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Руководителю учреждения группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается локальным правовым актом органа исполнительной власти города, являющегося учредителем учреждения, и определяется не реже одного раза в год в соответствии со значением объемных показателей за предшествующий год или плановый период.";
- в пунктах 6
, 7
, 10
, 11
перед словом "положениях" дополнить словом "примерных";
- дополнить
пунктом 13 следующего содержания:
"13. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала определяется в соответствии с порядком исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя согласно приложению 1
к настоящему Решению.".
2.7. В пункте 3 раздела 7
"Заключительные положения" перед словом "положениях" дополнить словом "примерных".
2.8. Приложение 3
к Положению изложить в следующей редакции согласно приложению 2
к настоящему Решению.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике и местному самоуправлению.
Глава
города Канска
А.Г.СИДЕЛЬНИКОВ
Приложение 1
к Решению
Канского городского
Совета депутатов
от 18 мая 2011 г. № 18-116
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО РАЗМЕРА ОКЛАДА (ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА), СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО
ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений (далее - Порядок) определяет правила исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений (далее - учреждения).
2. Настоящий Порядок распространяется на учреждения, включенные в перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда.
3. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителей учреждения рассчитывается по формуле:
n
SUM ДО
i=1 i
ДО = --------,
ср n
где:
ДО - средний размер оклада (должностного оклада), ставки
ср
заработной платы работников основного персонала;
ДО - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
i
работника основного персонала, установленный в соответствии со штатным
расписанием учреждения;
n - штатная численность работников основного персонала.
4. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения подлежит пересмотру в случае:
изменения утвержденной штатной численности работников основного персонала учреждения более чем на 15 процентов;
увеличения (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
Приложение 2
к Решению
Канского городского
Совета депутатов
от 18 мая 2011 г. № 18-116
Приложение 3
к Положению
о новой системе оплаты
труда работников
муниципальных образовательных
учреждений города Канска
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ОБЪЕМА СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────┬─────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ № │ Учреждения │ Предельное количество │
│п/п │ │ должностных окладов │
│ │ │ руководителя учреждения, │
│ │ │подлежащих централизации, │
│ │ │ в год │
├────┼─────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│1 │Учреждения в области культуры │до 40,6 │
├────┼─────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│2 │Учреждения в области образования │до 45 │
├────┼─────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│3 │Учреждения в области физической культуры,│до 36 │
│ │спорта, туризма и молодежной политики │ │
└────┴─────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
