СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МИЛОСЛАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2011 г. № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ В АППАРАТЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - МИЛОСЛАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В связи с проведением в аппарате Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район организационно-штатных мероприятий Совет депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих в аппарате Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (Приложение № 1).
2. Отменить решение Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район от 19.04.2008 № 21 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда муниципальных служащих Совета депутатов Милославского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 февраля 2011 года.
Председатель Совета депутатов
муниципального образования -
Милославский муниципальный
район Рязанской области
А.Н.ГУДКОВ
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Милославский муниципальный район
Рязанской области
от 28 февраля 2011 г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ В АППАРАТЕ СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МИЛОСЛАВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих в аппарате Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Работники).
1.2. Оплата труда Работников состоит из тарифной ставки (оклада), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.3. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- премия по результатам работы за месяц;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
│ Служащие │
├───┬───────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────────┤
│ 1 │Начальник основного отдела │ 14 │ 4504 │ 160 │
└───┴───────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────────┘
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников,
занимающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы
в аппарате Совета депутатов
муниципального образования -
Милославский муниципальный район
Рязанской области
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АППАРАТЕ
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МИЛОСЛАВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Премирование Работников является экономическим методом стимулирования их трудовой деятельности, персональной ответственности и заинтересованности в эффективном решении задач, стоящих перед работником.
2. Премирование (премия) не является гарантированным видом оплаты труда, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое Работникам дополнительно за эффективные результаты труда.
3. Премии выплачиваются по распоряжению председателя Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области.
4. Премия по результатам работы за месяц выплачивается:
- за добросовестное исполнение должностных обязанностей;
- за соблюдение правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины;
- за соблюдение сохранности материальных ценностей;
- за выполнение служебных заданий, рекомендаций председателя Совета депутатов Милославского муниципального района;
- за выполнение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
Максимальный размер премии по результатам работы за месяц составляет 300 процентов от тарифных ставок (окладов).
5. Работникам могут выплачиваться премии в связи с государственными праздничными датами в размере одной тарифной ставки (оклада).
6. Премии, предусмотренные п. 4
, п. 5
, не выплачиваются:
- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, Работникам за время учебных отпусков при получении второго высшего или среднего специального образования;
- Работникам, уволившимся с занимаемой должности по собственному желанию или отрицательным мотивам, независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.
7. Премии, предусмотренные п. 4
, п. 5
, выплачиваются:
- в период нахождения в очередном отпуске, в период учебы по повышению квалификации по направлению учреждения;
- за фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:
- с переводом по согласованию между руководителями организаций;
- с призывом в Вооруженные силы РФ;
- с уходом на пенсию.
8. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжении, приказе, могут лишаться премиальных выплат.
9. Все вопросы, связанные с премированием Работников, не урегулированные настоящим Положением, решаются председателем Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области.
