ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
ГОРОДА ОМСКА
ПРИКАЗ
от 17 мая 2011 г. № 24/0
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
ГОРОДА ОМСКА
Во исполнение решения президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (пункт 4 раздела 2 протокола заседания от 23 декабря 2010 года № 21), приказываю:
1. Утвердить Кодекс
этики и служебного поведения муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Омска (далее - Кодекс) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Назначить начальника общего отдела КСП г. Омска Жмуркину Н.Н. ответственной за координацию работ по контролю за исполнением муниципальными служащими КСП г. Омска требований Кодекса
.
3. Начальнику общего отдела КСП г. Омска Жмуркиной Н.Н.:
- ознакомить с настоящим приказом всех муниципальных служащих КСП г. Омска;
- обеспечить ознакомление муниципальных служащих КСП г. Омска с требованиями Кодекса
в письменной форме согласно приложению к нему для приобщения к личным делам.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
А.Ю.Винокуров
Приложение
к приказу Председателя
Контрольно-счетной палаты
города Омска
от 17 мая 2011 г. № 24/0
Кодекс этики и служебного поведения
муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты
города Омска
I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Омска (далее - Кодекс) разработан на основании Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (протокол заседания от 23 декабря 2010 года № 21), в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие КСП г. Омска, независимо от замещаемой должности.
3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в КСП г. Омска, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
4. Каждый муниципальный служащий КСП г. Омска должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего КСП г. Омска поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.
5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих КСП г. Омска для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к Контрольно-счетной палате города Омска и обеспечение единой нравственно-нормативной основы поведения муниципальных служащих КСП г. Омска.
6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими КСП г. Омска своих должностных обязанностей.
7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в Контрольно-счетной палате города Омска, уважительного отношения к Контрольно-счетной палате города Омска в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих КСП г. Омска, их самоконтроля.
8. Знание и соблюдение муниципальными служащими КСП г. Омска положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
II. Основные принципы и правила служебного поведения
муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты
города Омска
9. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих КСП г. Омска являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.
10. Муниципальные служащие КСП г. Омска, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Контрольно-счетной палаты города Омска;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности Контрольно-счетной палаты города Омска и муниципальных служащих КСП г. Омска;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Контрольно-счетной палаты города Омска;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или правоохранительные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему КСП г. Омска каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;
з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность, решений политических партий и общественных объединений;
и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальными служащими КСП г. Омска должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Контрольно-счетной палаты города Омска;
н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность муниципальных органов, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Контрольно-счетной палаты города Омска, ее руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего КСП г. Омска;
р) соблюдать установленные в Контрольно-счетной палате города Омска правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Контрольно-счетной палаты города Омска, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
11. Муниципальные служащие КСП г. Омска обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и муниципальные правовые акты.
12. Муниципальные служащие КСП г. Омска в своей деятельности не должны допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
13. Муниципальные служащие КСП г. Омска обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
14. Муниципальные служащие КСП г. Омска при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
При назначении на должность муниципальной службы КСП г. Омска и исполнении должностных обязанностей муниципальные служащие КСП г. Омска обязаны заявить о наличии или возможности наличия у них личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение ими должностных обязанностей.
15. Муниципальный служащий КСП г. Омска обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами и приказами Председателя КСП г. Омска.
16. Муниципальный служащий КСП г. Омска обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или правоохранительные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего КСП г. Омска.
17. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальными служащим КСП г. Омска в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим КСП г. Омска по акту в КСП г. Омска, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
18. Муниципальные служащие КСП г. Омска могут обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Контрольно-счетной палате города Омска норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Муниципальные служащие КСП г. Омска обязаны принимать соответствующие меры для обеспечения безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой они несут ответственность или (и) которая стала известна им в связи с исполнением должностных обязанностей.
20. Муниципальные служащие КСП г. Омска, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам КСП г. Омска, должны быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Контрольно-счетной палате города Омска благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
21. Муниципальные служащие КСП г. Омска, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам КСП г. Омска, призваны:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих КСП г. Омска к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
22. Муниципальные служащие КСП г. Омска, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам КСП г. Омска, должны принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
23. Муниципальные служащие КСП г. Омска, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам КСП г. Омска, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействия подчиненных сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если они не приняли мер, чтобы не допустить таких действий или бездействия.
III. Рекомендательные этические правила
служебного поведения муниципальных служащих
Контрольно-счетной палаты города Омска
24. В служебном поведении муниципальным служащим КСП г. Омска необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
25. В служебном поведении муниципальные служащие КСП г. Омска воздерживаются от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
26. Муниципальные служащие КСП г. Омска признаны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Муниципальные служащие КСП г. Омска должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
27. Внешний вид муниципальных служащих КСП г. Омска при исполнении ими должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должны способствовать уважительному отношению граждан к Контрольно-счетной палате города Омска, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса
28. Нарушение муниципальными служащими КСП г. Омска положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов в КСП г. Омска, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему КСП г. Омска мер юридической ответственности.
Соблюдение муниципальными служащими КСП г. Омска положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Приложение
к Кодексу этики и служебного
поведения муниципальных служащих
Контрольно-счетной палаты
города Омска
Лист ознакомления с Кодексом этики и служебного поведения
муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты
города Омска
Я, ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
обязуюсь принимать все необходимые меры для соблюдения положений
Кодекса
этики и служебного поведения муниципальных служащих
Контрольно-счетной палаты города Омска.
Об ответственности за нарушение положений Кодекса
этики и служебного
поведения муниципальных служащих КСП г. Омска предупрежден(а).
"__" _______________ 20__ г. __________________
(подпись)
