Изменения, внесенные
Решением
Шушенского районного Совета депутатов Красноярского края от 25.02.2011 № 134-6/н,
распространяются
на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
ШУШЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 21 августа 2009 г. № 612-вн/н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ШУШЕНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ, ПРАВА НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
(в ред. Решения
Шушенского районного Совета депутатов
Красноярского края от 25.02.2011 № 134-6/н)
В целях реализации социальных гарантий, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", для муниципальных служащих Шушенский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о порядке выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы Шушенского района Красноярского края в новой редакции согласно приложению.
2. Считать утратившим силу Решение районного Совета депутатов № 466-вн/н от 04.07.2008 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления лицам, замещавшим должности муниципальной службы Шушенского района Красноярского края, права на пенсию за выслугу лет".
3. Решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Ленинская искра".
Глава района
А.Г.КЕРЗИК
Приложение
к Решению
Шушенского районного
Совета депутатов
от 21 августа 2009 г. № 612-вн/н
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ШУШЕНСКОМ РАЙОНЕ
(в ред. Решения
Шушенского районного Совета депутатов
Красноярского края от 25.02.2011 № 134-6/н)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует условия и порядок предоставления права, установления, назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Шушенском районе, предусмотренные Реестром
должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Красноярского края "О Реестре должностей муниципальной службы" (далее - муниципальные служащие).
1.2. Пенсия за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим при увольнении с муниципальной службы по одному из оснований расторжения трудового договора, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет, перечень которых установлен Законом
Красноярского края "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае".
1.3. При этом непрерывная продолжительность муниципальной службы перед увольнением по одному из оснований должна составлять не менее 12 месяцев.
1.4. Муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной (государственной) службы 25 лет и более в государственных органах края и в органах местного самоуправления, расположенных на территории края, имеют право на пенсию за выслугу лет, назначаемую на условиях, установленных настоящим Положением, независимо от последнего места работы перед достижением пенсионного возраста и независимо от оснований прекращения муниципальной службы, за исключением оснований прекращения муниципальной службы, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.5. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовым пенсиям по старости (инвалидности), назначенным в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленным в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
1.6. Пенсия за выслугу лет устанавливается после назначения трудовой пенсии.
замещавшего муниципальную должность муниципальной службы
Шушенского района, для установления пенсии за выслугу лет
Денежное содержание _______________________________________________________
(ф.и.о.)
___________________________________________________________________________
замещавшей (его) должность муниципальной службы ___________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
за период с ____________ 20__ г. по ____________ 20__ г. составляет:
┌───────────────────────────────────┬────────────────────┬────────────────┐
│ │за последние полных │ в месяц │
│ │ 12 месяцев ├──────┬─────────┤
│ │муниципальной службы│ % │ рублей, │
│ │ (руб., коп.) │ │ копеек │
├───────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┼─────────┤
│должностной оклад │ │ - │ │
├───────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┼─────────┤
│надбавки к должностному окладу за: │ │ │ │
│1. Выслугу лет │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┼─────────┤
│2. Особые условия службы │ │ │ │
│(сложность, интенсивность, т.п.) │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┼─────────┤
│3. Районный коэффициент и │ │ │ │
│процентная надбавка за работу на │ │ │ │
│территории с особыми │ │ │ │
│климатическими условиями │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┼─────────┤
│4. Премии, кроме премий, носящих │ │ - │ │
│единовременный характер │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┼─────────┤
│ИТОГО: │ │ - │ │
└───────────────────────────────────┴────────────────────┴──────┴─────────┘
Руководитель ______________________________________________________________
(должность, подпись, ф.и.о.)
Главный бухгалтер _________________________________________________________
(подпись, фамилия, ф.и.о.)
М.П.
Дата выдачи "__" ______________ 20__ г.
