АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОГОРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2010 г. № 1028
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОГОРСКОГО РАЙОНА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом
Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" и постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики"
Администрация постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников бюджетного учреждения социальной защиты населения Красногорского района Удмуртской Республики.
2. Управлению финансов Администрации муниципального образования "Красногорский район" осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников бюджетного учреждения социальной защиты населения Красногорского района Удмуртской Республики в соответствии с утвержденным п. 1
настоящего постановления Положением
.
3. Признать утратившим силу:
постановление главы Администрации муниципального образования "Красногорский район" от 19 сентября 2005 года № 563 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Центра социального обслуживания населения МО "Красногорский район".
Глава Администрации
В.И.БАБИНЦЕВ
Утверждено
постановлением
Администрации
муниципального образования
"Красногорский район"
от 15 ноября 2010 г. № 1028
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСКОГО РАЙОНА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, социального обслуживания населения Красногорского района Удмуртской Республики определяет порядок и условия оплаты труда работников бюджетных учреждений социального обслуживания (далее - работники, учреждения).
2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики", постановлением Администрации муниципального образования "Красногорский район" № 916 от 11.11.2009 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Красногорский район" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений и включает:
размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
размеры должностных окладов по должностям, не отнесенным к ПКГ;
размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), за исключением профессий рабочих, включенных в соответствующие ПКГ;
размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
размеры повышающей надбавки;
условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования "Красногорский район";
условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением муниципального образования "Красногорский район", за счет всех источников финансирования;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.
│ │ │ │и дополнительная │ │ │
│ │ │ │подготовка │ │ │
│ │ │ │по направлению │ │ │
│ │ │ │деятельности, │ │ │
│ │ │ │наличие I │ │ │
│ │ │ │квалификационной │ │ │
│ │ │ │категории │ │ │
│ ├──────┼───────────┼─────────────────┼───────────┼───────────┤
│ │ IV │ 5192 │Высшее │ 1,0733 │ 6746 │
│ │ ├───────────┤профессиональное ├───────────┼───────────┤
│ │ │ 4811 │образование, стаж│ 1,079 │ 6550 │
│ │ │ │работы по профилю│ │ │
│ │ │ │не менее 5 лет │ │ │
│ │ │ │и дополнительная │ │ │
│ │ │ │подготовка │ │ │
│ │ │ │по направлению │ │ │
│ │ │ │деятельности, │ │ │
│ │ │ │наличие I │ │ │
│ │ │ │квалификационной │ │ │
│ │ │ │категории (более │ │ │
│ │ │ │высокий │ │ │
│ │ │ │должностной оклад│ │ │
│ │ │ │устанавливается │ │ │
│ │ │ │Администрацией │ │ │
│ │ │ │муниципального │ │ │
│ │ │ │образования │ │ │
│ │ │ │"Красногорский │ │ │
│ │ │ │район" │ │ │
│ ├──────┼───────────┼─────────────────┼───────────┼───────────┤
│ │ I │ 7694 │Высшее │ 1,2 │ │
│ ├──────┼───────────┤профессиональное ├───────────┼───────────┤
│ │ II │ 6002 │образование, стаж│ 1,4101 │ │
│ ├──────┼───────────┤работы по профилю├───────────┼───────────┤
│ │ III │ 5573 │не менее 5 лет │ 1,3805 │ │
│ │ │ │и дополнительная │ │ │
│ │ │ │подготовка │ │ │
│ │ │ │по направлению │ │ │
│ │ │ │деятельности, │ │ │
│ │ │ │наличие высшей │ │ │
│ │ │ │квалификационной │ │ │
│ │ │ │категории │ │ │
│ ├──────┼───────────┼─────────────────┼───────────┼───────────┤
│ │ IV │ 5192 │Высшее │ 1,156 │ 6948 │
│ │ ├───────────┤профессиональное ├───────────┼───────────┤
│ │ │ 4811 │образование, стаж│ 1,1583 │ 6746 │
│ │ │ │работы по профилю│ │ │
│ │ │ │не менее 5 лет │ │ │
│ │ │ │и дополнительная │ │ │
│ │ │ │подготовка │ │ │
│ │ │ │по направлению │ │ │
│ │ │ │деятельности, │ │ │
│ │ │ │наличие высшей │ │ │
│ │ │ │квалификационной │ │ │
│ │ │ │категории │ │ │
├────────────┼──────┼───────────┼─────────────────┼───────────┼───────────┤
│Руководитель│ I │ 5192 │Высшее │ 1 │ 6550 │
│образо- ├──────┼───────────┤профессиональное ├───────────┼───────────┤
│вательного │ II │ 4811 │образование │ 1 │ 6359 │
│учреждения │ │ │и стаж работы │ │ │
│ │ │ │на педагогических│ │ │
│ │ │ │или руководящих │ │ │
│ │ │ │должностях │ │ │
│ │ │ │не менее 5 лет, │ │ │
│ │ │ │наличие I │ │ │
│ │ │ │квалификационной │ │ │
│ │ │ │категории │ │ │
│ ├──────┼───────────┼─────────────────┼───────────┼───────────┤
│ │ I │ 5192 │Высшее │ 1,0733 │ 6476 │
│ ├──────┼───────────┤профессиональное ├───────────┼───────────┤
│ │ II │ 4811 │образование │ 1,0791 │ 6550 │
│ │ │ │и стаж работы │ │ │
│ │ │ │на педагогических│ │ │
│ │ │ │или руководящих │ │ │
│ │ │ │должностях │ │ │
│ │ │ │не менее 5 лет, │ │ │
│ │ │ │наличие высшей │ │ │
│ │ │ │квалификационной │ │ │
│ │ │ │категории, более │ │ │
│ │ │ │высокий │ │ │
│ │ │ │должностной оклад│ │ │
│ │ │ │устанавливается │ │ │
│ │ │ │по решению │ │ │
│ │ │ │Администрации │ │ │
│ │ │ │"Красногорский │ │ │
│ │ │ │район" │ │ │
└────────────┴──────┴───────────┴─────────────────┴───────────┴───────────┘
