КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2011 г. № 152
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ,
ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
В целях реализации постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 № 26 "Об утверждении адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
2. Признать утратившими силу постановления Коллегии Администрации Кемеровской области:
от 25.02.2010 № 74
"Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов";
от 08.07.2010 № 286
"О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.02.2010 № 74 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов";
от 12.01.2011 № 3
"О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.02.2010 № 74 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов".
3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утвержден
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 7 апреля 2011 г. № 152
ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
Настоящий Порядок определяет условия предоставления финансовых средств работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и на софинансирование заработной платы указанных категорий граждан (далее - финансовые средства) из числа безработных или ищущих работу граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в государственные учреждения центры занятости населения Кемеровской области (далее - ЦЗН), а также последовательность и условия совместной деятельности работодателей и ЦЗН по организации трудоустройства этих категорий граждан.
Реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - граждан) осуществляется в соответствии с:
Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 № 26 "Об утверждении адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год".
1. Общие положения
1.1. Специальное рабочее место для инвалида - отдельное рабочее место для трудоустройства инвалида, требующее дополнительных мер по организации труда работника с учетом его индивидуальных функциональных возможностей, обусловленных инвалидностью, а также в случае необходимости оборудованное специальной оснасткой и техническими приспособлениями для безопасного ведения инвалидом производственного процесса.
1.2. Рабочее место (в том числе надомное) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - отдельное рабочее место, оснащенное предметами и средствами труда (технические средства, оборудование, мебель, инструменты, сырье, материалы) для ведения гражданами производственного процесса.
│средств (монтаж оборудования, установка │ │
│дополнительного освещения, установка, сборка мебели, │ │
│установка спецтехники и т.д.) │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│1. │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│2. │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│3. │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│... │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│3. Расчет затрат на оплату труда граждан (с учетом │ │
│районного коэффициента и страховых взносов в │ │
│государственные внебюджетные фонды) на период 6 │ │
│месяцев │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Итого затрат │ │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Предполагаемые сроки оснащения ____ рабочих мест:
начало _______________________ окончание _________________________________,
в том числе по профессиям:
___________________________ начало ___________ окончание __________________
___________________________ начало ___________ окончание __________________
___________________________ начало ___________ окончание __________________
___________________________ начало ___________ окончание __________________
___________________________ начало ___________ окончание __________________
К заявке прилагаются:
1. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица,
свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве
индивидуального предпринимателя.
2. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц
(индивидуальных предпринимателей), полученная не ранее чем за три месяца до
дня подачи заявки.
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
________________ Ф.И.О. ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____"_________ 2011 г.
М.П.
