СВЕТЛОЯРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2010 г. № 21/177
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ ДЕПУТАТАМ, ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СВЕТЛОЯРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2011 ГОД
Принято
Светлоярской районной Думой
22 ноября 2010 года
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4
Закона Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением
Администрации Волгоградской области от 22.11.2010 № 587-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год", Уставом
Светлоярского муниципального района (регистрационный номер РН-70-05, от 30.06.2006) и заслушав информацию начальника отдела кадров и муниципальной службы администрации Светлоярского муниципального района Т.В. Распутиной, решила:
1. Установить на 2011 год предельные размеры
должностных окладов, ежемесячных дополнительных, стимулирующих и компенсационных выплат депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Светлоярского муниципального района Волгоградской области согласно приложению 2.
3. Решение Светлоярской районной Думы Волгоградской области от 28.10.2009 № 02/13 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Светлоярского муниципального района на 2010 год" с 01.01.2011 считать утратившим силу.
4. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2011.
Председатель
Светлоярской районной Думы
А.С.БАГДАСАРЯН
Глава Светлоярского
муниципального района
Н.В.КРУТОВ
Приложение 1
к решению
Светлоярской районной Думы
от 22 декабря 2010 г. № 21/177
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ,
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЕПУТАТАМ, ВЫБОРНЫМ
ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СВЕТЛОЯРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, НА 2011 ГОД
1. Денежное содержание депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления Светлоярского муниципального района Волгоградской области (далее - лица, замещающие муниципальные должности), осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из:
- должностного оклада;
4. ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
4.1. Денежное поощрение подразделяется на:
- ежемесячное денежное поощрение - в размере до 33 процентов должностного оклада;
- денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы - в размере не более двух должностных окладов.
4.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в целях обеспечения оперативности работы и стимулирования выполнения работниками своих функциональных обязанностей.
4.2.1. Размер денежного поощрения устанавливается решением руководителя органа местного самоуправления в зависимости от эффективности, оперативности работы муниципального служащего в оцениваемый период (месяц, год).
4.2.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с ежемесячной заработной платой муниципального служащего.
4.2.3. Показателями качества работы при установлении поощрения муниципального служащего являются:
- своевременное и качественное выполнение целей и задач органа местного самоуправления;
- качественное выполнение возложенной функции, в том числе результативность, оперативность, инициативность и организованность при выполнении должностных обязанностей;
- полное соблюдение Конституции РФ, законов и подзаконных актов Российской Федерации и Волгоградской области, муниципальных правовых актов Светлоярского муниципального района, Устава
Светлоярского муниципального района, правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, требований производственной санитарии, инструкций и правил и иных документов, регламентирующих деятельность по должности муниципальной службы;
- качественное, своевременное и в полном объеме исполнение отданных в пределах деятельности органа местного самоуправления указаний руководителя органа местного самоуправления (непосредственного руководителя);
- своевременная, качественная подготовка муниципальных правовых актов, организационно-распорядительных документов органа местного самоуправления;
- своевременное и в полном объеме обеспечение руководителя органа местного самоуправления (непосредственного руководителя) необходимой информацией;
- качественная организация и проведение плановых мероприятий органа местного самоуправления;
- обеспечение конституционных прав граждан на обращение в органы местного самоуправления посредством своевременного, полного и в срок рассмотрения письменных и устных обращений граждан;
- неразглашение информации конфиденциального характера, ставшей известной муниципальному служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;
- выполнение иных показателей качества работы, установленных руководителем органа местного самоуправления в рамках полномочий органа местного самоуправления.
4.2.4. При наличии у муниципального служащего дисциплинарного взыскания премирование приостанавливается вплоть до погашения дисциплинарного взыскания или его снятия руководителем органа местного самоуправления.
4.2.5. Муниципальным служащим Светлоярского муниципального района, прекратившим трудовые отношения, предусмотренные пунктами 3, 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.
4.2.6. При приеме на работу или увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата премии производится за фактически отработанное время.
4.3. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы предусматривается в размере не более двух должностных окладов.
4.3.1. Указанная выплата устанавливается по конечным результатам труда муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
4.3.2. Подведение итогов работы за год муниципальными служащими осуществляется на основании годовых отчетов о проделанной работе непосредственного руководителя, представляемых на рассмотрение руководителю органа местного самоуправления не позднее 25-го числа последнего месяца текущего года. В отчете должны быть указаны конкретные мероприятия по реализации задач, возложенных на структурное подразделение, оценен личный вклад сотрудников и дано заключение о целесообразности и размерах премирования.
4.3.3. Указанная выплата при приеме на работу начисляется за фактически отработанное время и производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.
5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Муниципальный служащий имеет право на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.
Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим один раз в календарном году, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого или дополнительного отпуска. В исключительных случаях материальная помощь выплачивается по письменному заявлению муниципального служащего в течение календарного года.
Муниципальным служащим, не использовавшим в течение календарного года отпуск, в случае если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы Светлоярского муниципального района, выплата материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.
При приеме на работу муниципального служащего на муниципальную службу выплата материальной помощи производится за фактически отработанное время.
Муниципальным служащим, не использовавшим право на отпуск и уволившимся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
Выплата материальной помощи производится на основании решения руководителя органа МСУ, изданного в соответствии с письменным заявлением муниципального служащего.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
С установлением указанного денежного содержания иные условия оплаты труда и дополнительные выплаты (надбавки) для лиц, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления, не применяются.
Муниципальным служащим сохраняется выплата ежемесячного денежного содержания на период:
временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном медицинском учреждении здравоохранения;
освобождения от должности на срок не более шести месяцев при условии восстановления на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда;
в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Председатель
Светлоярской районной Думы
А.С.БАГДАСАРЯН
