ГЛАВА СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2007 г. № 3905-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ СТУПИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации Ступинского
муниципального района МО от 29.01.2010 № 277-п,
с изм., внесенными постановлением
главы Ступинского
муниципального района МО от 20.06.2008 № 3072-п)
В соответствии со ст. 143
, 144
Трудового кодекса РФ, Положением
по оплате труда работников муниципальных учреждений Ступинского муниципального района Московской области, утвержденным решением Совета депутатов Ступинского муниципального района от 28.06.2007 № 351/25, и в целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Ступинского муниципального района Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение
по оплате труда работников учреждений образования Ступинского муниципального района (прилагается).
2. Ступинскому финансовому управлению Министерства финансов Московской области (Е.Н. Глаголев) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией данного постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом Ступинского муниципального района на текущий финансовый год, муниципальных учреждений образования.
3. Признать утратившим силу пункт 2
постановления главы Ступинского муниципального района от 31.12.2004 № 3668-п "Об утверждении отраслевых положений об оплате труда работников муниципальных учреждений".
4. Настоящее Положение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2007.
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Ступинская панорама".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ступинского муниципального района Л.И. Сергееву, заместителя главы администрации Ступинского муниципального района А.Е. Рацимора.
Глава Ступинского
муниципального района
П.И. Челпан
постановлением главы
Ступинского муниципального района
Московской области
от 27 августа 2007 г. № 3905-п
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации Ступинского
муниципального района МО от 29.01.2010 № 277-п,
с изм., внесенными постановлением
главы Ступинского
муниципального района МО от 20.06.2008 № 3072-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Ступинского муниципального района (далее - учреждения, образовательные учреждения).
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются администрацией Ступинского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Ступинском муниципальном районе, составляет не более 15 процентов должностного оклада.
5.3. Администрацией Ступинского муниципального района предусматриваются учреждению средства на установление выплат стимулирующего характера по должности "учитель" в следующих размерах:
в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;
в общеобразовательном учреждении, являющиеся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Ступинском муниципальном районе, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:
КОЭФФИЦИЕНТЫ
СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
┌────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│Контингент обучающихся │Размеры коэффициентов │
│ ├───────────┬─────────────┬────────────────┤
│ │Профессор, │Доцент, │Лица, не имеющие│
│ │доктор наук│кандидат наук│ученой степени │
├────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼────────────────┤
│Обучающиеся в общеобразовательных │ 0,20 │ 0,15 │ 0,10 │
│учреждениях, учреждениях начального │ │ │ │
│и среднего профессионального │ │ │ │
│образования, другие аналогичные │ │ │ │
│категории обучающихся, рабочие, │ │ │ │
│работники, занимающие должности, │ │ │ │
│требующие среднего профессионального│ │ │ │
│образования, слушатели курсов │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼────────────────┤
│Студенты │ 0,25 │ 0,20 │ 0,10 │
└────────────────────────────────────┴───────────┴─────────────┴────────────────┘
6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению.
6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
