ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 октября 2009 г. № 670
О КОНКУРСЕ
(в ред. приказов Департамента финансов Вологодской области
от 12.03.2010 № 138
, от 30.04.2010 № 307
,
от 17.05.2010 № 354
, от 18.05.2010 № 356а
,
от 01.12.2010 № 920
, от 20.12.2010 № 962
)
В соответствии со статьями 11, 17 Федерального закона Российской Федерации от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", статьями 22, 61, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", законом
области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области, постановлением
Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области" приказываю:
(в ред. приказа
Департамента финансов Вологодской области от 01.12.2010 № 920)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить состав
конкурсной комиссии (приложение 1).
(п. 1 в ред. приказа
Департамента финансов Вологодской области от 01.12.2010 № 920)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
о порядке работы конкурсной комиссии (приложение 2).
(п. 2 в ред. приказа
Департамента финансов Вологодской области от 01.12.2010 № 920)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить Методику
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте финансов области (приложение 3).
(в ред. приказа
Департамента финансов Вологодской области от 20.12.2010 № 962)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Утвердить Порядок
формирования кадрового резерва департамента финансов области (приложение 4).
Нумерация пунктов дана в соответствии с изменениями, внесенными приказом Департамента финансов Вологодской области от 01.12.2010 № 920.
4. Утвердить Методику
проведения конкурса по отбору граждан Российской Федерации, обучающихся в государственном образовательном учреждении высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, для заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в департаменте финансов области (приложение 5).
(п. 4 введен приказом
Департамента финансов Вологодской области от 01.12.2010 № 920; в ред. приказа
Департамента финансов Вологодской области от 20.12.2010 № 962)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6
. Руководителям структурных подразделений департамента финансов области разработать и представить в отдел организации государственной службы в срок до 9 октября 2009 года тесты для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и по формированию кадрового резерва в департаменте финансов области.
7
. Признать утратившими силу приказы департамента финансов области:
- от 22.04.2005 № 72 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы департамента финансов области" (с последующими изменениями), за исключением пункта 4;
- от 07.09.2006 № 529 "О порядке формирования кадрового резерва департамента финансов области";
- от 15.01.2008 № 21 "Об утверждении состава конкурсной комиссии департамента финансов области", за исключением пункта 2;
- от 2 июля 2008 года № 503 "О внесении изменений в приказ департамента финансов области от 15 января 2008 года № 21";
- от 16 марта 2009 года № 135 "О внесении изменений в приказ департамента финансов области от 15 января 2008 года № 21";
- от 13 июля 2009 года № 441 "О внесении изменений в приказы департамента финансов области", за исключением внесения изменений в приказ департамента финансов области от 6 августа 2008 года № 581 и пункта 2;
- от 13 июля 2009 года № 440 "О внесении изменений в приказ департамента финансов области от 15 января 2008 года № 21".
8
. С настоящим приказом ознакомить всех государственных гражданских служащих департамента финансов области.
Начальник департамента финансов,
первый заместитель Губернатора области
С.С.ТУГАРИН
Время написания теста - 60 минут.
Оценка тестов проводится секретарем и двумя членами Конкурсной комиссии (представитель органа по управлению государственной службой Вологодской области и независимый эксперт) по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата. Результаты выполнения тестов кандидатами представляются секретарем на заседание Конкурсной комиссии.
4. Собеседование с членами Конкурсной комиссии. Собеседование является заключительной процедурой конкурсного отбора и проводится с целью выявления уровня знаний и личностных качеств Кандидатов с учетом результатов предыдущих испытаний. По результатам проведенного собеседования с членами Конкурсной комиссии заполняется оценочный лист по установленной форме (приложение 1 к Методике - не приводится).
2.10. Проведение второго этапа Конкурса разделяется на две стадии.
На первой стадии происходит оценка качеств Кандидата по итогам пройденных конкурсных процедур по количеству набранных баллов:
- написание рефератов:
а) тема не раскрыта - 0 баллов;
б) тема раскрыта не полностью - 1 балл;
в) тема раскрыта полностью - 2 балла;
- тестирование на знания, навыки и умения в сфере использования информационных технологий:
а) до 60% правильных ответов - 0 баллов;
б) от 60% до 80% правильных ответов - 1 балл;
в) свыше 80% правильных ответов - 2 балла;
- результаты собеседования с членами Конкурсной комиссии (в ходе собеседования уточняется информация, полученная по результатам конкурсных процедур, и оцениваются уровень знаний и личностные качества Кандидатов) на основе оценочного листа:
┌────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ │Количество баллов│
├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Обладает хорошими знаниями (навыками, способностями)│ 6 баллов │
├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Имеет достаточные знания (навыки, способности) │ 4 балла │
├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Имеет не очень глубокие знания (навыки, способности)│ 2 балла │
├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Не имеет достаточных знаний (навыков, способностей) │ 0 баллов │
│и не стремится их приобрести │ │
└────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
На второй стадии проводится рассмотрение результатов проведенных конкурсных процедур.
Нумерация пунктов дана в соответствии с изменениями, внесенными приказом Департамента финансов Вологодской области от 01.12.2010 № 920.
2.16. Победителем в Конкурсе признается Кандидат с наибольшим количеством набранных баллов.
2.17. После завершения всех конкурсных процедур второго этапа Конкурса Конкурсной комиссией принимаются решения:
об определении победителя в Конкурсе;
о признании Конкурса несостоявшимся (в случае, если Кандидат (Кандидаты) не прошел конкурсные процедуры, предусмотренные настоящей Методикой, или результаты конкурсных процедур оказались неудовлетворительными - 3 или менее балла).
3. Заключительные положения
3.1. По результатам Конкурса заключается договор на обучение с победителем в соответствии с Положением
о порядке заключения договоров на обучение.
3.2. О результатах Конкурса Кандидаты, участвующие в Конкурсе, уведомляются простым письмом в течение месяца со дня завершения Конкурса.
Информация о результатах Конкурса размещается на официальном сайте департамента финансов области.
3.3. Документы Кандидатов возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы Кандидатов хранятся в Отделе организации государственной службы, после чего подлежат уничтожению государственными гражданскими служащими Отдела организации государственной службы путем измельчения в аппарате для уничтожения бумаг с составлением акта об уничтожении.
3.4. Оплата труда независимых экспертов - членов Конкурсной комиссии осуществляется в соответствии с постановлением
Правительства области от 17 мая 2006 года № 479 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и Конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов, образуемых органами исполнительной государственной власти области".
3.5. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), а также расходы по открытию и использованию своего банковского счета, открытого в кредитной организации для перечисления дополнительной выплаты, осуществляются независимыми экспертами за счет собственных средств.
3.6. Кандидаты, участвовавшие в Конкурсе, вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
