ЛЕСОСИБИРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 18 августа 2010 г. № 51
О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Решения
Лесосибирского городского Совета депутатов
Красноярского края от 25.11.2010 № 87)
В соответствии с Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Распоряжением
Правительства Красноярского края от 30.12.2009 № 1140, ст. 21
Устава города Лесосибирска городской Совет решил:
1. Установить новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений (далее - работники учреждений), финансируемых за счет средств краевого бюджета, бюджета г. Лесосибирска, отличные от тарифной системы оплаты труда, согласно приложениям № 1
- 5
к настоящему Решению.
2. Решение вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
Глава
города Лесосибирска
Б.А.ЗОЛИН
Приложение № 1
к Решению
городского Совета
от 18 августа 2010 г. № 51
О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Решения
Лесосибирского городского Совета депутатов
Красноярского края от 25.11.2010 № 87)
Статья 1. Общие положения
1. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2. Новая система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и г. Лесосибирска, содержащими нормы трудового права, и настоящим Решением.
3. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников учреждений по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников.
Приложение № 4
к Решению
городского Совета
от 18 августа 2010 г. № 51
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Тип (вид) учреждения │ Группы по оплате труда руководителей │
│п/п│ │ учреждений (по сумме баллов) │
│ │ ├─────────┬─────────────┬─────────────┬──────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
├───┼────────────────────────┼─────────┼─────────────┼─────────────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼────────────────────────┼─────────┼─────────────┼─────────────┼──────┤
│1 │Дошкольные │свыше 350│от 251 до 350│от 151 до 250│до 150│
│ │образовательные │ │ │ │ │
│ │учреждения │ │ │ │ │
└───┴────────────────────────┴─────────┴─────────────┴─────────────┴──────┘
Приложение № 5
к Решению
городского Совета
от 18 августа 2010 г. № 51
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧИТЫВАЕМОЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОБЪЕМА
СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬──────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│ № │ Учреждения │Предельное количество должностных окладов │
│п/п│ │ руководителя учреждения, подлежащих │
│ │ │ централизации, в год │
├───┼──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│1 │Муниципальные бюджетные │до 45 │
│ │учреждения │ │
└───┴──────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘
