ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2011 г. № 24
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА АМУРСКОЙ
ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ
(в ред. постановления Правительства Амурской области
от 07.04.2011 № 229
)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", а также в целях реализации Программы
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 30 декабря 2010 г. № 739, Правительство Амурской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 07.04.2011 № 229
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок
реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году;
Порядок
расходования средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области В.Г.Анисимову.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.
Губернатор
Амурской области
О.Н.КОЖЕМЯКО
Утвержден
постановлением
Правительства
Амурской области
от 24 января 2011 г. № 24
ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА АМУРСКОЙ
ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ
(в ред. постановления Правительства Амурской области
от 07.04.2011 № 229
)
I. Общие положения
1.1. Порядок реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году (далее - Порядок), разработан на основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 27 декабря 2009 г. № 367-ФЗ), постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программы
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 30 декабря 2010 г. № 739.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 07.04.2011 № 229
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Порядок устанавливает:
│(с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные │
│внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников образовательных учреждений,│
│выплаты за наставничество. │
│Расходы по возмещению затрат работодателя на приобретение, монтаж │
│и установку оборудования для оснащения специального рабочего места │
│для инвалидов, создание рабочего места для родителей, воспитывающих │
│детей-инвалидов, многодетных родителей. │
│Расходы на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование │
│создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, │
│дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Подстатья 226 "Прочие работы, услуги" │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Расходы на оплату заключенных с образовательными организациями договоров │
│на профессиональное обучение (профессиональная подготовка, повышение │
│квалификации и переподготовка) работников предприятий, находящихся │
│под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего │
│времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников │
│предприятий, на которых осуществляется модернизация и реструктуризация; │
│женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода │
│из вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу │
│за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;│
│врачей, а также расходы на оплату проживания работников в период их │
│обучения │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Подстатья 222 "Транспортные услуги" │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Расходы на оплату проезда на профессиональное обучение и обратно │
│работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения (простой, │
│введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий │
│по высвобождению работников), работников предприятий, на которых │
│осуществляется модернизация и реструктуризация; женщин, работающих │
│во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода из вредного │
│производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех │
│лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Подстатья 290 "Прочие расходы" │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Расходы на оплату суточных за время следования на профессиональное │
│обучение и обратно работников предприятий, находящихся под угрозой │
│увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, │
│проведение мероприятий по высвобождению работников), работников │
│предприятий, на которых осуществляется модернизация и реструктуризация; │
│женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода │
│из вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу │
│за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘