Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Вологодская область


АДМИНИСТРАЦИЯ КИЧМЕНГСКО-ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2011 г. № 44

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В КИЧМЕНГСКО-ГОРОДЕЦКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ"

В целях повышения эффективности муниципального управления, результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, реализации пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" администрация района постановляет:
1. Утвердить программу развития муниципальной службы в Кичменгско-Городецком муниципальном районе на 2011 - 2013 годы (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы района Г.П. Труфанову.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования.

По поручению Главы района
первый заместитель Главы района
Г.П.ТРУФАНОВА





Утверждена
Постановлением
Администрации Кичменгско-Городецкого
муниципального района
от 2 февраля 2011 г. № 44

РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В КИЧМЕНГСКО-ГОРОДЕЦКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ"

Паспорт районной целевой программы "Развитие муниципальной
службы в Кичменгско-Городецком муниципальном районе
на 2011 - 2013 годы"

I. Паспорт Программы

Наименование Программы:
Районная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Кичменгско-Городецком муниципальном районе на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа).
Основания для разработки Программы:
1. Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
2. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)".
Заказчик Программы:
Администрация Кичменгско-Городецкого муниципального района.
Заказчик-координатор:
Администрация Кичменгско-Городецкого муниципального района.

├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────┼────────┼────────┤                     │
│6.8. │Приобрести и установить      │    2011 год    │     30.000   │ 30.000 │   -    │   -    │                     │
│     │электронную программу по     │                │              │        │        │        │                     │
│     │работе с кадрами             │                │              │        │        │        │                     │
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────────────────┤
│6.9. │Обеспечить обучение          │2011 - 2013 годы│текущее       │   -    │   -    │   -    │     Общий отдел     │
│     │муниципальных служащих       │                │финансирование│        │        │        │                     │
│     │соответствующим              │                │              │        │        │        │                     │
│     │специальностям высшего       │                │              │        │        │        │                     │
│     │профессионального образования│                │              │        │        │        │                     │
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────────────────┤
│6.10.│Обеспечить дополнительное    │2011 - 2013 годы│              │   -    │   -    │   -    │Общий отдел,         │
│     │профессиональное образование │по отдельному   │              │        │        │        │отдел организационной│
│     │муниципальных служащих по    │графику         │              │        │        │        │работы               │
│     │формам:                      │(прилагается)   │              │        │        │        │                     │
│     ├─────────────────────────────┤                ├──────────────┼────────┼────────┼────────┤                     │
│     │повышение квалификации,      │                │    304.000   │103.000 │ 103.000│ 98.000 │                     │
│     │профессиональная             │                │              │        │        │        │                     │
│     │переподготовка               │                │              │        │        │        │                     │
│     ├─────────────────────────────┤                ├──────────────┼────────┼────────┼────────┤                     │
│     │семинары, обучающие программы│                │     66.000   │ 22.000 │  22.000│ 22.000 │                     │
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────────────────┤
│6.11.│Организация аппаратной учебы │    Ежегодно    │текущее       │   -    │   -    │   -    │Общий отдел,         │
│     │муниципальных служащих       │                │финансирование│        │        │        │отдел организационной│
│     │                             │                │              │        │        │        │работы               │
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────────────────┤
│6.12.│Оказание методической помощи │   Постоянно    │текущее       │   -    │   -    │   -    │Отдел организационной│
│     │в разработке программ        │                │финансирование│        │        │        │работы               │
│     │развития муниципальной службы│                │              │        │        │        │                     │
│     │в органах местного           │                │              │        │        │        │                     │
│     │самоуправления               │                │              │        │        │        │                     │
├─────┴─────────────────────────────┴────────────────┴──────────────┴────────┴────────┴────────┴─────────────────────┤
│                          7. ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ                          │
├─────┬─────────────────────────────┬────────────────┬──────────────┬────────┬────────┬────────┬─────────────────────┤
│7.1. │Установка кондиционеров в    │2011 - 2013 годы│    200.000   │100.000 │ 100.000│   -    │     Общий отдел     │
│     │кабинетах администрации      │                │              │        │        │        │                     │
│     │района                       │                │              │        │        │        │                     │
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────────────────┤
│7.2. │Создание комнаты для         │    2011 год    │    300.000   │   -    │ 300.000│   -    │     Общий отдел     │
│     │релаксации муниципальных     │                │              │        │        │        │                     │
│     │служащих                     │                │              │        │        │        │                     │
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────────────────┤
│7.3. │Организация буфета для       │2011 - 2012 гг. │    300.000   │300.000 │   -    │   -    │     Общий отдел     │
│     │муниципальных служащих       │                │              │        │        │        │                     │
├─────┴─────────────────────────────┴────────────────┼──────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────────────────┤
│Всего по Программе:                                 │   2425.0     │780.0   │1050.0  │595.0   │                     │
└────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┴────────┴────────┴────────┴─────────────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
"Заря Севера", № 26, 10.03.2011

Вступил в силу со дня опубликования (пункт 3 данного документа).

Постановление Администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района от 02.02.2011 № 44
"Об утверждении районной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Кичменгско-Городецком муниципальном районе на 2011 - 2013 годы"

Постановление
Районная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Кичменгско-Городецком муниципальном районе на 2011 - 2013 годы"
I. Паспорт Программы
II. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
III. Основные цели и задачи Программы
IV. Сроки и этапы реализации Программы
V. Основные направления и мероприятия реализации Программы
VI. Ресурсное обеспечение Программы
VII. Механизм реализации Программы
VIII. Контроль за ходом реализации Программы
IX. Ожидаемые результаты реализации Программы
Приложение. Мероприятия по реализации программы развития муниципальной службы в Кичменгско-Городецком муниципальном районе на 2011 - 2013 годы
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы и организационных основ системы управления муниципальной службой
2. Разработка и внедрение механизмов противодействия коррупции
3. Разработка современных организационно-управленческих технологий и методов работы с кадрами, способствующих повышению профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих к результативной деятельности и карьерному росту
4. Проведение мероприятий, направленных на повышение престижа муниципальной службы
5. Формирование механизма обеспечения социальных гарантий для муниципальных служащих
6. Внедрение современных кадровых, образовательных, информационных и управленческих механизмов, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
7. Проведение мероприятий по охране труда муниципальных служащих

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru