АДМИНИСТРАЦИЯ ТОБОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2011 г. № 13
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ
ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ТОБОЛЬСКОГО РАЙОНА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2011 - 2013 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2010 № 1316-рп, постановлением
Правительства Тюменской области № 111-п от 11.04.2011 "О мерах по реализации долгосрочной целевой программы "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2011 - 2013 годы", в целях социальной защиты населения и снижения напряженности на рынке труда Тюменской области в 2011 году:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию временных рабочих мест в муниципальных учреждениях Тобольского района Тюменской области в 2011 году согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в средствах массовой информации Тобольского района.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации
Ю.А.БАТТ
Приложение № 1
к постановлению администрации
Тобольского района
от 29.04.2011 № 13
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ
ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ТОБОЛЬСКОГО РАЙОНА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия организации и проведения в 2011 году мероприятий по созданию временных рабочих мест в муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждениях Тобольского района Тюменской области (далее - учреждения) за счет средств бюджета района.
Положение о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию временных рабочих мест в муниципальных учреждениях Тобольского района Тюменской области в 2011 году (далее - Положение) размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области или официальном сайте Тобольского района.
2. В целях трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, учреждения обеспечивают создание временных рабочих мест.
3. Учреждение на основании информации Центра занятости населения г. Тобольска и Тобольского района о ситуации на рынке труда в Тобольском районе Тюменской области направляет в отдел администрации Тобольского муниципального района, осуществляющий от имени района функции и полномочия учредителя учреждения и являющийся главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств соответствующему учреждению (далее - уполномоченный орган), заявку на финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2
настоящего Положения, с приложением:
а) перечня рабочих мест, которые создаются (используются) учреждением, с указанием по каждому рабочему месту трудовой функции (наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации и т.п.);
б) расчета затрат учреждения на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, работающих на временных рабочих местах, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении этих работников.
4. Учреждением в течение 3 рабочих дней со дня получения от уполномоченного органа уведомления о рассмотрении заявки, указанной в пункте 3
настоящего Положения, принимается решение о создании временных рабочих мест.
5. Центр занятости населения по месту нахождения учреждения принимает решение о направлении конкретных граждан для трудоустройства на временные рабочие места, создаваемые учреждением.
Данное решение Центр занятости населения принимает с учетом имеющейся потребности во временном трудоустройстве граждан.
В день принятия решения о направлении граждан для трудоустройства Центр занятости населения выдает указанным гражданам направления на работу с указанием периода трудоустройства.
6. В случае создания временных рабочих мест в филиале учреждения решение, указанное в пункте 5
настоящего Положения, принимается Центром занятости населения по месту нахождения филиала учреждения.
7. Расчет затрат учреждения производится по следующей формуле:
Ср = (Чр x Зп x Рр + Чр x Ко x Рр) + Б,
где:
Ср - сумма затрат учреждения на граждан, работающих на временных рабочих местах;
Чр - количество временных рабочих мест в учреждении для трудоустройства участников мероприятий по созданию рабочих мест;
Зп - величина затрат на оплату труда одного работающего на временном рабочем месте, составляющая в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (за исключением граждан, трудоустроенных на временные рабочие места в городах Тюмень и Тобольск, для которых величина затрат на оплату труда одного участника составляет в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму в размере 1700 рублей, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
Рр - период работы гражданина на временном рабочем месте;
Ко - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении граждан, работающих на временных рабочих местах, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств.
8. С учетом возможностей конкретного учреждения средняя продолжительность периода работы на временном рабочем месте, учитываемая при расчете затрат на оплату труда граждан, может составлять три месяца.
9. Уполномоченный орган при необходимости в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3
настоящего Положения, формирует и утверждает в установленном порядке дополнения к муниципальному заданию учреждения, связанные с проведением мероприятий, указанных в пункте 2
настоящего Положения.
10. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2
настоящего Положения, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области и Тобольского муниципального района в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных до уполномоченного органа для финансового обеспечения выполнения муниципального задания учреждениями и (или) дополнений к нему.
11. Центр занятости населения по месту нахождения учреждения (его филиала) в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения заключает с учреждением договор о создании временных рабочих мест с закреплением соответствующих обязательств учреждения, в том числе по численности граждан, трудоустроенных на временные рабочие места (без условий финансового обеспечения).
12. Учреждение представляет:
а) отчет в уполномоченный орган;
б) отчет в Центр занятости населения о выполнении мероприятий, указанных в пункте 2
настоящего Положения, по истечении срока их выполнения.
13. Уполномоченный орган, Центр занятости населения в пределах своей компетенции осуществляют контроль за проведением учреждением мероприятий, указанных в пункте 2
настоящего Положения.
14. При необходимости изменения численности создаваемых временных рабочих мест либо продолжения проведения учреждением указанных мероприятий после истечения их первоначального срока решение об этом принимается комиссией в порядке, установленном настоящим Положением, по согласованию с областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.