КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2011 г. № 153
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ В 2011 ГОДУ РАБОТЫ
ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ
ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 10.05.2011 № 203)
В целях реализации постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 № 26 "Об утверждении адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
организации в 2011 году работы по опережающему профессиональному обучению работников из организаций Кемеровской области.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований принять необходимые меры по организации опережающего профессионального обучения работников из организаций Кемеровской области.
3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов), департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.
5. Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 2 февраля 2011 г.
(п. 5 введен постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.05.2011 № 203)
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утвержден
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 7 апреля 2011 г. № 153
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ В 2011 ГОДУ РАБОТЫ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящий Порядок организации в 2011 году работы по опережающему профессиональному обучению работников из организаций Кемеровской области (далее - Порядок) определяет последовательность, условия взаимодействия государственных учреждений центров занятости населения Кемеровской области (далее - ЦЗН), организаций различных организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели) и порядок финансирования при организации опережающего профессионального обучения работников из организаций Кемеровской области.
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с:
Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости);
Трудовым кодексом Российской Федерации;
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";
постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 № 26 "Об утверждении адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год";
по опережающему
профессиональному
обучению работников
из организаций
Кемеровской области
ПОИМЕННЫЙ СПИСОК
РАБОТНИКОВ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ОПЕРЕЖАЮЩЕМ ОБУЧЕНИИ (СТАЖИРОВКЕ)
В ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОМ РАЗРЕЗЕ, С УКАЗАНИЕМ
РАБОЧИХ МЕСТ, ПРЕДЛАГАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ (СТАЖИРОВКИ)
┌───┬─────────┬───────────┬─────────┬──────────┬──────┬────────┬──────────┐
│ № │ Ф.И.О. │Занимаемая │Уровень │Профессия │Вид │Предпо- │Планируе- │
│п/п│работника│должность │профес- │(специаль-│обуче-│лагаемое│мое место │
│ │ │(профессия,│сиональ- │ность), │ния **
│место │работы │
│ │ │специаль- │ного │предлагае-│ │обучения│после │
│ │ │ность) │образова-│мая для │ │***
│завершения│
│ │ │ │ния *
│опережаю- │ │ │обучения с│
│ │ │ │ │щего │ │ │указанием │
│ │ │ │ │обучения │ │ │профессии │
│ │ │ │ │ │ │ │специаль- │
│ │ │ │ │ │ │ │ности), │
│ │ │ │ │ │ │ │квалифика-│
│ │ │ │ │ │ │ │ции, │
│ │ │ │ │ │ │ │разряда, │
│ │ │ │ │ │ │ │должности │
├───┼─────────┼───────────┼─────────┼──────────┼──────┼────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───┼─────────┼───────────┼─────────┼──────────┼──────┼────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────┴───────────┴─────────┴──────────┴──────┴────────┴──────────┘
* Основное общее, среднее (полное) общее, начальное, среднее, высшее
профессиональное образование.
** Профессиональная подготовка (П), переподготовка (ПП), освоение
второй (смежной) профессии (ОВП), повышение квалификации (ПК), стажировка
(С).
*** Наименование образовательного учреждения (организации),
осуществляющего опережающее обучение.
________________________________ __________________________________
указывается должность в (Ф.И.О. руководителя юридического
соответствии с учредительными лица или индивидуального
документами или документами, предпринимателя, подпись, печать)
подтверждающими правоспособность)
