АДМИНИСТРАЦИЯ АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2011 г. № 644-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ОТ 19.10.2010 № 2236-ПА
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Ангарского муниципального образования, рассмотрев на заседании Территориальной трехсторонней комиссии Ангарского муниципального образования по регулированию социально-трудовых отношений, постановляю:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Ангарского муниципального образования, утвержденное постановлением администрации Ангарского муниципального образования от 19.10.2010 № 2236-па, далее по тексту - положение, следующие изменения:
1.1. Абзац первый пункта 6.3 раздела 6
положения изложить в следующей редакции:
"Премирование руководителя учреждения по итогам работы учреждения за отчетный год осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения за отчетный год в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения, сформированного в соответствии с п. 1.10 раздела 1 настоящего Положения. Итоги работы учреждения подводятся в месяце, следующем за отчетным годом".
1.2. Абзац первый пункта 6.4 раздела 6
положения изложить в следующей редакции:
"Руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения".
1.3. Раздел 8
положения дополнить пунктом 8.11 следующего содержания:
"8.11. Надбавка за интенсивность, качество и высокие результаты работы руководителям учреждений, являющимися главными врачами, устанавливается с учетом критериев оценки, определенных в приложении № 9 к настоящему Положению.
Надбавка за интенсивность, качество и высокие результаты работы руководителям учреждений, которые не являются главными врачами, устанавливается с учетом критериев оценки, определенных в приложении № 10 к настоящему Положению.
Руководители учреждений направляют свои предложения по установлению надбавки за интенсивность, качество и высокие результаты работы для рассмотрения работодателю не позднее 28 числа календарного месяца, за который устанавливается надбавка.
Надбавка за интенсивность, качество и высокие результаты работы каждому руководителю устанавливается персонально правовым актом работодателя и выплачивается пропорционально отработанному времени за отчетный месяц.
Надбавка за интенсивность, качество и высокие результаты работы выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области.
Надбавка за интенсивность, качество и высокие результаты работы не выплачивается в случае наложения на руководителя учреждения дисциплинарного взыскания.
Изменение размера надбавки за интенсивность, качество и высокие результаты работы не является изменением условий трудового договора и не требует соответствующего предупреждения об изменении ее размера".
1.4. В Приложении № 6
"Рекомендуемый перечень учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера" к положению:
- в подпункте 1.7 пункта 1
слова
"- патологии новорожденных и недоношенных детей" исключить;
- подпункт 2.12 пункта 2
дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"- патологии новорожденных и недоношенных детей".
1.5. Дополнить положение
:
- приложением № 9
"Критерии оценки деятельности руководителя учреждения, являющегося главным врачом", изложив его в редакции приложения № 1 к настоящему постановлению;
- приложением № 10
"Критерии оценки деятельности руководителя учреждения, не являющегося главным врачом", изложив его в редакции приложения № 2 к настоящему постановлению.
2. Постановление мэра от 14.05.2009 № 1374 "Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавки стимулирующего характера за сложность, напряженность и высокое качество работы главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения" отменить.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
Глава администрации Ангарского
муниципального образования
А.А.МЕДКО
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
├──┬────────────────────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│1 │Исполнение кассового плана │ 5│от 99% │ 95% до 99% │ 90% до 95% │менее 90% │
├──┼────────────────────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│2 │Отсутствие просроченной│ 5│соблюдается│ │ │не │
│ │кредиторской (дебиторской)│ │ │ │ │соблюдается │
│ │задолженности │ │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│3 │Соблюдение сроков│ 5│соблюдается│разовые │ │не │
│ │предоставления отчетности │ │ │несоблюдения│ │соблюдается │
│ │ │ │ │сроков по │ │ │
│ │ │ │ │уважительным│ │ │
│ │ │ │ │причинам │ │ │
├──┼────────────────────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│4 │Выполнение в срок│ 5│исполнение │ │неисполнение│неисполнение│
│ │мероприятий, установленных│ │в срок │ │в срок по │ │
│ │муниципальными нормативными│ │ │ │уважительным│ │
│ │актами Ангарского│ │ │ │причинам │ │
│ │муниципального образования,│ │ │ │ │ │
│ │нормативными актами│ │ │ │ │ │
│ │Министерства здравоохранения│ │ │ │ │ │
│ │Иркутской области, приказов│ │ │ │ │ │
│ │Управления здравоохранения│ │ │ │ │ │
│ │администрации Ангарского│ │ │ │ │ │
│ │муниципального образования │ │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│5 │Своевременное обеспечение│ 5│соблюдается│ │ │не │
│ │Скорой медицинской помощи│ │ │ │ │соблюдается │
│ │автотранспортом │ │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│6 │Отсутствие несчастных│ 5│соблюдается│ │ │не │
│ │случает в учреждении,│ │ │ │ │соблюдается │
│ │подлежащих расследованию и│ │ │ │ │ │
│ │учету в порядке статьи 227│ │ │ │ │ │
│ │Трудового кодекса РФ │ │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│ │Итого │ 30│ │ │ │ │
└──┴────────────────────────────┴──────────┴───────────┴────────────┴────────────┴────────────┘
--------------------------------
<*> 1 - критерий выполняется в полном объеме, недостатки, недоработки отсутствуют;
0,8 - критерий выполняется, но имеются несущественные разовые упущения;
0,5 - критерий в основном соблюдается, но имеются разовые существенные или повторяющиеся несущественные упущения;
0 - критерий не выполняется.
Глава администрации Ангарского
муниципального образования
А.А.МЕДКО
