|  |
Региональное законодательство / Кировская область Изменения, внесенные постановлением администрации г. Кирова от 31.05.2011 № 1647-П, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 января 2009 г. № 234-П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КИРОВА
(в ред. постановлений администрации г. Кирова от 31.03.2009 № 1012-П , от 30.08.2010 № 4070-П , от 30.11.2010 № 5297-П , от 31.05.2011 № 1647-П )
На основании постановления главы администрации города Кирова от 31.12.2008 № 5250-П "О разработке правовых актов об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" администрация города Кирова постановляет: 1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова, подведомственных управлению образования администрации города Кирова. Прилагается. 2. Утвердить примерные должностные обязанности , основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, требования к квалификации по должностям работников образования, руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, порядок определения уровня образования. Прилагаются. 3. Утвердить перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж, порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации. Прилагаются. 4. Утвердить порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей. Прилагается. 5. Утвердить перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кирова. Прилагается. 6. Управлению организационно-методического обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать постановление в газете "Вятский край" и в полном объеме в Бюллетене правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров". 7. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова. 8. Управлению образования администрации города Кирова (Кощеев В.М.) довести настоящее постановление до сведения муниципальных образовательных учреждений города Кирова. 9. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова Покручину А.А.
Глава администрации города Кирова Г.Н.МАЧЕХИН
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации г. Кирова от 29 января 2009 г. № 234-П
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
(в ред. постановлений администрации г. Кирова от 31.03.2009 № 1012-П , от 30.08.2010 № 4070-П , от 30.11.2010 № 5297-П , от 31.05.2011 № 1647-П )
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кирова (далее - Положение), разработано на основании постановления главы администрации города Кирова от 31.12.2008 № 5250-П "О разработке правовых актов по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений". 1.2. Настоящее Положение рекомендует порядок оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кирова (далее - учреждения).
│ │комбинаты (центры) и другие│ │ │ │ │ │ │образовательные учреждения │ │ │ │ │ └───┴─────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
4. Группа определяется не чаще одного раза в год управлением образования в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. (абзац введен постановлением администрации г. Кирова от 30.08.2010 № 4070-П) 5. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; - по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детским домам - школам - по списочному составу на 1 января; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + --------------------------------------- 365
+ (200 x 3) + (400 x 2 x 4) --------------------------- = 25,7; 365
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); - по межшкольным учебным комбинатам (центрам) - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю. 6. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
7. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 8. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Центр повышения квалификации работников образования г. Киров относится к I группе по оплате труда руководителей. 9. Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, "Центр диагностики и консультирования города Кирова" относится к II группе по оплате труда руководителей. (раздел 9 введен постановлением администрации г. Кирова от 30.08.2010 № 4070-П)
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации г. Кирова от 29 января 2009 г. № 234-П
ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К РАБОТНИКУ В ОТНОШЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ, ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
Утратили силу. - Постановление администрации г. Кирова от 30.08.2010 № 4070-П. (см. текст в предыдущей редакции )
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Вятский край", № 29(4397), 11.02.2009.
Изменения, внесенные постановлением администрации г. Кирова от 31.05.2011 № 1647-П, вступают в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
Постановление администрации города Кирова от 29.01.2009 № 234-П
(ред. от 31.05.2011)
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кирова", "Перечнем учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж", "Порядком отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей")
Постановление
Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кирова
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда
2. Основные условия оплаты труда
3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников образования
4. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников дополнительного профессионального образования
5. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих
6. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих
7. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих иные должности (профессии)
8. Выплаты компенсационного характера
9. Выплаты стимулирующего характера
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
IV. Формирование фонда оплаты труда
V. Другие вопросы оплаты труда
Приложение 1. Перечень должностей руководителей, педагогических работников и иных специалистов образовательных учреждений (структурных подразделений), которым устанавливается надбавка за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах
Приложение 2. Наполняемость учебных групп, максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки. - Утратило силу
Приложение 3. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося. - Утратило силу
Приложение 4. Нормативы оплаты труда за подготовку высококвалифицированного спортсмена. - Утратило силу
Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кирова. - Утратил силу
Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж
Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации
Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей
Примерные должностные обязанности, основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, требования к квалификации по должностям работников образования. - Утратили силу
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
