АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2010 г. № 2201
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 29.09.2008 № 725) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852) постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Городищенского муниципального района Волгоградской области (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу по культуре администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области (приложение № 2).
3. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Городищенского муниципального района Волгоградской области (приложение № 3).
4. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений молодежной политики Городищенского муниципального района Волгоградской области (приложение № 4).
5. Руководителям муниципальных учреждений разработать локальные нормативно-правовые акты и привести в соответствие штатные расписания.
6. Контроль возложить на первого заместителя главы администрации Городищенского муниципального района Л.Б. Пикмана.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие с 1 сентября 2010 г.
Глава администрации
Городищенского
муниципального района
А.В.ПАСКАЛЬ
к постановлению
администрации Городищенского
муниципального района
от 30 сентября 2010 г. № 2201
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - Положение) и порядка ее применения. Настоящее Положение не распространяет свое действие на образовательные учреждения, подведомственные отделу по культуре, молодежной политике и спорту администрации Городищенского муниципального района (детские музыкальные школы).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 29.09.2008 № 725) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852), приказом Министерства культуры РФ от 28 августа 2008 г. № 64 "Об утверждении Примерных положений по оплате труда федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования, науки, подведомственных Министерству культуры РФ", приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован в Минюсте России 1 октября 2007 г., регистрационный № 10222), от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г., регистрационный № 11858), от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", от 2 апреля 2008 г. № 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован в Минюсте России 29 апреля 2008 г., регистрационный № 11606) и от 8 апреля 2008 г. № 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован в Минюсте России 5 мая 2008 г., регистрационный № 11624) и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими оплату труда.
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее - учреждения) и включает в себя:
базовые (минимальные) размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и иных выплат;
наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера;
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров учреждений;
порядок формирования фонда оплаты труда учреждений.
│1. Наличие в организационной структуре: │За указанное │ │
│- социально-психологической службы │структурное │25 │
│- методической/информационной службы │подразделение │25 │
│- молодежной службы трудоустройства │ │40 │
│- службы экстренной психологической помощи │ │ │
│по телефону /"телефон доверия"/: │ │ │
│ дневной │ │25 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│2. Количество клиентов, посещающих или │Из расчета │ │
│обращающихся в центр: │за каждого │ │
│- на индивидуальные консультации; │обратившегося │0,004 │
│- обращение по телефону; │ │0,002 │
│- участие в групповых формах работы │ │0,001 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│3. Количество штатных работников в учреждении │За каждого │10 │
│ │работника │ │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│4. Сменность работы │За наличие │60 │
│ │структурного │ │
│ │подразделения, │ │
│ │осуществляющего│ │
│ │свою │ │
│ │деятельность │ │
│ │в субботу │ │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│5. Наличие помещения в оперативном управлении │За каждые 10 │5 │
│учреждения социального обслуживания │кв. м │ │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│6. Наличие: │За каждую │ │
│- автотранспортных средств │единицу │20 │
│- единиц компьютерной техники │ │10 │
│- единиц аудиовидеотехники │ │5 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│Дополнительные объемные показатели │ │ │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│7. Организация и проведение массовых │По итогам │ │
│мероприятий, соревнований на своей базе: │прошедшего года│ │
│- межмуниципальных │ │20 │
│- районных │ │10 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│8. Бесплатное распространение продукции, │ │До 20 │
│производимой учреждением │ │ │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│9. Организация работы летнего лагеря │ │30 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│10. Проведение семинаров │ │30 │
└──────────────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────┘
