МЭР МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2011 г. № 315-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ" И ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"
На основании статьи 39 Устава муниципального образования городской округ "Долинский" постановляю:
1. Утвердить Положение
о резерве управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский" (приложение № 1).
2. Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский" (приложение № 2).
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Долинская правда".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами и кадровой политики администрации муниципального образования городской округ "Долинский" Е.А.Малыгину.
Мэр муниципального образования
городской округ "Долинский"
С.М.Пахомова
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
мэра муниципального образования
городской округ "Долинский"
от 25.03.2011 № 315-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"
1. Положение о резерве управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский" (далее - Положение) устанавливает порядок формирования резерва управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский" и порядок работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский".
2. Резерв управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский" (далее - Резерв) - список кандидатов на замещение должностей, указанных в пункте 4
Положения, сформированный из высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан.
3. Резерв формируется один раз в три года и утверждается мэром муниципального образования городской округ "Долинский".
4. Резерв формируется для замещения:
- высших и главных должностей муниципальной службы, согласно Реестру должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Долинский", утвержденному решением Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 30.09.2009 № 746/68;
- должностей руководителей муниципальных автономных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных учреждений.
5. В состав Резерва на каждую должность подбираются 1 - 2 кандидатуры.
6. Отбор кандидатов в Резерв проводится по решению Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский" (далее - Комиссия).
7. Администрация муниципального образования городской округ "Долинский" не менее чем за 20 дней до начала отборочных процедур публикует в газете "Долинская правда" и размещает на официальном сайте администрации муниципального образования городской округ "Долинский" информацию о предстоящем отборе и приеме документов от кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам, перечня представляемых документов и других необходимых сведений.
8. Основными требованиями к гражданам, претендующим на включение в Резерв, являются:
│ № │ Фамилия, имя, │ Число, месяц, │ Занимаемая │ Соответствие │
│п/п│ отчество │ год рождения │ должность │ квалификационным │
│ │ │ │ │ требованиям, │
│ │ │ │ │ предъявляемым │
│ │ │ │ │ к должности │
│ │ │ │ │(образование, стаж)│
├───┴─────────────────┴───────────────┴───────────────┴───────────────────┤
│ │
│ Рекомендуемая должность │
├───┬─────────────────┬───────────────┬───────────────┬───────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────┴───────────────┴───────────────┴───────────────────┘
Приложение № 2
Утверждено
постановлением
мэра муниципального образования
городской округ "Долинский"
от 25.03.2011 № 315-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский" (далее - Комиссия).
2. Основными задачами Комиссии являются:
- подготовка предложений по вопросам формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский";
- координация деятельности структурных подразделений администрации муниципального образования городской округ "Долинский" по вопросам, связанным с отбором, подготовкой и выдвижением в резерв управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский";
- определение порядка ведения базы данных и перечней должностей, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский";
- подготовка предложений о включении представителей резерва управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский" в резерв управленческих кадров Сахалинской области;
- рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения резерва управленческих кадров муниципального образования городской округ "Долинский".
3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений администрации, иных органов местного самоуправления муниципального образования городской округ "Долинский", а также от организаций;
- приглашать на свои заседания руководителей структурных подразделений администрации, иных органов местного самоуправления муниципального образования городской округ "Долинский" и представителей общественных объединений.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Заседание Комиссии проводится по решению председателя Комиссии.
Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя по его поручению.
Комиссия считается правомочной, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
5. Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
