АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2011 г. № 512
О ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"
В соответствии с Уставом муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Каменска-Уральского" администрация города Каменска-Уральского постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о формировании фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Каменска-Уральского" (прилагается).
1.2. Штатную численность работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Каменска-Уральского" на 2011 год в количестве 7 единиц.
1.3. Предельный фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Каменска-Уральского" на 2011 год в размере 2366 тыс. руб.
2. Настоящее Постановление применяется к отношениям, возникшим с 01.05.2011.
3. Признать утратившим силу с 01.05.2011 Постановление администрации города Каменска-Уральского от 12.07.2010 № 718 "О фонде оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Каменска-Уральского".
4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации города по городскому хозяйству Шмыкова А.В.
Глава города
М.С.АСТАХОВ
Утверждено
Постановлением
администрации города
от 6 мая 2011 г. № 512
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"
1. Должностные оклады работникам учреждения устанавливаются при заключении трудового договора руководителем учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в следующем размере:
┌─────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Наименование должности │ Диапазон │
│ │ должностных │
│ │ окладов │
│ │ (в рублях) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Руководитель (начальник) │ 19833 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный бухгалтер │10909 - 17849│
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный специалист по обеспечению мероприятий гражданской│ 7800 - 8400 │
│защиты (заместитель начальника) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Специалист по обеспечению мероприятий гражданской защиты │ 6720 - 7800 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Механик │ 5780 - 6720 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Помощник начальника по административно-хозяйственным │ 4040 - 4880 │
│вопросам │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
2. Оплата труда руководителя и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с Постановлением
Администрации города Каменска-Уральского от 24.12.2010 № 1449 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий".
3. Фонд оплаты труда работников формируется за счет следующих средств на выплату (в расчете на год):
3.1. Должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов.
3.2. Ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере до девяти должностных окладов (в расчет не включаются должностные оклады руководителя и главного бухгалтера).
3.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет исходя из фактических выплат, но не более трех должностных окладов (в расчет не включаются должностные оклады руководителя и главного бухгалтера).
3.4. Премии по результатам работы - в размере до шести должностных окладов.
3.5. Ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе - исходя из фактических выплат, но не более 1,5 должностных окладов.
3.6. Материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
4. При формировании фонда оплаты труда работников учитывается районный коэффициент. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета выплаты районного коэффициента.
5. Работникам выплачиваются:
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда - в размере до 75 процентов должностного оклада.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
┌──────────────┬─────────────────────────────┐
│Стаж работы │Размер надбавки (в процентах)│
├──────────────┼─────────────────────────────┤
│от 3 до 5 лет │ 10 │
├──────────────┼─────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет│ 20 │
├──────────────┼─────────────────────────────┤
│свыше 10 лет │ 30 │
└──────────────┴─────────────────────────────┘
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу исчисляется за период работы в муниципальном казенном учреждении "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Каменска-Уральского".
В стаж работы, за который выплачивается надбавка к должностному окладу за выслугу лет, также включается служба в вооруженных силах и в органах внутренних дел по контракту время работы в штабах гражданской обороны и в органах, специально уполномоченных решать задачи в области гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, предназначенных для осуществления функций в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, а также в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций независимо от ведомственной подчиненности в качестве специалиста.
Выплата за стаж работы (увеличение ее размера) устанавливается и осуществляется со дня достижения работником соответствующего стажа на основании приказа руководителя учреждения.
5.3. Премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам работы в соответствии с локальным нормативным правовым актом муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Каменска-Уральского").
5.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (выплачивается работнику после оформления соответствующего допуска, в порядке и размере установленном Правительством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым работник имеет документально подтверждаемый доступ).
5.5. Материальная помощь, основания и порядок выплаты которой определяются локальным нормативным правовым актом муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Каменска-Уральского".
6. Средства экономии фонда оплаты труда используются в соответствии с локальным нормативным правовым актом муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Каменска-Уральского" с учетом требований Постановления
Администрации города Каменска-Уральского от 24.12.2010 № 1449 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий".
