ДУМА ИРБИТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТРЕТИЙ СОЗЫВ
Двадцать восьмое заседание
РЕШЕНИЕ
от 30 августа 2006 г. № 219
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ИРБИТСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
(в ред. Решений Думы Ирбитского муниципального образования
от 25.08.2009 № 184
, от 27.04.2011 № 427
)
В целях установления единого порядка проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Ирбитском муниципальном образовании и руководствуясь статьей 44
Устава Ирбитского муниципального образования, Дума Ирбитского муниципального образования решила:
(в ред. Решения
Думы Ирбитского муниципального образования от 25.08.2009 № 184)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Ирбитском муниципальном образовании (прилагается).
(в ред. Решения
Думы Ирбитского муниципального образования от 25.08.2009 № 184)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее Решение опубликовать в газете "Родники ирбитские".
3. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и законодательству.
Глава
Ирбитского муниципального образования
Е.А.ТРЕСКОВА
Утверждено
Решением Думы
Ирбитского муниципального образования
от 30 августа 2006 г. № 219
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ИРБИТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Решений Думы Ирбитского муниципального образования
от 25.08.2009 № 184
, от 27.04.2011 № 427
)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии с Уставом
Ирбитского муниципального образования определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Ирбитского муниципального образования (далее - должность муниципальной службы) в органе местного самоуправления. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
(в ред. Решения
Думы Ирбитского муниципального образования от 25.08.2009 № 184)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает заявление в конкурсную комиссию с приложением следующих документов:
1) анкета установленной формы;
2) копии документов об образовании (повышении квалификации);
3) копия трудовой книжки, заверенная надлежащим образом;
4) документ, удостоверяющий личность;
5) рекомендательные письма (при наличии).
2. Вышеуказанные документы представляются в соответствующую комиссию в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
(п. 2 в ред. Решения
Думы Ирбитского муниципального образования от 27.04.2011 № 427)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Конкурс проводится в течение одного месяца после окончания приема документов.
4. Претендент на замещение должности муниципальной службы не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождении.
(п. 4 в ред. Решения
Думы Ирбитского муниципального образования от 25.08.2009 № 184)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Претендент на замещение должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе или не согласный с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. Решения
Думы Ирбитского муниципального образования от 27.04.2011 № 427)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. При определении формы конкурса как конкурс-испытание он проводится в присутствии претендента. При этом конкурсная комиссия вправе проверить знания и умения претендента в области будущей деятельности (знание основ законодательства, владение компьютерной техникой, основами делопроизводства, умение вести диалог и т.д.).
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
7.1. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного из участников победителем конкурса;
2) о признании всех претендентов не соответствующими требованиями к вакантной должности муниципальной службы;
3) о признании конкурса не состоявшимся.
Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
1) отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
2) наличие менее двух заявлений претендентов на участие в конкурсе;
3) отзыв всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.
(п. 7.1 введен Решением
Думы Ирбитского муниципального образования от 27.04.2011 № 427)
8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Решение направляется работодателю и служит основанием для издания им правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, объявленную на конкурсное замещение, и заключения с ним трудового договора.
(абзац введен Решением
Думы Ирбитского муниципального образования от 27.04.2011 № 427)
9. Решение комиссии о результатах конкурса в письменной форме доводится до сведения участвовавших в конкурсе претендентов в течение месяца со дня его завершения.
10. Информация о результатах конкурса в течение 10 дней со дня его завершения публикуется в официальном средстве массовой информации и размещается на сайте Ирбитского муниципального образования http://www.irbitskoemo.ru.
(п. 10 в ред. Решения
Думы Ирбитского муниципального образования от 27.04.2011 № 427)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора для замещения вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурс, конкурсная комиссия вправе признать победителем конкурса одного из других претендентов, участвовавших в конкурсе по итогам дополнительного собеседования.
(п. 11 введен Решением
Думы Ирбитского муниципального образования от 27.04.2011 № 427)
12
. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, либо конкурс не состоялся, глава Ирбитского муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления муниципального образования принимают решение о проведении повторного конкурса.
(в ред. Решения
Думы Ирбитского муниципального образования от 25.08.2009 № 184)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе или не прошедших по конкурсу, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве кадровой службы органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
(п. 13 введен Решением
Думы Ирбитского муниципального образования от 27.04.2011 № 427)
14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.
(п. 14 введен Решением
Думы Ирбитского муниципального образования от 27.04.2011 № 427)
15. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.
(п. 15 введен Решением
Думы Ирбитского муниципального образования от 27.04.2011 № 427)
