ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2011 г. № 194-П
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и предотвращения конфликта интересов Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Правительства Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Ульяновской области разработать аналогичные порядки уведомления государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утвержден
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 5 мая 2011 г. № 194-П
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Правительства Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Правительства Ульяновской области (далее - гражданские служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
2. Гражданские служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 7 дней до начала выполнения указанной работы.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению № 1
к настоящему Порядку.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления.
5. Гражданские служащие направляют уведомления для регистрации в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области.
6. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным гражданским служащим департамента государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2
к настоящему Порядку.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.
7. Уполномоченный гражданский служащий департамента государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области в течение 3 рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) уполномоченный гражданский служащий департамента государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области приобщает уведомление к личному делу гражданского служащего.
8. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы представитель нанимателя (работодатель) направляет в течение 7 дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку
__________________________________________
(представителю нанимателя (работодателя) -
__________________________________________
наименование должности, Ф.И.О.)
от _______________________________________
(наименование должности, структурного
__________________________________________
подразделения Правительства
__________________________________________
Ульяновской области,
__________________________________________
Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу
___________________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности, которую собирается
___________________________________________________________________________
осуществлять государственный гражданский служащий Правительства Ульяновской
___________________________________________________________________________
области, место работы, должность, должностные обязанности,
___________________________________________________________________________
предполагаемые сроки выполнения соответствующей работы, иное)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьями 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации".
_____________________ _____________________
(дата) (подпись)
Приложение № 2
к Порядку
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
┌───┬───────────────────┬────────────┬─────────────────────┬───────────────────┬─────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Фамилия, имя, │ Дата │ Фамилия, имя, │Дата направления │ Дата │ Сведения о │
│п/п│ отчество и │регистрации │ отчество и подпись │ уведомления │ рассмотрения │ рассмотрении │
│ │ должность │уведомления │ сотрудника, │ представителю │ уведомления, │ уведомления │
│ │ государственного │ │ принявшего │ нанимателя │ краткое │ Комиссией по │
│ │ гражданского │ │ уведомление │ (работодателю) │ содержание │ соблюдению требований │
│ │ служащего, │ │ │ │ резолюции │к служебному поведению │
│ │ представившего │ │ │ │ │ государственных │
│ │ уведомление │ │ │ │ │ гражданских служащих │
│ │ │ │ │ │ │ Правительства │
│ │ │ │ │ │ │ Ульяновской области и │
│ │ │ │ │ │ │ урегулированию │
│ │ │ │ │ │ │ конфликта интересов │
│ │ │ │ │ │ │ (в случае │
│ │ │ │ │ │ │ рассмотрения) │
├───┼───────────────────┼────────────┼─────────────────────┼───────────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼────────────┼─────────────────────┼───────────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼────────────┼─────────────────────┼───────────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│3. │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼────────────┼─────────────────────┼───────────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│4. │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼────────────┼─────────────────────┼───────────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│5. │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────┴────────────┴─────────────────────┴───────────────────┴─────────────────┴───────────────────────┘
