ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 мая 2011 г. № 343-п
О ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА В СЛУЧАЕ МАССОВОЙ
УТРАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В РЕЗУЛЬТАТЕ
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
В соответствии с пунктом 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках", Правительство области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Образовать областную комиссию по установлению стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций и утвердить ее состав
(прилагается).
2. Утвердить прилагаемое Положение
об областной комиссии по установлению стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.
4. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 03.05.2011 № 343-п
СОСТАВ
ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА В СЛУЧАЕ МАССОВОЙ
УТРАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В РЕЗУЛЬТАТЕ
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
Андреева Лариса Михайловна - директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, председатель комиссии;
Аминов Дмитрий Владимирович - заместитель директора департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, заместитель председателя комиссии;
Кроликова Ирина Валерьевна - старший юрисконсульт отдела социально-трудовых отношений и охраны труда департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Грищенко Татьяна Павловна - заместитель главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ярославской области (по согласованию);
Ермакова Ольга Валентиновна - консультант-юрист управления по социальной и демографической политике Правительства области;
Жезлов Алексей Владимирович - первый заместитель директора департамента строительства Ярославской области;
Козлова Лидия Павловна - заведующая отделом социально-трудовых отношений объединения организаций профсоюзов Ярославской области (по согласованию);
Матвеева Светлана Александровна - главный специалист департамента промышленной политики и поддержки предпринимательства Ярославской области;
Никольская Марина Георгиевна - начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) по Ярославской области (по согласованию);
Федотов Сергей Михайлович - исполнительный директор некоммерческого партнерства "Экономический совет Ярославской области (объединение работодателей Ярославской области)" (по согласованию).
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 03.05.2011 № 343-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА В СЛУЧАЕ
МАССОВОЙ УТРАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В РЕЗУЛЬТАТЕ
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Областная комиссия по установлению стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (далее - комиссия) образуется Правительством области с целью установления трудового стажа работников в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий, массовых беспорядков, краж и других чрезвычайных обстоятельств).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется:
- Федеральным законом от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации";
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках";
- постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 г. № 50 "Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций";
- настоящим Положением.
1.3. Комиссия образуется из представителей органов исполнительной власти Ярославской области, профсоюзов, работодателей или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных органов и других заинтересованных организаций.
2. ПРАВА КОМИССИИ
Комиссия имеет право:
- запрашивать у государственных, общественных и иных организаций и должностных лиц документы и справки, подтверждающие трудовой стаж работников;
- привлекать для участия в работе комиссии должностных лиц и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций области.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Заседания комиссии проводятся по поступлению обращения работодателя о массовой утрате трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.
3.2. Заседания комиссии ведет ее председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
3.3. Решения комиссии оформляются протоколами, на основании которых составляются акты, подтверждающие продолжительность трудового стажа.
3.4. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области.
4. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
4.1. Для установления факта работы, сведений о профессии (должности) работника и периодах его работы в данной организации работодателем представляются в комиссию следующие документы:
- документ соответствующего государственного (муниципального) органа, на территории которого произошла чрезвычайная ситуация (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки, кражи и другие чрезвычайные обстоятельства), подтверждающий число, месяц, год, место и характер ситуации;
- заявления от работников об установлении стажа работы;
- имеющиеся у работников документы (трудовой договор, справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка), подтверждающие стаж работы, а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним работе у одного работодателя или в одной системе.
4.2. Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
4.3. В случае если документы не сохранились, стаж работы, установленный на основании свидетельских показаний, подтверждается в судебном порядке.
4.4. Срок рассмотрения комиссией заявлений работников - 30 дней со дня представления всех перечисленных документов, указанных в пункте 4.1 данного раздела
Положения.
4.5. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Акт комиссии подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем.
4.6. Работодатель на основании акта комиссии оформляет работникам дубликаты трудовых книжек.
