АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2009 г. № 1557
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УЧРЕЖДЕНИЕ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
(в ред. постановлений Администрации Нижневартовского района
от 13.01.2010 № 7
, от 08.02.2010 № 137
, от 08.04.2010 № 476
,
от 13.11.2010 № 1725
, от 23.12.2010 № 2047
,
от 31.03.2011 № 495
)
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом
района:
1. Утвердить:
Положение
об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов, служащих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" согласно приложению 1;
Положение
об оплате труда и социальной защищенности рабочих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" согласно приложению 2.
2. Пресс-службе администрации района (А.Н.Королева) опубликовать постановление в районной газете "Новости Приобья".
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по экономике и финансам Т.А.Колокольцеву.
Глава района
Б.А.САЛОМАТИН
Приложение 1
к постановлению
администрации района
от 21.12.2009 № 1557
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УЧРЕЖДЕНИЕ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
(в ред. постановлений Администрации Нижневартовского района
от 08.02.2010 № 137
, от 08.04.2010 № 476
,
от 23.12.2010 № 2047
, от 31.03.2011 № 495
)
I. Общие положения
Действие Положения об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов, служащих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" (далее - Положение) распространяется на руководителей, специалистов, служащих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" (далее - работников), заработная плата которых финансируется из бюджета района, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────┬──────┤
│2. │Водитель при управлении грузовыми автомобилями всех │1396 │1581 │
│ │типов, грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн, автобусами│ │ │
│ │габаритной длиной 7 - 12 метров │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┤
│3. │Водитель при управлении автомобилями грузоподъемностью │1581 │1790 │
│ │свыше 40 тонн, автобусами габаритной длиной свыше 12 до │ │ │
│ │15 метров │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┤
│4. │Электромонтер, оператор моечной установки, плотник │1353 │1581 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┤
│5. │Рабочий │1353 │1396 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┤
│6. │Сторож, дворник, уборщик служебных помещений, грузчик, │1353 │1396 │
│ │вахтер, гардеробщик │ │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴─────┴──────┘
Таблица 2
к Положению об оплате труда рабочих
муниципального бюджетного учреждения
"Учреждение по материально-техническому обеспечению
деятельности органов местного самоуправления"
Информация
о невыполнении условий ежемесячного денежного поощрения,
перечисленных в подпункте 5.3.1
Положения об оплате труда
рабочих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение
по материально-техническому обеспечению деятельности
органов местного самоуправления", за ______________
┌───┬────────────────┬───────────────┬──────────┬───────────────┬─────────┐
│№ │Руководитель │ФИО рабочего │Должность │Процент │Причина │
│п/п├──────────┬─────┤на снижение │ │снижения │снижения │
│ │должность │ФИО │размера премии │ │размера премии │ │
├───┼──────────┼─────┼───────────────┼──────────┼───────────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼─────┼───────────────┼──────────┼───────────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼─────┼───────────────┼──────────┼───────────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼─────┼───────────────┼──────────┼───────────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼─────┼───────────────┼──────────┼───────────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────┴─────┴───────────────┴──────────┴───────────────┴─────────┘
Директор _____________________