ЧИСТОПОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2009 г. № 27/4
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ЧИСТОПОЛЬ", РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Город Чистополь", стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 20
Закона Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан" Чистопольский городской Совет РЕШИЛ:
1. Установить:
размеры
должностных окладов муниципальных служащих согласно приложению № 1;
размеры
и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению № 2;
размеры
и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению № 3;
размеры
и порядок осуществления выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению № 4;
размеры
и порядок осуществления выплаты ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 5;
размеры
и порядок осуществления ежемесячной надбавки за классный чин согласно приложению № 6;
размеры
и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно приложению № 7;
размеры
и порядок осуществления выплаты материальной помощи согласно приложению № 8;
размеры
и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан согласно приложению № 9;
размеры
и порядок осуществления ежемесячной выплаты муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавки за юридическую работу), согласно приложению № 10;
порядок
формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих согласно приложению № 11;
размеры
и порядок осуществления ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня согласно приложению № 12.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
3. Определить, что полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Чистополь" осуществляются руководителем соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа.
4. Руководителям органов местного самоуправления и муниципального органа организовать работу по присвоению классных чинов муниципальным служащим.
5. Поручить руководителям органов местного самоуправления и муниципального органа:
привести изданные ими правовые акты в соответствие с настоящим решением;
единообразно урегулировать своими правовыми актами по согласованию с Главой города Чистополь вопросы оплаты труда работников органов местного самоуправления и муниципального органа, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению этих органов.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы муниципального образования "Город Чистополь" (Колесников В.Ф.) и председателя Финансово-бюджетной палаты (Карманова Н.А.).
Глава муниципального образования
"Город Чистополь",
председатель Чистопольского
городского Совета
В.М.КОЗЛОВ
Приложение № 1
к решению
Чистопольского городского Совета
от 19 июня 2009 г. № 27/4
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ПРОВЕДЕНИЕ ПРАВОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ПРОЕКТОВ
ПРАВОВЫХ АКТОВ, ПОДГОТОВКА И РЕДАКТИРОВАНИЕ ПРОЕКТОВ
ПРАВОВЫХ АКТОВ И ИХ ВИЗИРОВАНИЕ В КАЧЕСТВЕ ЮРИСТА ИЛИ
ИСПОЛНИТЕЛЯ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
(НАДБАВКА ЗА ЮРИДИЧЕСКУЮ РАБОТУ)
1. Ежемесячные выплаты муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, осуществляются по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа).
2. Ежемесячные выплаты за юридическую работу устанавливаются в размере не более 20% от должностного оклада.
3. Указанная выплата может быть изменена или отменена при изменении характера работы муниципального служащего по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа). Выплата производится за счет экономии фонда оплаты труда.
Приложение № 11
к решению
Чистопольского городского Совета
от 19 июня 2009 г. № 27/4
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде) - в размере четырнадцати должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере пяти должностных окладов;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов.
Приложение № 12
к решению
Чистопольского городского Совета
от 19 июня 2009 г. № 27/4
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ
ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЗА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ
НЕНОРМИРОВАННОГО СЛУЖЕБНОГО ДНЯ
1. Ежемесячная компенсационная выплата за работу в условиях ненормированного служебного дня устанавливается в размере не более 20 процентов должностного оклада муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, а также муниципальным служащим, замещающим иные должности муниципальной службы.
2. Начисление выплаты производится ежемесячно, и выплачивается она вместе с денежным содержанием за счет экономии фонда оплаты труда органа местного самоуправления (муниципального органа).
3. Решение об установлении данной выплаты муниципальным служащим принимается руководителем органа местного самоуправления (муниципального органа).
