ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2011 г. № 143-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 18 МАРТА 2011 ГОДА № 72-П "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, В 2011 ГОДУ"
Руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 февраля 2011 года № 28-п "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в 2011 году", Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 марта 2011 года № 72-п "О порядке предоставления бюджетных средств на реализацию программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в 2011 году" следующие изменения:
1.1. В преамбуле
слова "2010 и 2011 годах" заменить словами "2011 году".
1.2. Пункт 1
дополнить подпунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Порядок предоставления бюджетных средств для организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Модернизация здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" на 2011 - 2012 годы" (приложение 7).".
1.3. Пункт 3
признать утратившим силу.
1.4. Дополнить
приложением 7 следующего содержания:
"Приложение 7
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 18 марта 2011 г. № 72-п
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ВРАЧЕЙ
В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "МОДЕРНИЗАЦИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ"
НА 2011 - 2012 ГОДЫ" (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления органами службы занятости бюджетных средств работодателям на организацию профессиональной переподготовки врачей (далее - профессиональная переподготовка).
1.2. Предоставление бюджетных средств осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделенных Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре по программе
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в 2011 году" (далее по тексту - Программа), утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 февраля 2011 года № 28-п, согласно заключенному между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры соглашению о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.
1.3. Данный Порядок применяется в отношении находящихся в трудовых отношениях врачей, которым в соответствии с программой
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Модернизация здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" на 2011 - 2012 годы" требуется профессиональная переподготовка.
1.4. Средняя продолжительность профессиональной переподготовки составляет 4 месяца.
1.5. Для целей настоящего Порядка - органы службы занятости - Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее по тексту - Департамент) и бюджетные учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры- центры занятости населения (далее по тексту - центр занятости).
II. Участники Программы
2.1. Участниками Программы являются государственные учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальные учреждения, расположенные на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - работодатель).
2.2. Не допускаются к участию в Программе юридические лица, ликвидация которых осуществляется по решению учредителей (участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами).
III. Предоставление бюджетных средств
3.1. Бюджетные средства предоставляются работодателю на оплату:
стоимости профессиональной переподготовки, определенной в соответствии с Правилами предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011;
проезда к месту переподготовки в другую местность и обратно, проживания в период переподготовки, а также суточных расходов за время следования к месту переподготовки и обратно, в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422.
3.2. Для участия в Программе работодатель представляет в центр занятости документы (далее - заявку):
заявку по форме, установленной Департаментом;
копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, заверенную в установленном законодательством порядке;
утвержденный список врачей, направляемых на профессиональную переподготовку;
гарантийное обязательство работодателя о предоставлении рабочих мест врачам, направленным на профессиональную переподготовку;
расчет затрат учебного заведения на профессиональную переподготовку врачей по форме, утвержденной Департаментом;
расчет затрат на оплату проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период профессиональной переподготовки, а также суточных расходов за время следования к месту профессиональной переподготовки и обратно по форме, утвержденной Департаментом;
копию лицензии учебного заведения с приложением перечня специальностей на осуществление образовательной деятельности.
3.3. Центр занятости регистрирует заявку работодателя в журнале регистрации в день ее поступления.
3.4. Предоставление бюджетных средств центрами занятости осуществляется:
3.4.1. Работодателям - государственным учреждениям автономного округа в соответствии с договором в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программе.
3.4.2. Работодателям - муниципальным учреждениям в виде иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам в соответствии с договором и соглашением в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программе.
Типовые формы договора и соглашения утверждаются Департаментом.
3.5. Финансирование обязательств по договору, соглашению осуществляется:
3.5.1. Авансовым платежом в течение семи банковских дней с момента заключения договора, соглашения в размере тридцати процентов общего объема бюджетных средств, предусмотренных договором, соглашением. Работодатель может отказаться от авансового платежа, что отражается в договоре, соглашении;
3.5.2. Остаток бюджетных средств перечисляется работодателю в соответствии с условиями, предусмотренными договором, соглашением, в течение семи банковских дней со дня представления работодателем в центр занятости документов, перечисленных в пункте 3.7
настоящего Порядка, подтверждающих целевое расходование авансового платежа.
3.6. Перечисление бюджетных средств на счет работодателя осуществляется центром занятости отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств.
3.7. Работодатель для подтверждения целевого расходования выделенных ему бюджетных средств представляет в центр занятости:
3.7.1. Копии документов, подтверждающих фактические расходы, заверенные в порядке, установленном законодательством;
3.7.2. Копии документов, подтверждающих прохождение профессиональной переподготовки врачей, заверенные в порядке, установленном законодательством.
3.8. Работодатель сообщает в центр занятости в письменной форме в течение трех дней со дня направления врачей на профессиональную переподготовку о сроках ее прохождения и численности врачей, фактически приступивших к профессиональной переподготовке.
3.9. Перечисление бюджетных средств работодателю может быть приостановлено (прекращено) в случае:
невыполнения условий заключенного с органами службы занятости договора, соглашения;
невыполнения требований законодательства Российской Федерации о занятости населения, установленных статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
несвоевременного предоставления отчетных документов, указанных в пункте 3.7
настоящего Порядка.
признания работодателя в установленном порядке несостоятельным (банкротом) или введении процедуры внешнего управления, применения санации уполномоченным на то органом.
IV. Рассмотрение заявок и проведение
отбора участников Программы
4.1. Отбор участников Программы и принятие решения о предоставлении бюджетных средств работодателю осуществляется Комиссией по отбору участников Программы и предоставлению бюджетных средств (далее - Комиссия). Состав Комиссии и регламент ее работы утверждаются приказом директора центра занятости.
4.2. В течение трех рабочих дней с момента регистрации заявки Комиссия рассматривает ее.
4.3. Комиссия отбирает участников Программы в соответствии с критериями, установленными пунктом 4.5
настоящего Порядка.
4.4. Результаты отбора оформляются протоколом Комиссии, в котором отражается решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении бюджетных средств, с указанием оснований.
Выписка из протокола направляется работодателю в течение одного рабочего дня с момента принятия решения.
4.5. Критерии отбора участников Программы:
наличие согласованной с Департаментом здравоохранения автономного округа потребности в профессиональной переподготовке врачей;
гарантия трудоустройства врача, после прохождения профессиональной переподготовки;
отсутствие задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год либо непревышение ею двадцати пяти процентов балансовой стоимости активов работодателя по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период.
4.6. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении бюджетных средств является:
несоответствие требованиям пункта 4.5
настоящего Порядка;
представление в центр занятости недостоверных и (или) искаженных сведений, заявки.
4.7. В течение двух рабочих дней со дня принятия решения по результатам отбора центр занятости направляет работодателю (в случае положительного решения) проекты договора, соглашения.
4.8. Решение о предоставлении бюджетных средств принимается в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных на эти цели центру занятости в текущем году.
V. Ответственность, контроль
и порядок возврата бюджетных средств
5.1. Ответственность за правомерность заключения договора с работодателем и выделения ему бюджетных средств возлагается на центр занятости.
Ответственность работодателя за нецелевое использование либо неиспользование бюджетных средств, выделенных ему, определяется условиями договора, соглашения.
5.2. Контроль целевого расходования выделенных средств осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней:
целевого расходования работодателем бюджетных средств на профессиональную переподготовку - центры занятости на основании отчетных документов, указанных в пункте 3.7
настоящего Порядка;
целевого расходования средств, выделенных центрам занятости на реализацию Программы, - Департамент.
5.3. Центры занятости еженедельно представляют в Департамент информацию об организации профессиональной переподготовки врачей по установленной Департаментом форме.
5.4. В случае выявления факта нецелевого расходования работодателем бюджетных средств они подлежат возврату в бюджет автономного округа.
5.5. Центр занятости в течение пятнадцати дней со дня выявления оснований для возврата бюджетных средств принимает решение об их возврате и направляет работодателю соответствующее мотивированное требование.
5.6. Возврат бюджетных средств в бюджет автономного округа осуществляется работодателем в десятидневный срок с момента получения требования, указанного в пункте 5.5
настоящего Порядка.
5.7. В случае отказа работодателя от возврата бюджетных средств в добровольном порядке взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.8. Споры и взаимные претензии работодателя и центра занятости регулируются путем переговоров, при необходимости - с привлечением Департамента; в случае недостижения согласия - передаются на разрешение в Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры".
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Н.В.КОМАРОВА
