АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2011 г. № 170
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 27.01.2010 № 14
В целях совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, утвержденное Постановлением администрации города от 27.01.2010 № 14 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. В пунктах 1.8
, 1.9
, 4.3
, 4.4
слова "предпринимательской и иной" исключить.
Пункты 1.2 - 1.8 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года (пункт 3
данного документа).
1.2. Таблицу
в пункте 2.3 изложить в следующей редакции:
"┌───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ Квалификационные уровни │ Минимальный размер │
│ │ оклада (должностного │
│ │ оклада), ставки │
│ │ заработной платы, руб. │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно- │
│ вспомогательного персонала первого уровня │
├───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┤
│ │ 1800,0 │
├───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно- │
│ вспомогательного персонала второго уровня │
├───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 1896,0 <*>
│
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 2104,0 │
├───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических │
│ работников │
├─────────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────────┤
│1 квалификационный │при наличии среднего │ 2544,0 │
│уровень │профессионального │ │
│ │образования │ │
│ ├─────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │при наличии высшего │ 2907,0 │
│ │профессионального │ │
│ │образования │ │
├─────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────────┤
│2 квалификационный │при наличии среднего │ 2668,0 │
│уровень │профессионального │ │
1.11. Пункт 6.23
изложить в следующей редакции:
"6.23. Размер выплат по итогам работы максимальным размером не ограничивается и может выплачиваться руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по следующим основаниям:
┌────────────────────┬─────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Критерии оценки │ Условия │Предельный размер │
│ результативности и ├────────────────┬────────────────┤ к окладу │
│ качества труда │ наименование │ индикатор │ (должностному │
│ │ │ │ окладу), ставке │
├────────────────────┼────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────────────────────┼────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│Степень освоения │процент освоения│от 98% до 99% │70% │
│выделенных бюджетных│выделенных │от 99,1% до 100%│100% │
│средств │бюджетных │ │ │
│ │средств │ │ │
├────────────────────┼────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│Проведение ремонтных│текущий ремонт │выполнен в срок,│25% │
│работ │капитальный │качественно, в │50% │
│ │ремонт │полном объеме │ │
├────────────────────┼────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│Подготовка │учреждение │без замечаний │50% │
│образовательного │принято │ │ │
│учреждения к новому │надзорными │ │ │
│учебному году │органами │ │ │
├────────────────────┼────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│Участие в │наличие │реализация │100% │
│инновационной │реализуемых │проектов │ │
│деятельности │проектов │ │ │
├────────────────────┼────────────────┼────────────────┼──────────────────┤
│Организация и │наличие важных │международные │100% │
│проведение важных │работ, │федеральные │90% │
│работ, мероприятий │мероприятий │межрегиональные │80% │
│ │ │региональные │70% │
│ │ │внутри │60% │
│ │ │учреждения │ │
└────────────────────┴────────────────┴────────────────┴──────────────────┘".
1.12. В таблице
приложения 8 к Примерному положению:
- наименование
графы 5 изложить в следующей редакции: "Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы";
- слова "плановое исполнение бюджета" заменить словами "исполнение бюджетной сметы".
1.13. В таблице
приложения 9 к Примерному положению наименование графы 5 изложить в следующей редакции: "Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы".
2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением пунктов 1.2
- 1.8
настоящего Постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.04.2011.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ
