СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АЛТАЙСКИЙ РАЙОН
РЕШЕНИЕ
от 30 ноября 2010 г. № 102
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВЫБОРНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ВЫБОРНЫМИ
ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛТАЙСКИЙ РАЙОН,
И СОБЛЮДЕНИЯ ВЫБОРНЫМИ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ УСТАНОВЛЕННЫХ
ОГРАНИЧЕНИЙ И ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
Во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с Законом
Республики Хакасия от 28.12.2009 № 151-ЗРХ "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Хакасия и должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия, и государственными гражданскими служащими Республики Хакасия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" Совет депутатов МО Алтайский район решил:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение выборной муниципальной должности и должности муниципальной службы, выборными должностными лицами и муниципальными служащими муниципального образования Алтайский район, и соблюдения выборными должностными лицами и муниципальными служащими установленных ограничений и требований к служебному поведению (приложение).
2. Направить настоящее решение Главе МО Алтайский район В.Д. Пономаренко для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Глава МО Алтайский район
В.Д.ПОНОМАРЕНКО
Приложение
к решению Совета депутатов
МО Алтайский район
от 30.11.2010 № 102
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВЫБОРНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ВЫБОРНЫМИ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АЛТАЙСКИЙ РАЙОН, И СОБЛЮДЕНИЯ ВЫБОРНЫМИ ДОЛЖНОСТНЫМИ
ЛИЦАМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ УСТАНОВЛЕННЫХ
ОГРАНИЧЕНИЙ И ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами Республики Хакасия:
- гражданами, претендующими на замещение выборных муниципальных должностей муниципального образования Алтайский район: Главы МО Алтайский район, председателя Совета депутатов МО Алтайский район (далее - граждане);
- лицами, замещающими выборные муниципальные должности муниципального образования Алтайский район (далее - выборные должностные лица);
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования Алтайский район (далее - граждане);
- лицами, замещающими должности муниципальной службы муниципального образования Алтайский район (далее - муниципальные служащие);
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при наделении полномочиями (назначении, избрании) на выборную муниципальную должность и должность муниципальной службы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия (далее - сведения);
в) соблюдения выборными должностными лицами и муниципальными служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных федеральными законами, законами Республики Хакасия (далее - установленные ограничения).
2. Проверка в отношении граждан, претендующих на замещение выборных муниципальных должностей муниципального образования Алтайский район, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 № 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".
3. Проверка в отношении выборных должностных лиц осуществляется по решению Совета депутатов МО Алтайский район комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Администрации МО Алтайский район (далее - комиссия).
4. Проверка осуществляется кадровой службой в отношении граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы, муниципальных служащих аппарата администрации по решению Главы МО Алтайский район, проверка в отношении граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы, муниципальных служащих отраслевых органов администрации, являющихся юридическими лицами, - по решению руководителя соответствующего отраслевого органа, проверка в отношении граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы, муниципальных служащих Совета депутатов - по решению председателя Совета депутатов МО Алтайский район.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, выборного должностного лица и муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином, выборным должностным лицом и муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а"
и "б" пункта 1
настоящего Положения;
б) о несоблюдении выборным должностным лицом и муниципальным служащим установленных ограничений и требований к служебному поведению.
6. Информация, предусмотренная пунктом 5
настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения об ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней.
9. При осуществлении проверки комиссия и кадровые службы вправе:
а) проводить собеседование с гражданином, выборным должностным лицом и муниципальным служащим;.
б) изучать представленные гражданином, выборным должностным лицом и муниципальным служащим дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
в) получать от гражданина, выборного должностного лица и муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Хакасия, субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, выборного должностного лица и муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия; о соблюдении выборными должностными лицами и муниципальными служащими установленных ограничений и требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
10. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 9
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, выборного должностного лица и муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия, полнота и достоверность которых проверяются, либо выборного должностного лица и муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений и требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
11. Руководители государственных органов и организаций Республики Хакасия, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.
12. Государственные органы и организации Республики Хакасия, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия комиссии или должностного лица, направившего запрос.
В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 10
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
13. Председатель комиссии (уполномоченный член комиссии), кадровые службы обеспечивают:
а) уведомление в письменной форме гражданина или выборного должностного лица, муниципального служащего о начале в отношении его проверки в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданина или выборного должностного лица, муниципального служащего беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или выборного должностного лица, муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или выборным должностным лицом, муниципальным служащим.
14. По окончании проверки председатель комиссии, кадровые службы обязаны ознакомить гражданина, выборное должностное лицо, муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
15. Гражданин, выборное должностное лицо, муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13
настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в комиссию или кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13
настоящего Положения.
16. Пояснения, указанные в пункте 15
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17. На период проведения проверки выборное должностное лицо, муниципальный служащий по решению комиссии, кадровой службы могут быть отстранены от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения об ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней.
На период отстранения выборного должностного лица, муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
18. Председатель комиссии, кадровая служба представляют должностному лицу, органу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о результатах проверки.
19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия должностного лица, органа, принявшего решение о проведении проверки, предоставляются комиссией, кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина, выборного должностного лица, муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных ограничений и требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Администрации МО Алтайский район.
22. Материалы проверки хранятся в комиссии, кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
