АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 марта 2011 г. № 334
О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Во исполнение постановления
Правительства Тюменской области от 15.02.2011 № 27-п "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных учреждений, реализующих образовательные программы",
1. Утвердить Положение
о вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Ярковского муниципального района, реализующих образовательные программы, согласно приложению.
2. Обеспечить финансирование расходов на осуществление выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений района, реализующих общеобразовательные программы, за счет средств, предоставляемых на эти цели бюджетам муниципальных образований.
3. Директорам общеобразовательных учреждений Ярковского района обеспечить:
- издание приказов о возложении на соответствующих педагогических работников, с их согласия, дополнительных функций классного руководителя по организации воспитательной работы с обучающимися;
- выплату педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в соответствии с Положением, указанным в пункте 1
распоряжения.
4. Управлению образования администрации Ярковского муниципального района (Селюнина Н.В.) осуществить контроль в муниципальных общеобразовательных учреждениях Ярковского района по выполнению действий, предусмотренных пунктом 3
распоряжения.
5. Управлению образования администрации Ярковского муниципального района (Селюнина Н.В.) обеспечить предоставление в департамент образования и науки Тюменской области ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, отчета о расходах бюджета муниципального образования на выплату вознаграждения по установленной форме.
6. Признать утратившим силу распоряжение администрации Ярковского муниципального района от 29.02.2008 № 122-а "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных учреждений Ярковского района, реализующих образовательные программы".
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы района по социальным вопросам Исину Г.Р.
Глава района
В.Е.ВТОРУШИН
Приложение
к распоряжению администрации
Ярковского муниципального района
от 25 марта 2011 г. № 334
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯРКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
1. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия выплаты педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих образовательные программы, вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение).
2. Вознаграждение выплачивается за счет субсидий, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета, педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы, следующих типов:
а) общеобразовательные учреждения;
б) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
в) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
г) общеобразовательные школы-интернаты всех видов;
д) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, всех видов.
3. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам, на которых приказом руководителя образовательного учреждения, с их согласия, дополнительно возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе (классах).
Дополнительные функции по организации и координации воспитательной работы с обучающимися на педагогического работника не возлагаются и вознаграждение ему не выплачивается, если указанные функции в соответствующем классе (классах) возложены на отдельного штатного работника учреждения.
4. Вознаграждение в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, выплачивается в размере 1000 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе (классах) с численностью учащихся не менее 14 человек либо с численностью учащихся не менее наполняемости, установленной для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья соответствующим типовым положением.
5. Вознаграждение выплачивается с учетом районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6. Размер вознаграждения педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя в классе (классах) с численностью учащихся менее указанной в пункте 4
Положения, снижается пропорционально численности учащихся в соответствующем классе (классах).
7. Вознаграждение выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы работникам образовательного учреждения.
8. Вознаграждение выплачивается дополнительно к надбавкам за классное руководство, осуществляемым педагогическим работникам в рамках системы оплаты и стимулирования труда работников образовательного учреждения, определенной в соответствии с постановлением
администрации Тюменской области от 06.12.2004 № 164-пк "Об утверждении Методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений в Тюменской области", или иной системы оплаты и стимулирования труда работников, действующей в образовательном учреждении.
Денежные средства, перечисляемые образовательным учреждениям на выплату вознаграждения, не учитываются при формировании фонда оплаты труда учреждения в соответствии с вышеуказанным постановлением
.
9. Объем средств, предоставляемых на выплату вознаграждения, определяется с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий, отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
