ДУМА ОКУЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2008 г. № 327
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ОКУЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Принято
Думой Окуловского муниципального района
26 ноября 2008 года
(в ред. решений Думы Окуловского муниципального района
от 28.01.2009 № 347
, от 26.05.2010 № 468
)
В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации и Уставом
Окуловского муниципального района Дума Окуловского муниципального района решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные бюджетные учреждения Окуловского муниципального района.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Окуловский вестник".
3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2008 года.
Глава муниципального района
Г.В.КОТИН
Утверждено
решением
Думы Окуловского
муниципального района
от 26.11.2008 № 327
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ БЮДЖЕТНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ ОКУЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Думы Окуловского муниципального района
от 28.01.2009 № 347
, от 26.05.2010 № 468
)
Настоящее Положение разработано в целях совершенствования материального стимулирования и социальной защищенности работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные бюджетные учреждения, заинтересованности в результатах труда, повышения качества работы и улучшения исполнительской дисциплины.
Статья 1. Денежное содержание работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные бюджетные учреждения муниципального района
1. Денежное содержание работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих бюджетные учреждения муниципального района (начальника централизованной бухгалтерии - главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, главных и ведущих специалистов, специалистов 1 и 2 категории, специалистов) (далее - работников централизованных бухгалтерий), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также надбавок за выслугу лет, премий по результатам работы, материальной помощи и ежемесячного денежного поощрения.
2. Должностные оклады работников централизованных бухгалтерий устанавливаются в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│Наименование должности │Должностной оклад, руб.│
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Начальник централизованной бухгалтерии - главный │4445 - 4816 │
│бухгалтер │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель главного бухгалтера │4107 - 4727 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Главный специалист │3749 - 4075 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Ведущий специалист │3586 - 3749 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Специалист 1 категории │2772 - 3097 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Специалист 2 категории │2446 - 2772 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Специалист │2121 - 2446 │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
(п. 2 в ред. Решения
Думы Окуловского муниципального района от 28.01.2009 № 347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. При утверждении фонда оплаты труда для работников централизованных бухгалтерий сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере десяти должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов,
ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов.
Статья 2. Порядок установления надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде
Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в следующих размерах:
┌───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│Наименование должности │Размер надбавки (в %)│
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Начальник централизованной бухгалтерии - главный │90 - 120 процентов │
│бухгалтер, заместитель главного бухгалтера │должностного оклада │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Главный, ведущий специалист │60 - 90 процентов │
│ │должностного оклада │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Специалисты 1 и 2 категории, специалист │до 60 процентов │
│ │должностного оклада │
└───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются персонально приказом руководителя комитета, при котором создана централизованная бухгалтерия.
Статья 3. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
Работникам централизованных бухгалтерий выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 2,5 должностного оклада.
Статья 4. Порядок установления надбавок к должностному окладу за выслугу лет
Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│Стаж работы │Размер надбавки (в процентах) │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │10 │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │15 │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │20 │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│свыше 15 лет │30 │
└────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий утверждается Администрацией муниципального района.
Статья 5. Порядок материального стимулирования работников централизованных бухгалтерий
Материальное стимулирование работников централизованных бухгалтерий (премирование, материальная помощь) осуществляется в порядке, установленном Администрацией района.
Статья 6. Порядок выплаты иных выплат
(введена Решением
Думы Окуловского муниципального района от 26.05.2010 № 468)
Работникам централизованных бухгалтерий ежегодно производится единовременная выплата на лечение (оздоровление) в размере, устанавливаемом Думой Окуловского муниципального района.
Единовременная выплата на лечение (оздоровление) производится на основании письменного заявления работника, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
Порядок выплаты единовременной выплаты на лечение (оздоровление) работникам централизованных бухгалтерий определяется нормативным правовым актом Думы Окуловского муниципального района.
