АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 августа 2009 г. № 185-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 07.04.2009 № 66-Р
"О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Руководствуясь статьей 30
Устава Великоустюгского муниципального района:
1. Внести в распоряжение
Главы Великоустюгского муниципального района от 07.04.2009 № 66-р "О комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Великоустюгского муниципального района" следующие изменения:
1.1. Наименование комиссии в заголовке
и тексте распоряжения
, в заголовке и тексте приложений 1
и 2
изложить в новой редакции в соответствующем падеже:
"Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления Великоустюгского муниципального района и урегулированию конфликта интересов".
1.2. Пункт 1
приложения 1 изложить в новой редакции:
"1. Основанием для проведения заседания Комиссии является:
1.1. Информация, полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, органов местного самоуправления, от организаций, должностных лиц или граждан, о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении им требований к служебному поведению.
1.2. Информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
1.3. Заявление гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в его должностные обязанности.
1.4. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы.".
1.3. Пункт 4
приложения 1 после слов "материалы, подтверждающие" дополнить словами "нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению".
1.4. Пункт 14
приложения 1 изложить в новой редакции:
"14. По итогам рассмотрения информации Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в действиях (бездействии) муниципального служащего не содержится признаков нарушения требований к служебному поведению;
б) установить, что муниципальный служащий нарушил установленные законом требования к служебному поведению;
в) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
г) установить, что имеется факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По результатам рассмотрения заявления гражданина (сообщения работодателя о заключении трудового договора) в соответствии с законом "О противодействии коррупции" могут быть приняты следующие решения: о даче согласия или об отказе в даче согласия гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в его должностные обязанности.".
1.5. Подпункт "а" пункта 17
после слова "вопрос" дополнить словами "о нарушении требований к служебному поведению или".
1.6. В состав
Комиссии (приложение 2) включить Маркову Татьяну Николаевну, заместителя начальника организационно-правового отдела Великоустюгской Думы.
2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Глава администрации Великоустюгского
муниципального района
Н.А.ИЛЮШИН
