|  |
Региональное законодательство / Калужская область Изменения, внесенные Законом Калужской области от 10.05.2011 № 136-ОЗ, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
| 27 декабря 2006 года | N 274-ОЗ |
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
Принят Постановлением Законодательного Собрания Калужской области от 22 декабря 2006 г. № 583
(в ред. Законов Калужской области от 01.10.2007 № 352-ОЗ , от 06.02.2008 № 403-ОЗ , от 07.05.2008 № 428-ОЗ , от 01.12.2008 № 495-ОЗ , от 31.12.2009 № 626-ОЗ , от 10.05.2011 № 136-ОЗ )
Статья 1
Настоящий Закон устанавливает отраслевые системы оплаты труда для работников государственных учреждений здравоохранения Калужской области (далее - учреждения здравоохранения), государственных образовательных учреждений Калужской области (далее - образовательные учреждения), указанных в приложениях № 1 , № 2 к настоящему Закону. (в ред. Закона Калужской области от 07.05.2008 № 428-ОЗ) (см. текст в предыдущей редакции )
Статья 2
Оплата труда работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, состоит из ставки (оклада) заработной платы, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, включая премии за качество и результативность выполненной работы. Ставка (оклад) заработной платы формируется из базовой части ставки (оклада) заработной платы (далее - базовая часть) и повышающих коэффициентов, представляющих собой специальную часть ставки (оклада) заработной платы (далее - специальная часть).
Статья 3
Установить базовую составляющую базовой части ставки (оклада) заработной платы для работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, в размере 1600 рублей. (в ред. Законов Калужской области от 01.10.2007 № 352-ОЗ , от 06.02.2008 № 403-ОЗ ) (см. текст в предыдущей редакции )
Статья 4
Установить, что для формирования ставок (окладов) заработной платы за установленную законодательством норму рабочего времени применяются: - коэффициенты к базовой составляющей базовой части для определения базовой части, устанавливаемые в зависимости от должности (профессии, специальности), для работников учреждений здравоохранения - согласно приложению № 1 , для работников образовательных учреждений - согласно приложению № 2 ; - повышающие коэффициенты, представляющие собой специальную часть к базовой части, учитывающие квалификационные категории, сложность и другие основания, для работников учреждений здравоохранения - согласно приложению № 3 , для работников образовательных учреждений - согласно приложениям № 4 и № 6 .
Статья 5
Специалистам образовательных учреждений и учреждений здравоохранения, работающим в сельской местности, ставка (оклад) заработной платы повышается на 25 процентов.
Статья 6
Молодым специалистам, окончившим высшие, средние профессиональные учебные заведения и работающим в образовательных учреждениях и учреждениях здравоохранения, ставка (оклад) заработной платы повышается на 20 процентов.
Приложение № 6 к Закону Калужской области от 27 декабря 2006 г. № 274-ОЗ
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Закона Калужской области от 10.05.2011 № 136-ОЗ) (см. текст в предыдущей редакции )
┌─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐ │ Руководители │ Коэффициенты по │ │ │ группам оплаты │ │ │ труда │ │ ├────┬────┬────┬────┤ │ │ I │ II │III │ IV │ ├─────────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┤ │Директор (начальник, заведующий) <*> : │ │ │ │ │ │- имеющий высшую квалификационную категорию │1,92│1,79│1,66│1,54│ │- имеющий I квалификационную категорию │1,79│1,66│1,54│1,43│ ├─────────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┤ │Заместитель директора (начальника, заведующего) <**> :│ │ │ │ │ │- имеющий высшую квалификационную категорию │1,79│1,66│1,54│1,43│ │- имеющий I квалификационную категорию │1,66│1,54│1,43│1,32│ ├─────────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┤ │Директор филиала, старший мастер: │ │ │ │ │ │- имеющий высшую квалификационную категорию │1,79│1,66│1,54│1,43│ │- имеющий I квалификационную категорию │1,66│1,54│1,43│1,32│ │- аттестованный на соответствие занимаемой должности │1,54│1,43│1,32│1,21│ ├─────────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┤ │Руководитель структурного подразделения (заведующий │ │ │ │ │ │консультационным пунктом, отделением, отделом, │ │ │ │ │ │секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, │ │ │ │ │ │интернатом при школе, производственной практикой и │ │ │ │ │ │т.п.): │ │ │ │ │ │- имеющий высшую квалификационную категорию │1,66│1,54│1,43│1,32│ │- имеющий I квалификационную категорию │1,54│1,43│1,32│1,21│ │- аттестованный на соответствие занимаемой должности │1,43│1,32│1,21│1,12│ └─────────────────────────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┘
-------------------------------- <*> Для директора (начальника, заведующего), вновь принятого на работу после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется коэффициент, установленный для директора (начальника, заведующего), имеющего высшую квалификационную категорию по соответствующей группе оплаты труда. <**> Для заместителей директора (начальника, заведующего), вновь принятого на работу после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется коэффициент, установленный для заместителей директора (начальника, заведующего), имеющего высшую квалификационную категорию по соответствующей группе оплаты труда.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Весть", № 422-423, 28.12.2006.
-->примечание.
Начало действия редакции - 24.05.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Законом Калужской области от 10.05.2011 № 136-ОЗ, вступили в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (опубликован в "Вести" - 13.05.2011).
Закон Калужской области от 27.12.2006 № 274-ОЗ
(ред. от 10.05.2011)
"Об установлении отраслевых систем оплаты труда"
(принят постановлением Законодательного Собрания Калужской области от 22.12.2006 № 583)
Закон
Статья 1
Статья 2
Статья 3
Статья 4
Статья 5
Статья 6
Статья 7
Статья 8
Статья 9
Статья 10
Статья 11
Статья 12
Статья 13
Статья 14
Статья 15
Приложение № 1
Раздел I. Коэффициенты к базовой составляющей базовой части для руководителей и отдельных категорий специалистов в зависимости от должности (профессии), специальности
Раздел II. Коэффициенты к базовой составляющей базовой части для фармацевтических работников в зависимости от должности (профессии), специальности
Приложение № 2. Коэффициенты к базовой составляющей базовой части для отдельных категорий работников, устанавливаемых в зависимости от должности (профессии), специальности
Приложение № 3. Повышающие коэффициенты
Раздел I. Повышающие коэффициенты за сложность выполняемой работы
Раздел II. Повышающие коэффициенты для руководителей, учитывающие объем и сложность выполняемых работ
Раздел III. Повышающие коэффициенты, учитывающие объем и сложность выполняемых работ и квалификационные категории
Приложение № 4
Раздел I. Повышающие коэффициенты, учитывающие типы и виды учреждений для формирования ставок (окладов) заработной платы работников образовательных учреждений
Раздел II. Повышающие коэффициенты, учитывающие стаж педагогической работы, квалификационные категории, сложность и объем выполняемой работы и другие основания для формирования ставок (окладов) заработной платы работников образовательных учреждений
Приложение № 5. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам учреждений здравоохранения на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) заработной платы на 15 процентов
2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) заработной платы на 25 процентов
3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) заработной платы на 30 процентов
4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) заработной платы на 40 процентов
5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов (ставок) заработной платы на 60 процентов
Приложение № 6. Повышающие коэффициенты руководителей образовательных учреждений
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
