СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2008 г. № 60/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Совета депутатов Наро-Фоминского
муниципального района МО от 09.12.2008 № 149/11
,
от 24.04.2009 № 220/16
, от 25.03.2011 № 298/21
)
В соответствии со ст. 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", рассмотрев предложение Комитета по молодежной политике, физкультуре, спорту и туризму администрации Наро-Фоминского муниципального района, на основании ст. 25
, 45
Устава Наро-Фоминского муниципального района Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Наро-Фоминского муниципального района согласно приложению.
2. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части утверждения Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Наро-Фоминского муниципального района;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 24.10.2007 № 10/46 не вносит изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Наро-Фоминского муниципального района.
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 24.10.2007 № 10/46 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части внесения изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Наро-Фоминского муниципального района;
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 25.12.2007 № 13/49 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части внесения изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Наро-Фоминского муниципального района;
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 15.02.2008 № 6/50 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части внесения изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Наро-Фоминского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2008 г.
4. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Основа".
И.о. главы Наро-Фоминского
муниципального района
В.Н. Савостин
Приложение
к решению Совета депутатов
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 27 июня 2008 г. № 60/5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Совета депутатов Наро-Фоминского
муниципального района МО от 09.12.2008 № 149/11
,
от 24.04.2009 № 220/16
, от 25.03.2011 № 298/21
)
│ │- победителей международных, │индивидуального │ 20 │
│ │республиканских, межрегиональных │участника │ │
│ │смотров, конкурсов, соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, │ │ 15 │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению │ │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной бухгалтерии│ │ 30 │
│ │- на самостоятельном балансе │ │ 50 │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │до 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения │ │ │
│ │при условии их отражения на балансе или │ │ │
│ │оборотных ведомостях бухгалтерии │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной │За каждое │до 10 │
│ │деятельности и планов совместной │ │ │
│ │деятельности с другими учреждениями и │ │ │
│ │организациями │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────┴────────────────┴──────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений по работе с молодежью
2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно органом по делам молодежи по подчиненности учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом по делам молодежи по подчиненности учреждения.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. Комитет по делам молодежи Московской области имеет право обратиться к главам муниципальных образований Московской области с ходатайством об установлении руководителям учреждений, имеющим высокую квалификацию и особые заслуги по работе с молодежью, должностного оклада, предусмотренного для руководителей учреждения по работе с молодежью в следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям).
2.6. При отнесении к группам по оплате труда руководителей учреждений по работе с молодежью, расположенных в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
2.7. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.
3. Группы по оплате труда руководителей
учреждений по работе с молодежью
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐
│Номенклатура учреждений│Группа, к которой учреждение по работе с │
│по работе с молодежью │молодежью относится по оплате труда руководителей│
│ │(от суммы баллов, начисленной по объемным │
│ │показателям) │
│ ├────────────────┬───────────────┬────────────────┤
│ │I │II │III │
├───────────────────────┼────────────────┼───────────────┼────────────────┤
│Все учреждения │свыше 1500 │до 1500 │до 1000 │
└───────────────────────┴────────────────┴───────────────┴────────────────┘
