ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2010 г. № 440
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО
ОТ 23.08.2007 № 1174
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 31.12.2009 № 1214/56 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" постановляю:
1. Утвердить изменения
в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево, утвержденное постановлением главы городского округа Орехово-Зуево от 23.08.2007 № 1174 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями главы городского округа Орехово-Зуево от 26.12.2007 № 1788, от 24.01.2008 № 83, от 20.02.2008 № 180, от 27.05.2008 № 477, от 13.08.2008 № 703, от 03.12.2008 № 1180, от 27.02.2009 № 192, от 01.06.2009 № 480) (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2010 года.
3. Опубликовать данное постановление с приложением
в информационном бюллетене "Деловые вести".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Подколзину О.А.
Глава городского округа
О.В. Апарин
Приложение
к постановлению главы
городского округа Орехово-Зуево
Московской области
от 30 марта 2010 г. № 440
"Согласовано"
Председатель городской организации
Профсоюза работников образования
Л.С. Власова
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОРЕХОВО-ЗУЕВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.08.2007 № 1174
1. В разделе 4 "Доплаты и надбавки" пункт 4.3
изложить в следующей редакции:
"4.3. Исполнительные органы местного самоуправления городского округа Орехово-Зуево могут предусматривать средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:
учреждению, кроме муниципальных дошкольных образовательных учреждений, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением)".
2. В разделе 4 "Доплаты и надбавки", в пункте 4.8
слова "установить доплату" заменить словами "устанавливается доплата".
3. Раздел 5
"Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"5. Установление выплат стимулирующего характера
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1,
И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОРЕХОВО-ЗУЕВО, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│№ │Наименование должности и требования квалификации│Коэффициент группы │
│п/п│ │общеобразовательного│
│ │ │учреждения │
│ │ │по оплате труда │
│ │ │руководителей │
│ │ ├────┬────┬────┬─────┤
│ │ │I │II │III │IV │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│1. │Директор общеобразовательного учреждения, │ │ │ │ │
│ │имеющий: │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│ │- высшую квалификационную категорию │1,7 │1,5 │1,3 │ 1,2 │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│ │- первую квалификационную категорию │1,5 │1,35│1,15│ 1,1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│2. │Заместитель директора общеобразовательного │ │ │ │ │
│ │учреждения, деятельность которого связана с │ │ │ │ │
│ │руководством образовательным процессом, имеющий:│ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│ │- высшую квалификационную категорию │1,65│1,45│1,25│ 1,15│
│ ├────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│ │- первую квалификационную категорию │1,45│1,3 │1,1 │ 1,05│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│3. │Заместитель директора общеобразовательного │1,35│1,15│1,05│ 1,0 │
│ │учреждения по административно-хозяйственной │ │ │ │ │
│ │части (работе, деятельности), заместитель │ │ │ │ │
│ │директора по безопасности (по организации │ │ │ │ │
│ │безопасности, по обеспечению безопасности), │ │ │ │ │
│ │по должностным обязанностям которых │ │ │ │ │
│ │не производится аттестация на квалификационную │ │ │ │ │
│ │категорию руководящей должности │ │ │ │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴────┴────┴────┴─────┘
Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации".
