Постановлением
главы муниципального образования -
Борецкое сельское поселение
Сараевского муниципального района
Рязанской области
от 10 декабря 2009 г. № 45
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - БОРЕЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
САРАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Администрации муниципального
образования - Борецкое сельское поселение
Сараевского муниципального района Рязанской области
от 14.01.2011 № 4)
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Борецкое сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области (далее - работника).
2. Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
3. Размеры тарифных ставок (окладов) работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципального образования - Сараевский муниципальный район (далее - Единая тарифная сетка Сараевского муниципального района), установленной Постановлением главы муниципального образования - Сараевский район Рязанской области от 31 марта 2005 года № 73 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Сараевский район" (с последующими изменениями).
4. Установление разрядов оплаты труда работников производится в соответствии с Постановлением главы муниципального образования - Сараевский район Рязанской области от 31.03.2005 № 74 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Сараевский район" (с последующими изменениями), Постановлением Минтруда РФ от 10 ноября 1992 года № 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
5. К дополнительным выплатам относится:
- ежемесячная надбавка за классность (водителям);
- ежемесячное денежное поощрение;
- материальная помощь;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- ежемесячная надбавка за особые условия труда.
(абзац введен Постановлением
Администрации муниципального образования - Борецкое сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области от 14.01.2011 № 4)
6. Ежемесячная надбавка за классность водителю установлена в следующем размере:
водителю 2 класса - 10 процентов тарифной ставки (оклада).
7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% тарифной ставки (оклада) в соответствии с Положением о ежемесячном денежном поощрении младшего обслуживаемого персонала муниципального образования - Сараевский муниципальный район, утвержденным распоряжением главы муниципального образования - Сараевский муниципальный район от 21.02.2006 № 44-р.
8. Материальная помощь работнику выплачивается один раз в календарном году в размере тарифной ставки (оклада).
Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании личного заявления.
Материальная помощь работнику может быть выплачена по его личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться дополнительно в случаях и размерах, установленных распоряжением главы муниципального образования - Сараевский муниципальный район от 24.01.2009 № 9-р.
9. При предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска работнику один раз в год производится единовременная выплата в размере одной тарифной ставки (оклада) на основании личного заявления.
9.1. Установить ежемесячную надбавку за особые условия труда водителю в размере 70% тарифной ставки (оклада).
(п. 9.1 введен Постановлением
Администрации муниципального образования - Борецкое сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области от 14.01.2011 № 4)
10. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
11. За успешное и добросовестное выполнение обязанностей, продолжительную успешную трудовую деятельность и в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере одной тарифной ставки (оклада).
12. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период.
