МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2010 г. № СЭД-53-05.01-21
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ВЫЕЗДНОЙ РАБОТЫ
И ОПЕРАТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ
МИНИСТЕРСТВА РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
Министерства регионального развития
Пермского края от 10.05.2011 № СЭД-53-05.01-28)
В соответствии с пунктом 5.2.5
Положения о Министерстве регионального развития Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 14 октября 2008 г. № 494-п "О Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, Министерстве регионального развития Пермского края и внесении изменений в отдельные постановления Правительства Пермского края", приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об управлении выездной работы и оперативного взаимодействия с муниципальными образованиями Министерства регионального развития Пермского края.
2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 26 октября 2009 года.
И.о. министра
И.Н.БАЛАХНИНА
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства регионального
развития Пермского края
от 12.04.2010 № СЭД-53-05.01-21
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ВЫЕЗДНОЙ РАБОТЫ И ОПЕРАТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ МИНИСТЕРСТВА РЕГИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
Министерства регионального развития
Пермского края от 10.05.2011 № СЭД-53-05.01-28)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управление выездной работы и оперативного взаимодействия с муниципальными образованиями Министерства регионального развития Пермского края (далее - управление) является структурным подразделением Министерства регионального развития Пермского края (далее - Министерство).
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом
Пермского края, законами Пермского края, законами Пермской области, законами Коми-Пермяцкого автономного округа, указами и распоряжениями губернатора Пермского края, указами и распоряжениями губернатора Пермской области, постановлениями главы администрации Коми-Пермяцкого автономного округа, постановлениями и распоряжениями Правительства края, распоряжениями председателя Правительства края, Положением
о Министерстве, приказами министра регионального развития Пермского края, настоящим Положением.
1.3. Общее руководство управлением осуществляет министр регионального развития Пермского края (далее - министр).
1.4. Непосредственное руководство управлением осуществляет начальник управления выездной работы и оперативного взаимодействия с муниципальными образованиями Министерства (далее - начальник управления).
2. ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
2.1. Целью деятельности управления является обеспечение реализации основных направлений единой региональной политики в интересах населения Пермского края и нормативно-правовое регулирование в сфере социально-экономического развития муниципальных образований Пермского края.
2.2. Основными задачами управления являются:
4.9. Участвовать в межрегиональном и международном сотрудничестве по вопросам, входящим в компетенцию управления.
4.10. Обладать иными правами, необходимыми для реализации возложенных функций в установленной сфере деятельности.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
5.1. Управление возглавляет начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром.
5.2. Начальник управления:
5.2.1. осуществляет руководство деятельностью управления, организует его деятельность, дает государственным гражданским служащим Пермского края в управлении и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края (далее - работники управления), поручения и указания, обязательные для исполнения, осуществляет контроль за их исполнением;
5.2.2. распределяет обязанности между начальниками отделов управления;
(п. 5.2.2 в ред. Приказа
Министерства регионального развития Пермского края от 10.05.2011 № СЭД-53-05.01-28)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2.3. подписывает, согласовывает документы в пределах предоставленных полномочий, представляет интересы управления;
5.2.4. обеспечивает соблюдение работниками управления служебной дисциплины;
5.2.5. планирует работу управления;
5.2.6. представляет министру отчет о деятельности управления;
5.2.7. выполняет иные функции в пределах своей компетенции;
5.2.8. вносит предложения министру:
об утверждении положения об управлении, его структуре, штатной численности, фонде должностных окладов, должностных регламентов гражданских служащих управления;
о назначении на должность и освобождении от должности работников управления, установлении условий служебных контрактов, поощрений, награждения; о применении и снятии дисциплинарных взысканий к работникам управления, установлении испытания при назначении на должность;
о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв управления;
о направлении работников управления на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в служебные командировки;
иным вопросам прохождения государственной гражданской службы.
5.3. В случае временного отсутствия начальника управления его должностные обязанности исполняет заместитель начальника управления либо иное уполномоченное лицо в установленном порядке.
5.4. Работники управления, замещающие должности государственной гражданской службы Пермского края, являются государственными гражданскими служащими Пермского края.
5.5. Структурными подразделениями управления в составе Министерства являются отделы, в составе отдела - секторы.
(п. 5.5 введен Приказом
Министерства регионального развития Пермского края от 10.05.2011 № СЭД-53-05.01-28)
5.6. В состав управления входят:
отдел оперативного взаимодействия с муниципальными образованиями;
отдел мониторинга территорий.
(п. 5.6 введен Приказом
Министерства регионального развития Пермского края от 10.05.2011 № СЭД-53-05.01-28)
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Начальник управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и достижение установленных показателей эффективности и результативности деятельности управления в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Работники управления несут ответственность за неисполнение своих должностных обязанностей и достижение установленных показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с действующим законодательством.
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Управление осуществляет свою работу во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти Пермского края и государственными органами Пермского края, их структурными подразделениями, органами местного самоуправления муниципальных образований в Пермском крае, другими структурными подразделениями Министерства, организациями, общественными объединениями и гражданами.
8. КОНТРОЛЬ, ПРОВЕРКА, РЕВИЗИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Деятельность управления проверяется уполномоченными органами в соответствии с действующим законодательством.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
Реорганизация и ликвидация управления осуществляются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
