ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2010 г. № 476
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства РК от 22.02.2011 № 25
,
от 10.05.2011 № 188
)
В целях упорядочения системы оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми, Правительство Республики Коми постановляет:
1. Установить, что система оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, перечень
которых определен в приложении № 1 к настоящему постановлению (далее - некоторых государственных учреждений Республики Коми), состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Утвердить:
1) должностные оклады
, оклады работников некоторых государственных учреждений Республики Коми согласно приложению № 2;
2) перечень
выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам некоторых государственных учреждений Республики Коми согласно приложению № 3;
3) порядок
формирования фонда оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми согласно приложению № 4.
3. Установить, что размер оплаты труда, установленный работникам некоторых государственных учреждений Республики Коми в соответствии с настоящим постановлением, не может быть ниже размера оплаты труда, установленного указанным лицам на день вступления в силу настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу:
1) постановление
Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. № 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
2) постановление
Правительства Республики Коми от 7 августа 2006 г. № 196 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. № 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
3) постановление
Правительства Республики Коми от 21 декабря 2006 г. № 310 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. № 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
4) постановление
Правительства Республики Коми от 29 декабря 2006 г. № 340 "О повышении должностных окладов руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
5) постановление
Правительства Республики Коми от 7 декабря 2007 г. № 288 "О повышении должностных окладов руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
6) пункт 34
приложения к постановлению Правительства Республики Коми от 10 апреля 2008 г. № 79 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Коми";
7) постановление
Правительства Республики Коми от 1 декабря 2008 г. № 334 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. № 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
8) постановление
Правительства Республики Коми от 22 марта 2010 г. № 65 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. № 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
9) постановление
Правительства Республики Коми от 21 июня 2010 г. № 183 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. № 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
10) пункт 1
постановления Правительства Республики Коми от 5 августа 2010 г. № 250 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Коми";
11) постановление
Правительства Республики Коми от 26 октября 2010 г. № 368 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. № 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми".
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 28 декабря 2010 г. № 476
(приложение № 1)
ПЕРЕЧЕНЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, НА РАБОТНИКОВ
КОТОРЫХ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ДЕЙСТВИЕ НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 22.02.2011 № 25)
Работникам некоторых государственных учреждений Республики Коми устанавливаются:
1) выплаты компенсационного характера, в том числе:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением
Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. № 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
2) выплаты стимулирующего характера, в том числе:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада (оклада);
б) премии по результатам работы;
в) материальная помощь (по должностям руководителей и специалистов).
2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премии по результатам работы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, материальной помощи определяются некоторыми государственными учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
Выплаты стимулирующего характера руководителям некоторых государственных учреждений Республики Коми устанавливаются приказами органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения Республики Коми.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 22.02.2011 № 25)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Руководители некоторых государственных учреждений Республики Коми вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.
4. К заработной плате работников некоторых государственных учреждений Республики Коми применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 28 декабря 2010 г. № 476
(приложение № 4)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. При утверждении фонда оплаты труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
а) в размере 18 должностных окладов - по должностям "руководитель", "первый заместитель руководителя", "заместитель руководителя", "заведующий отделом", "заместитель заведующего отделом", "заведующий филиалом", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "эксперт";
б) в размере 12 должностных окладов - по должностям "делопроизводитель", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "машинистка", "заведующий хозяйством";
2) премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;
3) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - исходя из фактической потребности.
2. При утверждении фонда оплаты рабочих некоторых государственных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов;
2) премии по результатам работы - в размере 3 окладов.
3. Выплаты компенсационного характера работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми.
4. Фонд оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
