МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ИННОВАЦИОННОЙ
ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 декабря 2010 г. № 2253
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
В соответствии с постановлением
Правительства Новосибирской области от 18 октября 2010 года № 176-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения исполнительными органами государственной власти Новосибирской области административных регламентов предоставления государственных услуг" и в целях повышения качества исполнения и доступности государственной услуги, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области по предоставлению государственной услуги "Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений на территории Новосибирской области независимо от их ведомственной принадлежности".
2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2011.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования, науки и инновационной политики Новосибирской области Д.А. Метелкина.
Заместитель Председателя
Правительства - министр
В.А.НИКОНОВ
Утвержден
приказом
министерства образования, науки
и инновационной политики
Новосибирской области
от 31.12.2010 № 2253
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НА ТЕРРИТОРИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ РЕГЛАМЕНТ)
I. Общие положения
1. Регламент разработан в целях повышения качества и доступности предоставления государственной услуги по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее - аттестация), в том числе:
- прием, рассмотрение заявлений и других документов и материалов, поступающих на аттестацию от педагогических работников образовательных учреждений, организация их экспертизы и принятие решений о соответствии или несоответствии уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям;
- установление педагогическим работникам соответствующей квалификационной категории (первой или высшей).
2. Основные понятия, используемые в Регламенте:
2.1. Аттестация - процедура установления соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.
2.2. Аттестуемые - педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений Новосибирской области, желающие пройти аттестацию с целью установления первой или высшей квалификационной категории.
2.3. Квалификационная категория - уровень профессиональной компетентности педагогических работников образовательных учреждений, соответствующий требованиям к квалификации при присвоении им заявленной квалификационной категории.
2.4. Экспертиза - процедура изучения и оценки уровня профессиональной компетентности, профессиональных умений и результативности профессиональной деятельности педагогических работников на основе взаимосвязанных методов получения, обработки и обобщения всесторонней информации.
2.5. Тьютор - преподаватель-консультант, куратор информационного обмена, основанного на ресурсах интернет-сети, созданной в образовательных целях.
3. Заявители:
3.1. Заявителями, обращающимися за предоставлением государственной услуги по установлению квалификационной категории, являются получатели государственной услуги в соответствии с пунктом 3.2
настоящего Регламента.
│ документов │
└───┬───────────────────────────────┬───┘
\/ \/
┌──────────────────────────────┐┌──────────────────────────────┐
│ Принятие решения о приеме ││ Принятие решения об отказе │
│ документов, предоставлении ││ в приеме документов, │
│ государственной услуги ││ в предоставлении │
│ ││ государственной услуги │
└──────────────┬───────────────┘└──────────────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Формирование компьютерной базы данных аттестуемых, │
│ подготовка списков аттестуемых по предметным областям │
│ и передача их вместе с комплектом документов │
│ на экспертизу экспертным группам │
└──────────────┬───────────────────────────────┬───────────────┘
\/ \/
┌──────────────────────────────┐┌──────────────────────────────┐
│ Принятие решения о ││ Принятие решения об отказе в │
│предоставлении государственной││предоставлении государственной│
│ услуги после предварительной ││ услуги после предварительной │
│ экспертизы документов ││ экспертизы документов │
└──────────────┬───────────────┘└──────────────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Аттестация профессиональной компетентности, умений │
│ и результативности деятельности аттестуемых, подготовка │
│ экспертного заключения по ее итогам с предложением │
│ о соответствии или несоответствии заявленной │
│ квалификационной категории │
└──────────────────────────────┬───────────────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Принятие решения на заседании ГАК по итогам аттестации │
│ и на основании предложений по аттестации заявителей │
└──────────────────────────────┬───────────────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Издание приказов Министерства о присвоении │
│ (отказе в присвоении) квалификационной категории │
└──────────────────────────────┬───────────────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Оформление и выдача аттестационных листов, выписок из приказов│
│ Министерства о присвоении (отказе в присвоении) │
│ квалификационной категории │
└──────────────────────────────────────────────────────────────┘
